2013年貴州平塘縣事業(yè)單位招聘
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一、引進原則
人才引進工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩凑铡肮_、平等、競爭、擇優(yōu)、適用”的原則，實行崗位公開、自愿報名、擇優(yōu)聘用的人才引進機制。
二、引進職位及人數(shù)
我縣2013年公開引進事業(yè)單位急需緊缺人才246名，具體引進職位詳見《平塘縣2013年事業(yè)單位引進急需緊缺人才職位表》。
三、引進對象
符合引進職位設置的學歷、專業(yè)及其他條件的普通高校全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業(yè)生(部分特殊職位學歷放寬至全日制普通高校大專)。
四、引進人才條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利，遵紀守法，熱愛祖國，品行端正，具有愛崗敬業(yè)的奉獻精神;
(二)具有符合引進職位要求所需要的文化程度、工作能力和資格條件;
(三)年齡在18周歲以上(1995年1月1日及以前出生)35周歲以下(1978年1月1日及以后出生)，具備中級以上職稱人才可放寬至40周歲(即1973年1月1日以后出生);
(四)身體健康，具有正常履行本崗位職責的身體條件。
五、引進程序
(一)發(fā)布引進人才信息
在黔南人力資源網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.qnrc.gz.cn/)和平塘縣黨政信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/)上發(fā)布公開引進急需緊缺人才簡章。
(二)報名
符合引進職位所需條件的應聘人員按指定時間到指定地點作報名登記，并提交畢業(yè)證書原件及復印件一份(2013年全日制普通高校應屆畢業(yè)生持《就業(yè)推薦表》)、有效《居民身份證》、職位要求所需的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證原件及復印件、非應屆畢業(yè)生提供學信網(wǎng)學歷查詢結果等報名所需材料。報考人員須認真閱讀《平塘縣2013年事業(yè)單位引進急需緊缺人才簡章》，如實并完整填寫和提交本人相關信息和材料。委托他人報名，視同報考人員本人填寫，凡出現(xiàn)填報報名信息錯誤或在考試時提交的證件與報名時的不一致而影響考試和聘用的，責任自負。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實取消考試、聘用資格。
本縣機關事業(yè)單位在職在編人員不能參加引進，縣外在職人員參加引進須提供單位和主管部門同意報考證明。
報名時間：2013年2月15日―2月20日上午9:00―16:00
現(xiàn)場集中報名時間：2013年2月15日―2月16日上午9:00―16:00
現(xiàn)場報名地點：平塘縣人力資源市場
(三)資格審查
縣人才引進工作領導小組對應聘人員的基本條件、學習經(jīng)歷、學術水平、綜合素質等方面進行現(xiàn)場資格審查。根據(jù)規(guī)定，按報名人數(shù)與引進人數(shù)原則上不低于2:1的比例開展引進。達不到比例的，調(diào)整引進人才職位數(shù)，或由縣人才引進工作領導小組研究同意后可降低比例開展引進。
資格審查貫穿引進全過程。
(四)考試
考試采取面試或專業(yè)技能測試的方式進行，資格審查合格人員進入考試，考試主要考察考生專業(yè)技能、學識水平。
面試時間、地點:另行通知
(五)體檢
按考試成績從高分到低分的順序確定參加體檢的人員，按擬聘用人數(shù)1：1的比例進入體檢。
考生體檢在縣人才引進工作領導小組辦公室指定的縣級以上醫(yī)院進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知。
(六)考核
體檢合格的列入人才引進考核對象。
在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的，經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室審定，不予聘用。
(一)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪前科和嚴重違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)有政治、經(jīng)濟和其它問題;
(四)組織紀律渙散，嚴重違反校規(guī)校紀;
(五)發(fā)現(xiàn)有其它較嚴重疾病;
(六)不符合引進職位的資格條件;
(七)截止到2013年12月31日，未能取得引進職位所需學歷證書的;
(八)經(jīng)縣人才引進工作領導小組辦公室研究確定不能聘用的其他情況。
體檢、考核不合格的空缺職位，不再進行遞補。
六、聘用
經(jīng)報名、考試、體檢、考核合格人員，擬確定為聘用對象?？h人才引進工作領導小組辦公室將對擬聘用人員名單進行為期7個工作日的公示。
經(jīng)公示無異議后，填寫《黔南州事業(yè)單位人員聘用審批表》，經(jīng)引進單位及其主管部門、縣人力資源和社會保障局審核后，報州人力資源和社會保障局審批，由縣人力資源和社會保障局按規(guī)定行文安排工作并在規(guī)定時間內(nèi)到招聘單位報到，工資待遇及相關保險事項按國家有關政策執(zhí)行。
新聘用人員按規(guī)定實行見習期制度，見習期(一年)滿考核合格的，由縣人力資源和社會保障部門行文正式聘用;在規(guī)定時間內(nèi)不按時到單位報到、見習期內(nèi)或見習期滿考核不合格、見習期未滿自動離崗或發(fā)現(xiàn)聘前隱瞞病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消其聘用資格。聘用人員服務期原則上不低于5年。新聘用人員由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織初聘培訓。
七、未盡事宜由縣人才引進工作領導小組研究決定
八、紀律監(jiān)督
本次人才引進工作全程接受紀檢監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。紀檢、監(jiān)察機關派人對人才引進工作全過程進行監(jiān)督，如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實，將取消涉及的考生聘用資格，對違紀的相關人員進行嚴肅處理。
咨詢電話(工作時間)：0854-7228186(平塘縣人力資源和社會保障局錄用調(diào)配考核獎懲股)
監(jiān)督電話(工作時間)：0854-7231930(平塘縣紀委監(jiān)察局辦公室)
九、在引進過程中，各項引進工作相關信息將在平塘縣黨政信息網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.ptjp.gov.cn/)上進行公布。網(wǎng)站公布的信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發(fā)生因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成引進單位或考務機構聯(lián)系不上考生的情形，引起的后果由考生自負。
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