備考2013年國考面試：人崗匹配
瀏覽
收藏
面試熱點話題】
人崗匹配，有的老師和老師也稱之為“自我認(rèn)知和崗位匹配”類，主要是談及對自身和崗位的認(rèn)識，以及二者之間的關(guān)系。
這類題目一般被認(rèn)為比較穩(wěn)定，不容易有變化。但是近來這一題型上也有了一些變化，其中比較明顯的就是考查對于某一人生觀念、工作觀念的看法，且不是全面考察，而是只考察其中的某一方面的認(rèn)識。這種我們稱之為“修養(yǎng)觀念類”。
這種題型在一些考試大省，同時也是題型比較新、比較有前瞻性的省份已經(jīng)有了相當(dāng)比重。很自然的是，恐怕它們會在相當(dāng)程度上成為重要趨勢，需要重視。
一、題型特點
第一，從考察內(nèi)容上講，都是考察對于人生、對于工作的理解。這些是和人崗匹配問題密切相關(guān)的，這就是我們?nèi)匀话阉鼈儦w為“人崗匹配”類的原因。
第二，毫無疑問，這些題型都應(yīng)該緊密結(jié)合考生的工作崗位，或至少和公務(wù)員公職工作結(jié)合起來。
第三，從考察方式上講，它們很像是綜合分析題。即提問方式是“你對……怎么看”。正因為如此，在答題時也可以借鑒綜合分析題型中的答題思路。
二、應(yīng)對方法
針對此類題型，我們建議以下的答題思路和方法。
第一，采用經(jīng)典的“綜合分析”思路，即：
是什么-為什么-怎么做。
是什么，即談一談此觀念的內(nèi)涵。特別要結(jié)合考生的崗位來談。有時候，還需要指出此觀念和崗位或者其它一些重要概念之間的關(guān)系。
為什么，即談一談此觀念為何重要。
怎么做，談一談如何踐行此觀念。
第二，在上述三個部分，每一部分都應(yīng)該結(jié)合崗位特點來談。
第三，為了給大家答題增加亮點，我們建議大家在答題時，盡量結(jié)合一下當(dāng)前的時代特點和考生所在省份的情況。這一部分，尤其可以用于“為什么”的部分。
第四，考生為了答好此類題目，最好能夠準(zhǔn)備一個本崗位或者本系統(tǒng)的英模人物的事跡。用該英模的實際作為論證的論據(jù)，會非常漂亮。
最新資訊
- 2025國考申論怎么備考？歸納概括的基礎(chǔ)技巧2024-11-05
- 2025年國考行測答題技巧：句子排序題的快速解題技巧2024-11-05
- 2025年國考申論怎么備考：解鎖申論寫作“花招”，讓你的文筆飛起來2024-11-03
- 解鎖國考考試秘籍！雙引號法助你快速解題，下半年招考不再慌2024-10-12
- 掌握3招閱讀技巧，2025國考申論材料秒殺術(shù)2024-10-12
- 【國考申論揭秘】2025國考申論新挑戰(zhàn)：解鎖材料“迷魂陣”，三招助你高分突圍2024-10-12
- 2025國考申論高分秘籍：“刪”出精彩，概括題一馬當(dāng)先2024-10-12
- 國考常識速通秘籍：掌握排除法，輕松解鎖2025年國考高分之路2024-10-10
- 2025國考申論高分秘籍大公開！掌握這些備考技巧，助你公考路上一馬當(dāng)先2024-10-09
- 國考新手必看！從零到上岸：公考備考全攻略，助你一次通關(guān)2024-09-28
打卡人數(shù)
