2013年浙江寧波市民政局直屬事業(yè)單位招聘公告

更新時(shí)間：2012-12-28 11:27:03 來源：|0

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浙江寧波市民政局直屬事業(yè)單位招聘公告

　　根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》(甬政發(fā)〔2007〕109號(hào))的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，寧波市民政局直屬單位寧波市精神病院決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員10名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘單位簡介

　　寧波市精神病院是寧波市民政局直屬正處級(jí)事業(yè)單位(二級(jí)甲等精神病?？漆t(yī)院)，分類類別為公益二類，經(jīng)費(fèi)預(yù)算形式為財(cái)政差額補(bǔ)助。主要職責(zé)是收治民政社救、優(yōu)撫精神病患者以及社會(huì)精神病、慢性病、老年病人等。

　　二、招聘原則和辦法

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向?qū)幉ㄊ泄_招聘事業(yè)編制工作人員。

　　三、招聘對(duì)象基本條件

　　(一)遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);

　　(二)遵守紀(jì)律、品行端正，具體良好的職業(yè)素質(zhì);

　　(三)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及技能要求;

　　(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　(五)具備崗位所需的其他條件。

　　四、招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

　　詳見附件1：寧波市精神病院公開招聘計(jì)劃表;

　　注：年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算截止時(shí)間為本公告發(fā)布之日。

　　五、招聘辦法和步驟

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2013年1月10日(上午09：00-11:30，下午：14:30-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式：江北區(qū)育才路265號(hào)(寧波市民政局一樓老干部活動(dòng)室)，電話：0574-87582454，13989315889，聯(lián)系人：周慧紅

　　3、報(bào)名辦法：先從市民政局網(wǎng)站(www.nbmz.gov.cn)下載并填好報(bào)名表(見附件2)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名。報(bào)名時(shí)，請(qǐng)攜帶報(bào)名表、勞動(dòng)合同或相關(guān)工作證明、近期免冠1寸照片1張，身份證，戶口本、畢業(yè)證(學(xué)位證)書、專業(yè)技術(shù)任職資格證書或執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。

　　4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，招聘單位對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格條件進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

　　5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃之比不能低于3:1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，應(yīng)聘人員人數(shù)和招聘計(jì)劃比例不足3:1的，將核減該崗位擬招聘人數(shù)或取消該崗位招聘(同一崗位招聘指標(biāo)為數(shù)個(gè)的，相應(yīng)核減招聘指標(biāo)，招聘指標(biāo)為1個(gè)的予以取消)。

　　6、報(bào)名資格審查通過名單于2013年1月15日在市民政局網(wǎng)站公布。通過報(bào)名資格審查的考生按照公布的時(shí)間到指定地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)考試

　　本次公開考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行，由市民政局具體組織實(shí)施。

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位必須具備的專業(yè)知識(shí)。具體考試科目由市民政局委托具有考試命題資質(zhì)的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)命題，筆試卷面總分為100分。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　筆試后，根據(jù)筆試成績從高到低按1:3比例確定面試對(duì)象(不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試)?？忌捎诠P試結(jié)束一周后到市民政局網(wǎng)站上查看筆試成績和進(jìn)入面試人員名單。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

　　2、面試

　　面試主要測(cè)試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰。考生憑身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　3、成績

　　考試總成績?yōu)楣P試成績的40%和面試成績的60%之和，滿分100分。在面試合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績相同，按筆試成績排序?？忌稍诿嬖嚱Y(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)登陸市民政局網(wǎng)站查看面試成績和進(jìn)入體檢、考核人員名單。

　　(三)體檢與考核

　　參加體檢人員在電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢費(fèi)用由參加體檢人員自理。

　　體檢結(jié)束后，招聘單位將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核?？己瞬缓细裾咛蕴?。

　　因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(四)公示與聘用

　　擬聘用人員名單由市民政局報(bào)人力資源與社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波市人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)與市民政局網(wǎng)上公示七個(gè)工作工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù);沒有辦理的，在試用期(見習(xí)期)或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)仍將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格。

　　本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-87217108

　　寧波市民政局

　　2012年12月27日

附件：報(bào)名表.doc