當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 國(guó)家公務(wù)員 > 國(guó)家公務(wù)員備考資料 > 2013年國(guó)考面試備考指導(dǎo)

2013年國(guó)考面試備考指導(dǎo)

更新時(shí)間:2013-02-13 18:13:44 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間 免費(fèi)短信提醒

地區(qū)

獲取驗(yàn)證 立即預(yù)約

請(qǐng)?zhí)顚憟D片驗(yàn)證碼后獲取短信驗(yàn)證碼

看不清楚,換張圖片

免費(fèi)獲取短信驗(yàn)證碼

摘要 大多數(shù)考生在選擇職位報(bào)考的時(shí)候,有很大的隨意性,常常是根據(jù)自己的專業(yè)和興趣等來(lái)加以選擇的,對(duì)所報(bào)考部門與職位的情況,很少或者幾乎沒有進(jìn)行詳細(xì)的了解

考試動(dòng)態(tài)|報(bào)考指南|備考資料|歷年試題|在線答疑|在線???/a>|備考經(jīng)驗(yàn)|考試用書|公務(wù)員論壇

  一、備職位

  大多數(shù)考生在選擇職位報(bào)考的時(shí)候,有很大的隨意性,常常是根據(jù)自己的專業(yè)和興趣等來(lái)加以選擇的,對(duì)所報(bào)考部門與職位的情況,很少或者幾乎沒有進(jìn)行詳細(xì)的了解。由于筆試這一關(guān)考試的內(nèi)容是《行政職業(yè)能力測(cè)試》和《申論》,與報(bào)考職位的信息關(guān)聯(lián)度不大,所以這一關(guān),考生對(duì)報(bào)考部門職位信息獲取不足,并不會(huì)影響考生的筆試成績(jī),所以對(duì)考生來(lái)說(shuō),完全沒關(guān)系的。

  但在面試階段,考生通過(guò)多種途徑了解所報(bào)考部門職位的情況將變得非常重要,這點(diǎn)極易被眾多考生所忽略。為什么呢?首先從面試的題目設(shè)計(jì)來(lái)看,有一部分是與報(bào)考職位無(wú)關(guān)的普通類的題目,比如測(cè)查考生為人處事與人溝通能力的人際溝通類題目、測(cè)查考生綜合分析能力的綜合分析類題目等等。但是,自我認(rèn)知與職位匹配類題目,

  對(duì)所報(bào)考的職位進(jìn)行調(diào)查研究,會(huì)使面試答題更有針對(duì)性,也有利于通過(guò)面試走向工作崗位后順利開展工作和職業(yè)生涯的設(shè)計(jì)和開發(fā)??忌梢酝ㄟ^(guò)咨詢師長(zhǎng)親友、參閱相關(guān)書籍等多種途徑來(lái)了解部門職位的情況,但是最直接最便捷的是直接登錄該部門的網(wǎng)站,如果報(bào)考的部門比較小沒有自己的網(wǎng)站,可以登錄所報(bào)考職位的上級(jí)主管部門的網(wǎng)站。

   一般情況下網(wǎng)站上都會(huì)詳細(xì)列出部門的現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)、崗位職責(zé)、規(guī)章制度、近期要聞、發(fā)展歷史、領(lǐng)導(dǎo)講話等,尤其是近期要聞考生要重點(diǎn)加以關(guān)注,極可能為面試考題出題的方向。

   即便面試問(wèn)題不涉及以上內(nèi)容,通過(guò)了解報(bào)考職位的相關(guān)情況,在其他題目的答題中稍加援引,也會(huì)讓考官眼前一亮,增加考官對(duì)你的共鳴和認(rèn)同感。

  二、備理論熱點(diǎn)

  在面試備考過(guò)程中,有些考生認(rèn)為,面試重形式輕內(nèi)容,只要展現(xiàn)出自己的良好形象氣質(zhì),就可以順利過(guò)關(guān)。有些考生抱著僥幸心理,認(rèn)為面試重技巧輕能力,只要掌握了各類題目的破題技巧,憑借這些技巧就可以順利過(guò)關(guān)。這些認(rèn)識(shí)顯然都有失偏頗,面試同樣需要考生厚積薄發(fā),如果沒有一定的理論功底,考生回答問(wèn)題極可能走向僵化、模板化。很難有深度、廣度和高度。

  面試政治理論的備考,多關(guān)注中國(guó)政府網(wǎng)、人民網(wǎng)、新華網(wǎng)等官方網(wǎng)站,應(yīng)當(dāng)圍繞黨中央、國(guó)務(wù)院最新的執(zhí)政理念和江西省最新的大政方針展開,如中央提出的以人為本、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、打造服務(wù)型政府等。

  三、備真題

  參加面試的考生,幾乎都知道面試真題的重要性。真題的演練,再怎么重視都不過(guò)分。而真題的演練,永遠(yuǎn)是我們提高成績(jī)的不二法門。

   公務(wù)員結(jié)構(gòu)化面試中重點(diǎn)考察的內(nèi)容是人際溝通、應(yīng)急應(yīng)變和綜合分析模塊,是尤其是應(yīng)急應(yīng)變模塊,在近四年的面試真題中比重中占到了32%;其次是人際溝通模塊試題,比重占到22%;綜合分析社會(huì)現(xiàn)象試題比重占到16%;綜合分析雙觀點(diǎn)試題比重占到9%,綜合分析試題比重累加占到25%。自我認(rèn)知、組織管理和新題型試題比重分別占到6%、6%和9%。

  四、備心理

  考生在報(bào)考中可以找自己的同學(xué)幫忙進(jìn)行面試的模擬。首次進(jìn)行面試模擬時(shí),考生往往出現(xiàn)思路打不開、思維角度單一、不能靈活運(yùn)用自己準(zhǔn)備的知識(shí),語(yǔ)言混亂甚至無(wú)話可說(shuō),這些情況都是正常的,考生沒必要一開始就給自己施加過(guò)大的心理壓力,因?yàn)殚_始的模擬暴露的問(wèn)題越多,越有利于考生的成長(zhǎng)。

分享到: 編輯:環(huán)球網(wǎng)校

資料下載 精選課程 老師直播 真題練習(xí)

國(guó)家公務(wù)員資格查詢

國(guó)家公務(wù)員歷年真題下載 更多

國(guó)家公務(wù)員每日一練 打卡日歷

0
累計(jì)打卡
0
打卡人數(shù)
去打卡

預(yù)計(jì)用時(shí)3分鐘

環(huán)球網(wǎng)校移動(dòng)課堂APP 直播、聽課。職達(dá)未來(lái)!

安卓版

下載

iPhone版

下載

返回頂部