2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘

　　　　為適應事業(yè)單位發(fā)展需要，充實事業(yè)單位人才隊伍，優(yōu)化人員結構，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號)和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(淮人社發(fā)〔2011〕525號)等有關文件規(guī)定，經研究，決定面向社會公開招聘市直事業(yè)單位管理崗位、通用類(計算機類、財會類)專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位人員60人?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘單位、崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘人員的事業(yè)單位31個，計劃招聘60人。招聘單位、招聘崗位、招聘人數(shù)和相關要求詳見《2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》(以下簡稱《崗位表》)。

　　二、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;

　　2、遵紀守法、品行端正;

　　3、熱愛應聘崗位工作，具有良好的敬業(yè)精神;

　　4、具備正常履行職責的身體條件;

　　5、年齡18周歲以上，35周歲以下(1977年5月3日至1995年5月6日期間出生)?！秿徫槐怼分袑δ挲g有其他要求的，按《崗位表》要求執(zhí)行(計算方法同上)。

　　6、具備招聘崗位所要求的學歷條件和其他資格條件(詳見《崗位表》)。其中：專業(yè)條件按類設置的，按《淮安市公務員招錄考試專業(yè)參考目錄(2013)》執(zhí)行;專業(yè)條件未按類設置的，應聘人員所學專業(yè)須與招聘崗位要求的專業(yè)完全一致。

　　7、取得本科以上學歷且取得相應學位的應聘人員，或符合政策性安置、調配等條件的人員(如夫妻分居兩地、符合隨軍條件的軍人配偶、父母身邊無子女等)，不受戶籍或生源地限制，其他應聘人員限本市戶籍或本市生源。

　　尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位有關崗位的人員，不得應聘。

　　應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計崗位以及與該單位負責人員有直接上下級領導關系的崗位。

　　三、招聘程序和方法

　　根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織招聘考試。

　　(一)報名和資格初審

　　1、報名、資格初審方式

　　報名工作通過網(wǎng)絡進行。應聘人員須按要求通過網(wǎng)絡報名、上傳照片、參加資格初審和繳費確認。招聘單位或其主管部門在市委組織部、市人力資源和社會保障局指導下，對應聘人員資格進行初步審查。報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)http://www.harsks.com/

　　報名及照片上傳時間：2013年5月3日9:00-5月6日16∶00;

　　資格初審時間：2013年5月3日9:00-5月7日16∶00;

　　繳費時間：2013年5月3日9:00-5月8日16∶00。

　　報考人員網(wǎng)上提交報名信息，報名24小時內即可登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過招聘單位資格初審，通過初審后進行繳費(筆試費100元/人)確認?？忌毷褂勉y聯(lián)卡在網(wǎng)上繳納筆試費用，完成繳費確認的考生，方視為通過該崗位網(wǎng)上報名。

　　2、報名與資格初審注意事項

　　(1)報考人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實填寫有關信息，同時上傳報考者本人近期免冠正面二寸電子證件照(35×45毫米，jpg格式，大小為20Kb以下)。

　　(2)招聘單位或其主管部門根據(jù)報考人員提供的信息進行資格初審，報考人員凡弄虛作假的，一經查實，即取消其考試及聘用資格。

　　(3)報考人員只能選擇一個崗位進行報名;報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考場使用的身份證必須一致;考生報名信息未審核或信息審核未通過的，在報名截止前可以改報其他符合條件的崗位。

　　(4)報名結束后，實際繳費報名人數(shù)達不到開考比例的崗位，由市委組織部、市人力資源和社會保障局相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的報考人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時間：2013年5月9日10∶00―16∶00。

　　(5)享受最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭和農村絕對貧困家庭的報考人員，先行網(wǎng)上繳費，憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證(復印件)，農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡(復印件)，于2013年5月15日-16日，到市人事考試中心辦理減免手續(xù)，退還筆試費。

　　3、網(wǎng)上打印準考證

　　通過繳費確認的報考人員要按規(guī)定時間到報名確認的網(wǎng)站下載并打印準考證。

　　時間：2013年5月22日9:00―5月25日16:00

　　網(wǎng)址：淮安人事考試網(wǎng)www.harsks.com

　　打印中如有問題請與市人事考試中心聯(lián)系，聯(lián)系電話：0517-83647599。

　　(二)筆試

　　筆試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織,考試科目：計算機技術員和財務會計專業(yè)技術崗位筆試科目為《綜合知識與專業(yè)素質》;其它專業(yè)技術崗位和管理崗位筆試科目為《綜合知識與能力素質》;工勤技能崗位筆試科目為《綜合知識》。市委黨校、市農委招聘博士研究生崗位免筆試。

