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2013年南昌市人民政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員4名

更新時間:2013-01-14 11:15:49 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 【環(huán)球網(wǎng)?!繃夜珓?wù)員考試頻道2013年南昌市人民政府辦公廳選調(diào)公務(wù)員4名

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  首批進(jìn)入2013年國家公務(wù)員面試和專業(yè)科目考試人員名單

2013年南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)公告

  根據(jù)工作需要,南昌市人民政府辦公廳決定在全市范圍內(nèi)面向基層公開選調(diào)(遴選)有工作經(jīng)驗、有較強(qiáng)文字能力、綜合素質(zhì)好的機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)充實到廳機(jī)關(guān)工作。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下:

  一、選調(diào)(遴選)崗位及人數(shù)

  南昌市政府辦公廳科員崗位,4名

  二、選調(diào)(遴選)對象

  經(jīng)省級公開考試錄用、符合選調(diào)(遴選)條件的本市縣(區(qū))以下機(jī)關(guān)公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)。

  三、選調(diào)(遴選)人員資格條件

  遴選人員應(yīng)具備較高的政治思想素質(zhì),有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和吃苦奉獻(xiàn)精神,有較高的政策水平和較強(qiáng)的文字綜合能力。同時,應(yīng)具備以下資格條件:

  1、選調(diào)(遴選)人員應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件;

  2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

  3、年齡不超過30周歲(即1983年1月1日以后出生),符合條件的具有碩士學(xué)位的年齡可放寬至35周歲(即1978年1月1日以后出生);

  4、在縣(區(qū))直機(jī)關(guān)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)或縣(區(qū))參照公務(wù)員法管理單位工作滿2年以上;

  5、近兩年考核均為稱職以上;

  6、符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

  年齡及資歷終算時間統(tǒng)一為2012年12月31日。

  有下列情形之一的人員不得選調(diào)(遴選):

  1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

  2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)構(gòu)或者司法機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

  3、受處分未滿處分期限或者未滿影響期限的;

  4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

  四、(選調(diào))遴選程序和時間安排

  1、個人報名。報名采用自愿原則,并須經(jīng)本單位組織推薦。報名人數(shù)與計劃選調(diào)(遴選)人數(shù)比例為4:1以上,若報名人數(shù)與計劃選調(diào)(遴選)人數(shù)為4:1,則考生直接進(jìn)入調(diào)研,若達(dá)不到此比例,則按比例相應(yīng)減少選調(diào)(遴選)計劃。報名采取現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。

  報名時進(jìn)行資格審查,報考人員須持《報名表》兩份(經(jīng)所在單位同意并蓋章)、身份證、學(xué)歷證及報考職位所要求的其他資格條件材料原件及復(fù)印件各一份,《公務(wù)員錄用審批表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員錄用審批表》復(fù)印件一份、《公務(wù)員登記表》或《參照公務(wù)員法管理單位工作人員登記表》復(fù)印件一份。資格審查工作貫穿(選調(diào))遴選工作全過程。

  報名時間:2013年1月14日至15日(9 :00-- 17:00),報名地點:南昌市人力資源和社會保障局八樓議室(南昌市紅谷灘新區(qū)新府路118號,市政府大樓北八樓)。

  2、筆試。筆試科目為《申論》,筆試成績滿分100分。筆試時間:1月20日,具體地點見準(zhǔn)考證,不再另行通知。

  根據(jù)考生筆試成績,按照1:4的比例從高分到低分確定確定參加調(diào)研人選(入闈最后一名出現(xiàn)成績相同者一并列入)。筆試成績不帶入調(diào)研環(huán)節(jié)。

  3、調(diào)研。組織入闈人員到基層進(jìn)行調(diào)研,根據(jù)要求分別撰寫調(diào)研報告,調(diào)研時間、地點另行通知。

  考生調(diào)研成績分合格與不合格兩個等次,60分以上為合格等次,60分以下為不合格等次。調(diào)研成績不帶入面試環(huán)節(jié)。

  4、面試??忌{(diào)研成績合格者,按照1:3比例從高分到低分確定面試人選,若達(dá)不到此比例,按不低于1:2比例從高分到低分確定面試人選,若仍到不到上述比例,則相應(yīng)減少選調(diào)(遴選)計劃。面試采取個人述職與結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。具體時間地點另行通知。

  5、組織考察。根據(jù)職位選調(diào)(遴選)計劃數(shù)及面試成績,從高分到低分,按照N+1[N為選調(diào)(遴選)人數(shù)]的方式確定考察人選,若考察人選確定為不合格,可按成績從高分到低分依次遞補(bǔ)??疾烊诉x名單向社會公布。考察由市人社局組織監(jiān)督,由用人單位實施。考察內(nèi)容包括現(xiàn)實表現(xiàn)、群眾評議等。

  6、試用??疾旖Y(jié)束后,根據(jù)報考者考察情況,由考察小組按照等額比例確定提出擬試用人選,用人單位研究確定試用人員,試用期為3個月。

  7、公示及選調(diào)(遴選)。試用期滿,經(jīng)考核不合格,退回原單位;考核合格的,向社會公示。公示期滿,對沒有問題或者反映問題不影響選調(diào)(遴選)的,按照干部管理權(quán)限和規(guī)定程序,報市人社局辦理審批及調(diào)動手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的,不予選調(diào)(遴選);對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實的,暫緩辦理審批及調(diào)動手續(xù),待查實并做出結(jié)論后再決定是否選調(diào)(遴選)。

  五、其它事項

  1、筆試、調(diào)研及面試成績查詢,入闈調(diào)研、面試人員名單、調(diào)研、面試通知等所有后續(xù)信息,屆時均在南昌市人力和社會資源局網(wǎng)站(http://hrss.nc.gov.cn/)上公布,請及時關(guān)注。

  2、本公告由南昌市政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0791―83883789、83884299)。

  附:1、2013南昌市人民政府辦公廳基層選調(diào)機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)職位表.xls

  2、2013年南昌市人民政府辦公廳基層(選調(diào))遴選機(jī)關(guān)工作人員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)報名表.xls

  南昌市人力資源和社會保障局

  南昌市人民政府辦公廳

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