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2013國家公務員面試常見問題:自信不足

更新時間:2013-01-10 12:26:59 來源:|0 瀏覽0收藏0

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摘要 怯場心理不但會影響面試的成績,還會損害人的心理健康,尤其是對女性。一般女性在重大場合中獲得的成績往往低于她們的實際水平,低于她們的平時成績。面試怯場心理的原因主要歸于成熟程度、認識評價能力、知識經(jīng)驗

  自信不足導致自卑是一個普遍現(xiàn)象。有的人在熟人面前有說有笑,可是見了生人就會臉紅,說話結結巴巴,甚至全身發(fā)抖。有的人不習慣在大庭廣眾之下說話,總以為別人在批判自己所說的話,一旦發(fā)現(xiàn)許多人的目光投向自己,就更會感到一陣緊張。

    怯場心理是指應聘者在臨場時心情緊張焦慮,導致感覺的敏銳性下降,知識、技能的回憶受阻,注意力集中不起來,影響自己原有能力的發(fā)揮。

    怯場心理不但會影響面試的成績,還會損害人的心理健康,尤其是對女性。一般女性在重大場合中獲得的成績往往低于她們的實際水平,低于她們的平時成績。面試怯場心理的原因主要歸于成熟程度、認識評價能力、知識經(jīng)驗、應試技能等。

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