2013年浙江公務(wù)員面試模擬練習(xí)
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在昨天你制定了一個(gè)方案已經(jīng)公布并開始實(shí)施了，今天領(lǐng)導(dǎo)叫你談話，說(shuō)有關(guān)部門來(lái)電話說(shuō)執(zhí)行起來(lái)有難度，你該怎么做?
【試題類別】人際溝通類
【考查要素】處理人際關(guān)系的能力、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力
【解題思路】在面對(duì)這樣的問(wèn)題要首先保持心態(tài)平和，冷靜的分析原因，并給出一定的對(duì)策加以解決，最后做好相應(yīng)的總結(jié)工作。
【參考要點(diǎn)】
我們?cè)诠ぷ髦幸局鴮?shí)事求是、具體情況具體分析的原則，我制定的一個(gè)方案已經(jīng)通過(guò)并且開始實(shí)施了，說(shuō)明已經(jīng)得到了大家的認(rèn)可，但是執(zhí)行起來(lái)有難度，說(shuō)明我的方案還是有些不足的地方，事先沒(méi)有考慮周全。在領(lǐng)導(dǎo)跟我說(shuō)明這個(gè)情況時(shí)，我要本著理性客觀的態(tài)度，頭腦清醒，而不會(huì)過(guò)于急躁，影響方案的進(jìn)展。
第一，我會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，了解一下具體情況。經(jīng)過(guò)論證，如果我的方案本身沒(méi)有問(wèn)題，只是對(duì)方單位沒(méi)有很好領(lǐng)會(huì)方案的主旨，那么我會(huì)與該單位的負(fù)責(zé)人取得聯(lián)系，重新解讀一下方案的具體內(nèi)容。
第二，和領(lǐng)導(dǎo)溝通后，我應(yīng)該去有關(guān)部門實(shí)地調(diào)查，了解有關(guān)部門執(zhí)行困難的原因，具體存在的問(wèn)題。如果問(wèn)題確實(shí)存在，那么我會(huì)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)提出的問(wèn)題和建議，進(jìn)一步論證和修正方案，使得我的方案更具可操作性和可實(shí)施性。
第三，將所有的問(wèn)題進(jìn)行匯總，并進(jìn)行分析，向有經(jīng)驗(yàn)的老同事請(qǐng)教，爭(zhēng)取能夠多獲得一些指導(dǎo)和意見(jiàn)。結(jié)合這些意見(jiàn)和建議，重新整理我的方案，交給領(lǐng)導(dǎo)審核，審核通過(guò)后盡快投入到使用當(dāng)中，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行解決。
總之，在以后的工作中我要堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，在形成一份方案之前要做好充分的調(diào)研，正所謂沒(méi)有調(diào)查就沒(méi)有發(fā)言權(quán)，只有這樣，寫出的方案才會(huì)具有可操作性和可實(shí)施性，才能更好的獲得領(lǐng)導(dǎo)的賞識(shí)，同時(shí)通過(guò)這件事情，也讓我認(rèn)識(shí)到我的工作能力還有待進(jìn)一步的提高，只有這樣，才能在以后的工作中能夠提出更加科學(xué)而合理的建議和方案。
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