2013年國家公務(wù)員面試真題回顧:應(yīng)急應(yīng)變能力
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某省會(huì)城市有一個(gè)非營利性公益組織,由一些大中型企業(yè)贊助,教育援助辦公室是其中的一個(gè)部門,主要負(fù)責(zé)對(duì)教育資源缺乏的地區(qū)提供幫助。
該辦公室有三個(gè)人:主任王立、小方和大姐李娜。王立,已有多年公益事業(yè)經(jīng)驗(yàn),在本部門已工作3年,非常有責(zé)任心,但要求嚴(yán)格,經(jīng)常指導(dǎo)小方,對(duì)小方規(guī)定過死,有時(shí)干涉到工作細(xì)節(jié)方面,甚至影響了小方獨(dú)立性的發(fā)揮。小方,新分配到這個(gè)部門,到本部門半年多時(shí)間。李娜,原來在師范院校團(tuán)委工作了7年,來本部門1年多。李娜原負(fù)責(zé)師資籌備工作,現(xiàn)在這個(gè)工作由小方來接管。
最近,該省一個(gè)教育落后的貧困縣教育資源十分貧乏,向這個(gè)組織提出教育援助申請(qǐng)?;饡?huì)考察后同意援助,在經(jīng)過多方籌集之后,資金還缺200萬,師資資源也較為缺乏。具體的工作落到了小方這個(gè)部門,王立讓小方負(fù)責(zé)師資援助方面,李娜負(fù)責(zé)資金籌措方面。
如果你是小方,忽然得知本省團(tuán)省委也在組織對(duì)該縣的進(jìn)行一個(gè)支教工作的方案,你會(huì)怎么辦?
【考察要點(diǎn)】應(yīng)急應(yīng)變能力
【題型分析】應(yīng)急應(yīng)變類題目主要是考察考生解決問題的能力,要解決問題,就必須對(duì)需要解決的問題進(jìn)行界定,界定問題可以從題目設(shè)定的場(chǎng)景出發(fā),分析事情的緊急、輕重、利害、進(jìn)展情況,確定要解決的任務(wù),然后從問題出發(fā)給出解決對(duì)策,在解決問題時(shí)要注重解決措施的全面性、針對(duì)性、可實(shí)施性,本題在解決問題時(shí)可以采取層層假設(shè)的方法來體現(xiàn)全面性、針對(duì)性、可實(shí)施性。在問題解決之后,要注意體現(xiàn)考生防微杜漸的意識(shí),進(jìn)行總結(jié)提升,即:如何在以后的工作中防止此類事情再發(fā)生,在處理這件事情的過程中有何經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)等。
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