　　筆試時間：2013年5月26日上午

　　9：00-11：30 《綜合知識與能力素質》

　　《綜合知識與專業(yè)素質》

　　9：00-10：30 《綜合知識》

　　筆試地點見準考證。

　　考生須攜帶準考證和身份證按照規(guī)定的時間到考點參加筆試。

　　(三)資格復審與面試

　　筆試結束后，按筆試成績，從高分到低分順序及崗位實際招聘計劃數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選，由招聘單位或其主管部門對擬參加面試人選資格進行復審。資格復審通過的面試人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進入面試。

　　資格復審時，考生應如實提供符合報考條件的相關材料。報考人員須交驗的材料有本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書(2013年普通高校應屆畢業(yè)生可提供畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表，須于2013年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書、學位證書，未按期取得的取消聘用資格)、戶口簿(淮安生源考生提供原戶籍地派出所出具的戶口遷出證明)及崗位要求的其他資格證書原件和復印件等(按政策性安置條件報考人員須提供相關證明)。進入面試人員為在職人員的，須在資格復審時按人事管理權限提供單位同意報考證明。經審查，對不能按上述要求按時提供有效證件原件的、網(wǎng)上提供虛假信息的、以及資格復審不合格的考生，取消其面試資格，并在報考同一崗位的考生中從高分到低分順序依次遞補。

　　面試前，通過資格復審人員名單由市委組織部、市人力資源和社會保障局在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)、淮安人事考試網(wǎng)公布。資格復審通過的考生需繳納面試費100元/人。

　　市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心辦事員崗位進入面試人員在面試前加試英語口語。

　　面試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，采取結構化面試方式(市委黨校、市農委招聘博士研究生崗位面試由招聘單位組織，市急救中心駕駛員崗位和市體育中心音響控制員崗位面試采取技能測試的方式)。

　　面試成績總分均為100分，60分及以上為合格。

　　面試成績當場通知考生。

　　面試時間、地點詳見《面試通知書》。

　　(四)體檢

　　在面試成績合格的考生中，管理崗位和專業(yè)技術崗位按筆試成績(以百分制計算，下同)占60%、面試成績占40%的比例(市工業(yè)發(fā)展國際合作交流中心辦事員崗位按筆試占30%、口語占30%和面試占40%的比例)以百分制合成總成績;工勤技能崗位按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例以百分制合成總成績。根據(jù)考生總成績按從高分到低分的順序(總成績相同的崗位取面試成績高者)及崗位招聘計劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

　　體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。

　　體檢的具體時間、地點另行通知。

　　(五)考察

　　體檢合格人員由招聘單位或其主管部門負責組織考察，考察參照《江蘇省國家公務員錄用考核實施細則》和《2013年江蘇公務員考試報考指南》執(zhí)行。

　　應聘人員因體檢或考察不合格的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　(六)公示與聘用審批

　　考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安黨建網(wǎng)、淮安市人力資源和社會保障局網(wǎng)公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，由招聘單位填寫《淮安市市直事業(yè)單位招聘工作人員備案表》(一式四份)，按管理權限，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審批，辦理人事關系接轉手續(xù)。

　　在公示與聘用審批階段，擬聘人選公示的結果影響聘用的或考生明確放棄聘用而出現(xiàn)缺額的，按照考生的考試總成績從高分到低分一次性遞補。

　　聘用審批或備案后不再遞補。

　　被聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。

　　被聘用人員試用期為3個月(未就業(yè)畢業(yè)生見習期按國家規(guī)定執(zhí)行)。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。對試用期間考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業(yè)。

　　四、紀律與監(jiān)督

　　招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀律處分或組織處理;對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規(guī)定追究責任;對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退，自謀職業(yè)。招聘工作接受有關部門和社會各界的監(jiān)督。為方便群眾監(jiān)督，特設立監(jiān)督電話：

　　市紀委：0517-83605674;

　　市委組織部：0517-12380;

　　市人力資源和社會保障局：0517-83665187。

　　本簡章由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　政策咨詢電話：0517―83671213 0517―83920363

　　網(wǎng)絡技術咨詢電話：0517―83647599(市人事考試中心)

　　2013年上半年淮安市市直事業(yè)單位公開招聘人員崗位表(可下載)

　　中共淮安市委組織部

　　淮安市人力資源和社會保障局

　　2013年4月18日

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