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2013年上海市公務(wù)員面試輔導(dǎo):自我認(rèn)知類題目

更新時(shí)間:2013-04-09 08:48:53 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 2013年上海市公務(wù)員面試輔導(dǎo):自我認(rèn)知類題目

    考生在備考自我認(rèn)知與崗位匹配類題目時(shí)應(yīng)該側(cè)重注意面試題目的答題技巧:

  (一)自我匹配原則

  金無(wú)足赤,介紹自己一定要像自己,要整理自己的經(jīng)歷,形成書面的東西,要非常熟悉,在談個(gè)人經(jīng)歷時(shí),千萬(wàn)不能以流水賬的方式來(lái)回答問題。最好在個(gè)人經(jīng)歷的每一階段都用一個(gè)具體的例子來(lái)支撐自己的觀點(diǎn)。介紹自己一定要像自己,可以重點(diǎn)介紹自己的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),以事例說(shuō)話。

  (二)職位匹配原則

  與所報(bào)考職位相關(guān)的內(nèi)容可適當(dāng)多談一些,如考生可以講從事過哪些社會(huì)工作,在工作經(jīng)歷當(dāng)中有什么樣的感受和收獲,還可以談?wù)剬W(xué)校時(shí)間怎么度過的,參加過哪些有關(guān)公務(wù)員的課程培訓(xùn),如公文寫作,或是簡(jiǎn)要介紹自己曾獲得的獎(jiǎng)勵(lì)和榮譽(yù),但需要注意的是,決不要簡(jiǎn)單的回答獲得的獎(jiǎng)勵(lì)是什么,而是要通過事實(shí)支撐并簡(jiǎn)要敘述一下為什么被授予這個(gè)榮譽(yù)。在回答“家庭背景”類問題時(shí),應(yīng)試者要著重強(qiáng)調(diào)家庭環(huán)境對(duì)未來(lái)工作崗位的積極作用。比如家庭環(huán)境對(duì)素質(zhì)培養(yǎng)的幫助,特別是家庭環(huán)境對(duì)未來(lái)工作崗位的幫助等等。

  (三)揚(yáng)長(zhǎng)避短原則

  在談到一些個(gè)人信息方面的問題,應(yīng)試者不應(yīng)患得患失,刻意隱瞞或者撒謊,考生在面試中一定要誠(chéng)實(shí)守信,應(yīng)試者可以將自身的優(yōu)勢(shì)與職位相結(jié)合,在誠(chéng)實(shí)守信的基礎(chǔ)上,充分肯定自己、突出自己的競(jìng)爭(zhēng)能力和競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),當(dāng)然在面試過程中,應(yīng)試者可以坦言自己的部分缺點(diǎn),但需要注意的是,這個(gè)缺點(diǎn)一定不能是使致命的、非常具體的、或是和公務(wù)員職位嚴(yán)重對(duì)立的缺點(diǎn)。你需要通過面試中的表達(dá),讓考官了解你是最適合這個(gè)崗位的人。

  (四)適度放大原則

  在面試的過程中,我們要保證答題內(nèi)容的真實(shí)性,但可以適當(dāng)?shù)囊靡恍┘记蓙?lái)美化自己,比如,我們可以借他人之口來(lái)評(píng)價(jià)你,應(yīng)試者可以說(shuō),在我的朋友眼中,我是一個(gè)什么樣的人;在我的家人眼中我是一個(gè)什么樣的人;在我的同事眼中我又是一個(gè)什么樣的人;甚至是在我的領(lǐng)導(dǎo)眼中,我是一個(gè)什么樣的人。影響你、讓你印象深刻的這句話也許是你的上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)曾經(jīng)對(duì)你說(shuō)的,但他可能只是一個(gè)主管,這時(shí)候,我們可以借用適度放大原則,“我的部門經(jīng)理甚至是我們公司總監(jiān)曾經(jīng)表?yè)P(yáng)過我……”,巧妙的運(yùn)用適度放大原則,適當(dāng)放大領(lǐng)導(dǎo)的職位來(lái)增強(qiáng)你在考官心目中的形象,從而為自己在面試中加分。

  (五)簡(jiǎn)潔清晰原則

  我們?cè)诨卮鸷?jiǎn)要的個(gè)人信息問題時(shí),不要多加考慮,應(yīng)試者需要調(diào)整自己的面試狀態(tài),充滿自信,口齒清晰,務(wù)求保證回答問題的全面性和完整性,但要注意盡量簡(jiǎn)潔,因?yàn)楦鶕?jù)“首因效應(yīng)”,開始應(yīng)試狀態(tài)的好壞,將會(huì)影響整個(gè)面試過程的得分。

  總結(jié)起來(lái),就是我們?cè)谧晕艺J(rèn)知與崗位匹配類題目的面試中要做到真誠(chéng)而不矯飾、自信但不自負(fù),在突出與職位匹配的亮點(diǎn)同時(shí),保證所談問題切合實(shí)際而不要夸大其詞,同時(shí)注意用自身或他人的事例、數(shù)據(jù)等來(lái)具體支持說(shuō)明,概括起來(lái)就是應(yīng)試者在面試中要保持陽(yáng)光心態(tài),保證答題內(nèi)容積極向上,不要悲觀消極。堅(jiān)定信念,從容備考,冷靜面試。

    2013年云南省公務(wù)員考試報(bào)名信息查詢網(wǎng)址匯總

 

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