2013年重慶市巴南區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員(93人)

 2013年安徽省事業(yè)單位招聘考試匯總 　　

2013重慶市巴南區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員(93人)

　　為進(jìn)一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)以及《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員。

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額及崗位

　　招聘名額91名，具體崗位條件及專業(yè)要求見附表。

　　三、招聘范圍和對象

　　本次招聘的范圍是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員(見附表)。

　　以下幾類人員不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學(xué)籍處分的人員;②勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;③尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑤因違反機關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;⑥本區(qū)機關(guān)事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務(wù)期、也未解除選派協(xié)議的我區(qū)選派大學(xué)生;⑦現(xiàn)役軍人;⑧在讀的非2013年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;⑨試用期內(nèi)的機關(guān)事業(yè)單位工作人員;⑩具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

　　四、招聘條件

　　(一)熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持黨的基本路線;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派;

　　(三)具備所報考崗位過要求的各項專業(yè)知識;

　　(四)符合所報考崗位要求的其他具體條件(見附表);

　　(五)符合回避要求;

　　(六)身體健康。

　　五、報名及資格審查

　　(一)報名時間：2013年2月19日-2月20日，上午09:00―12:00，下午14:00―18:00。

　　(二)報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心(重慶市巴南區(qū)魚洞新世街79號)。報名電話：66291677、66291676，政策咨詢電話：66239580。

　　(三)報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學(xué)位證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關(guān)證件的原件及復(fù)印件(1份)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)院蓋章的就業(yè)推薦表)。近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。有工作單位的須提供單位同意報考證明。

　　招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。工作經(jīng)歷的計算時間截止2013年2月18日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。

　　每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

　　擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達(dá)到1：3比例的，除學(xué)歷要求在碩士研究生及以上的崗位以及鎮(zhèn)街醫(yī)院等特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后可放寬開考比例外，取消或相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例;取消招聘崗位的報考者可在規(guī)定時間內(nèi)改報符合條件的其他崗位或到報名點退還報名考務(wù)費。

　　(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2013年2月28日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取。

　　六、考試考核

　　考試考核分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試采取閉卷的方式進(jìn)行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見附表)。

　　筆試時間初定為2013年3月2日(具體時間和地點詳見準(zhǔn)考證)。

　　凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，則不計算該考生筆試成績。

　　(二)面試

　　按1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則均進(jìn)入面試。特殊崗位未達(dá)到1:3比例，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，方可進(jìn)入面試,但筆試總成績不得低于60分。

　　面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會保障局備案。

　　面試方式、時間和地點另行通知。

　　(四)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%

　　七、體檢、考察、公示

　　(一)體檢

　　體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學(xué)歷高者優(yōu)先;如學(xué)歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。

　　體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認(rèn)真執(zhí)行人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。

　　體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(二)考察

　　體檢合格者，由區(qū)人力資源和社會保障局和用人單位主管部門共同組織考察，主要考察其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　(三)公示

　　考試考核成績等有關(guān)事宜，可登陸巴南人事人才網(wǎng)查詢。

　　考察合格的擬聘人員，在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南人事人才網(wǎng)上公示，公示時間為7個工作日。

　　凡因體檢、考察、公示不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試考核總成績由高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。

　　八、聘用及福利待遇

　　經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)(2013年應(yīng)屆畢業(yè)生與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，擬聘用人員必須在2013年7月31日前將畢業(yè)證書交招聘單位審核后方可聘用，否則取消聘用資格)，經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的有關(guān)規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

　　聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

　　聘用人員須在招聘單位(地區(qū))服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消其事業(yè)單位工作人員身份。

　　九、紀(jì)律要求

　　公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴(yán)肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

　　本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

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