2013年上海市公務(wù)員面試：面試題目一般分為哪幾類？
更新時(shí)間：2013-04-03 10:22:06
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摘要 2013年上海市公務(wù)員面試：面試題目一般分為哪幾類？
2013年上海市公務(wù)員面試：面試題目一般分為哪幾類？
關(guān)于面試題目的題型問(wèn)題，應(yīng)當(dāng)說(shuō)從不同角度，有好幾種分類，不能一概而論。其從大的框架出發(fā)，面試題分為自我認(rèn)知、綜合分析、人際關(guān)系、組織管 理、應(yīng)急應(yīng)變等5類，大體上是把性格特征、興趣愛(ài)好、報(bào)考動(dòng)機(jī)、工作態(tài)度等統(tǒng)一歸納為自我認(rèn)知類。這種分類，一是與面試的題目數(shù)量(2―4道)基本接近， 二是解決了內(nèi)容交叉試題的歸類問(wèn)題，三是更加適用。
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