2013年浙江各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試招考工作的七大特點(diǎn)
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2013年浙江各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員考試招考工作的七大特點(diǎn)
1、體現(xiàn)就業(yè)援藏政策。2013年，在省級(jí)機(jī)關(guān)或省屬單位中專門(mén)拿出5名招考計(jì)劃，放寬報(bào)考條件，允許符合職位資格條件的西藏籍本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考。
2、調(diào)整高學(xué)歷應(yīng)屆生報(bào)考人民警察年齡。根據(jù)人社部、公安部、司法部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于調(diào)整公安機(jī)關(guān)和監(jiān)獄勞動(dòng)教養(yǎng)管理機(jī)關(guān)錄用人民警察招考年齡的通知》(人社部發(fā)〔2011〕115號(hào))規(guī)定，應(yīng)屆碩士、博士研究生(非在職)報(bào)考法院、檢察院、公安、監(jiān)獄、勞教單位人民警察的年齡放寬到不超過(guò)35周歲。
3、深化分級(jí)分類考試工作。為推進(jìn)考錄工作科學(xué)化進(jìn)程，提高考試的針對(duì)性，在筆試中進(jìn)一步實(shí)施分級(jí)分類考試。在去年筆試三類試卷(一般公務(wù)員類、優(yōu)秀村干部類和優(yōu)秀社區(qū)干部類)的基礎(chǔ)上，今年將一般公務(wù)員細(xì)分為省市機(jī)關(guān)公務(wù)員和縣鄉(xiāng)公務(wù)員，報(bào)考省、市兩級(jí)機(jī)關(guān)及所屬單位的采用綜合類試卷，報(bào)考縣、鄉(xiāng)機(jī)關(guān)及所屬單位的采用基層類試卷。
4、體檢政策作適當(dāng)調(diào)整。根據(jù)人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》精神，今年公務(wù)員錄用體檢中執(zhí)行以下規(guī)定:一是對(duì)心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)日復(fù)檢;二是對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢;考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)，向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)。三是體檢實(shí)施單位對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，在接到體檢結(jié)論通知之日7日內(nèi)決定是否復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行1次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。四是復(fù)檢前，體檢實(shí)施機(jī)關(guān)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目保密。
必要時(shí)，設(shè)區(qū)的市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)可以對(duì)體檢對(duì)象重新進(jìn)行體檢，但應(yīng)報(bào)經(jīng)省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)同意。
5、人武專干職位試行軍事技能測(cè)評(píng)。面試前，招錄機(jī)關(guān)在筆試合格人員中根據(jù)各招考職位報(bào)考人員筆試總成績(jī)，從高分到低分按1：4比例確定參加技能測(cè)評(píng)對(duì)象(其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：3確定)。軍事技能測(cè)評(píng)工作由省軍區(qū)實(shí)施。測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3000米跑、自動(dòng)步槍5發(fā)射擊、立定跳遠(yuǎn)三個(gè)項(xiàng)目。三項(xiàng)目總分達(dá)不到180分的取消面試資格。
6、注冊(cè)時(shí)仍實(shí)行手機(jī)驗(yàn)證。為保證報(bào)考人員注冊(cè)信息的真實(shí)準(zhǔn)確，報(bào)考人員在報(bào)名注冊(cè)時(shí)，須先進(jìn)行手機(jī)驗(yàn)證，驗(yàn)證成功后才能繼續(xù)進(jìn)行信息注冊(cè)。每個(gè)身份證號(hào)碼和手機(jī)號(hào)碼均只能注冊(cè)一次。
7、及時(shí)公布不足1：8比例的職位。在2012年招考中，試行每30分鐘自動(dòng)更新并公布報(bào)名不足1：3比例的職位，對(duì)引導(dǎo)考生理性報(bào)考，確保招考計(jì)劃順利完成起到了積極作用。2013年將擴(kuò)大公布職位的范圍，凡報(bào)考比例達(dá)不到1:8的職位每30分鐘自動(dòng)更新并公布，供考生報(bào)名時(shí)參考。
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