413聯(lián)考申論熱點(diǎn)范文：反腐首懲“缺德”
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【背景鏈接】
黨的十八大提出，黨員干部要講黨性、重品行、作表率，做社會(huì)主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的維護(hù)者?，F(xiàn)實(shí)中，少數(shù)黨員干部送禮收禮成風(fēng)、趣味低級(jí)生活作風(fēng)敗壞、濫用權(quán)力以權(quán)謀私等“缺德”現(xiàn)象引發(fā)人民群眾不滿，污染了社會(huì)風(fēng)氣，也敗壞了黨在群眾心目中的形象。
【標(biāo)準(zhǔn)表述】
[原因]
官德缺失的原因要有以下幾點(diǎn)：
一是社會(huì)道德滑坡。當(dāng)下不僅官德，整個(gè)社會(huì)道德都面臨著考驗(yàn)，各種事件層出不窮。傳統(tǒng)道德文化中一些好的東西沒有得到很好的繼承和弘揚(yáng)，符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的、新的價(jià)值觀念和道德形態(tài)還沒有建立起來，出現(xiàn)了真空地帶，沒有了信仰、沒有了道德底線和道德追求，人生觀、價(jià)值觀、世界觀變得扭曲。有媒體指出，全民道德出現(xiàn)了大滑坡大倒退已經(jīng)成為不爭(zhēng)的事實(shí)。中國的道德將向何處去，值得我們深思熟慮。
二是體制、機(jī)制不完善。長期以來，我們對(duì)官員道德建設(shè)不重視，僅從反腐倡廉的角度去約束，而缺乏相應(yīng)的建設(shè)機(jī)制。
三是領(lǐng)導(dǎo)干部自身修養(yǎng)不夠。許多領(lǐng)導(dǎo)干部自身忽視黨性修養(yǎng)，忽視世界觀改造，導(dǎo)致理想信念發(fā)生動(dòng)搖。
[措施]
在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，公仆意識(shí)淡化是一個(gè)普遍而相當(dāng)嚴(yán)重的問題，其突出表現(xiàn)是缺德，對(duì)于共產(chǎn)黨員來講，就是黨性弱化。公仆尤其是領(lǐng)導(dǎo)干部缺德不是小事，而是事關(guān)黨性、黨的生死存亡的大事。對(duì)此，我們建議：
一方面，“官德”必須制度化、法制化。道德作為一種社會(huì)規(guī)范，是靠社會(huì)輿論、傳統(tǒng)習(xí)俗和內(nèi)心信念來維系的，不具有法律的強(qiáng)制性。我們不能把一切都寄托在官德身上，更重要的是要有健全完善的制度保障以及行之有效的監(jiān)督管理機(jī)制。官德養(yǎng)成不能僅靠自律，還要靠制度保障。
另一方面，應(yīng)將官德的考評(píng)置于干部的選拔任用的首位。近年來，黨中央不僅從理念上倡導(dǎo)官德，更把官德建設(shè)提升到制度層面，貫徹到干部選拔、使用、管理、考評(píng)等各個(gè)領(lǐng)域。首先是在干部選拔中高度重視干部的德，突出“德才兼?zhèn)?，以德為先”的用人原則。其次，將官德納入官員考評(píng)之中。必須建立、健全一套符合實(shí)際、切實(shí)可行的道德考核指標(biāo)體系，將干部道德列入干部考核評(píng)價(jià)工作中。
此外，官員要加強(qiáng)自身道德的修養(yǎng)。在不斷建立和完善反腐敗相關(guān)制度、法律的同時(shí)，培育和建立現(xiàn)代官德也已刻不容緩。官德不是與生俱來的，是通過后天學(xué)習(xí)和從政實(shí)踐修養(yǎng)而練就的。干部要堅(jiān)持以德修身，“牢記為政之本，常修為政之德”。講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，全心全意為人民服務(wù)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部思想道德素質(zhì)。
對(duì)于黨員干部來說，道德是內(nèi)因，法制是外因。只有內(nèi)因――黨員干部的道德修養(yǎng)達(dá)到了廉潔自律的高度，外因――制度性反腐才能事半功倍。否則，掌權(quán)者“缺德”，則權(quán)力腐敗現(xiàn)象必將泛濫，制度性反腐執(zhí)行起來必將阻力重重。這個(gè)具有挑戰(zhàn)性的時(shí)代命題，值得每一位公職人員尤其是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深深思考。
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