河南聘任制公務(wù)員試點(diǎn)正式啟動(dòng)
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河南省人力資源和社會(huì)保障廳召開新聞通氣會(huì)，宣布河南正式啟動(dòng)聘任制公務(wù)員試點(diǎn)工作，首批列入試點(diǎn)的城市有鄭州、焦作、洛陽、平頂山四市，但目前只有焦作市的聘任方案獲批，該市提供了三個(gè)特崗警察崗位，報(bào)名工作也將于12月28日凌時(shí)展開。
【啥是聘用制公務(wù)員】
新聞通氣會(huì)上，河南省人社廳副廳長(zhǎng)、省公務(wù)員局局長(zhǎng)劉京州介紹，所謂聘任制公務(wù)員，是指機(jī)關(guān)在規(guī)定的編制限額和工資經(jīng)費(fèi)限額內(nèi)，經(jīng)中央或者省級(jí)公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，以合同形式聘任、依法履行公職、由國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的工作人員。
“此次我省啟動(dòng)的公務(wù)員聘任制，針對(duì)的是通過正常公務(wù)員招錄程序不容易引進(jìn)，具備高層次專業(yè)技術(shù)的人員?！眲⒕┲菡f，這種新的模式主要是針對(duì)通過聘任制方式新進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍的人員，是對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍進(jìn)入渠道的補(bǔ)充，而不是對(duì)所有的公務(wù)員都實(shí)行聘任制。
據(jù)劉京州介紹，當(dāng)前，考試錄用是公務(wù)員選人用人的主渠道。除此以外，還有調(diào)任和軍轉(zhuǎn)安置等渠道，在用人方面主要有選任和委任兩種方式。所以，實(shí)行公務(wù)員聘任制以后，聘任制成為公務(wù)員隊(duì)伍選人用人的新渠道，成為選人用人渠道的重要補(bǔ)充。而且，聘任制公務(wù)員所帶來的工作激情、活力和實(shí)績(jī)，有利于激發(fā)委任制公務(wù)員的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。
【聘任制公務(wù)員適用崗位有哪些】
將于12月28日正式啟動(dòng)的河南聘任制公務(wù)員試點(diǎn)，并不是對(duì)所有的公務(wù)員都實(shí)行聘任制。
據(jù)劉京州介紹，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，聘任制公務(wù)員主要有兩類，一是專業(yè)性較強(qiáng)的職位，指需要特殊技能或經(jīng)驗(yàn)資歷、技術(shù)性較強(qiáng)的職位。二是輔助性職位。指事務(wù)性較強(qiáng)，主要為機(jī)關(guān)日常行政事務(wù)提供一般性的行政輔助、后勤保障服務(wù)的職位。涉及國(guó)家秘密的職位，不實(shí)行聘任制。
今年河南首先在部分地市進(jìn)行聘任制公務(wù)員的試點(diǎn)，重點(diǎn)針對(duì)的是專業(yè)性較強(qiáng)的職位，今年對(duì)輔助性職位暫時(shí)不試行。
【報(bào)考聘任制公務(wù)員要啥條件】
河南省公務(wù)員局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，應(yīng)聘公務(wù)員，除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，如具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍、年滿十八周歲、具有良好的品行、具有正常履行職責(zé)的身體條件等，還應(yīng)當(dāng)具備省級(jí)以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)的擬聘任職位所要求的資格條件。
此外，應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與機(jī)關(guān)公務(wù)員有公務(wù)員法第六十八條所列應(yīng)予回避情形的職位。如，公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機(jī)關(guān)擔(dān)任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導(dǎo)人員的職務(wù)或者有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)，也不得在其中一方擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的機(jī)關(guān)從事組織、人事、紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)和財(cái)務(wù)工作。
此外，根據(jù)規(guī)定，有下列情形之一的人員不得聘任：曾因犯罪受過刑事處罰的;曾被開除公職或者因違規(guī)違紀(jì)被解除勞動(dòng)合同、聘用合同和聘任合同的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;受處分期間或者未滿影響期限的;有法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。
【聘任制公務(wù)員咋簽合同】
記者了解到，聘任合同期限為1年至5年，由聘任機(jī)關(guān)根據(jù)工作任務(wù)和目標(biāo)與擬聘任公務(wù)員協(xié)商確定。首次簽訂聘任合同的，可以約定試用期，試用期為1-6個(gè)月。聘任制公務(wù)員試用期滿合格后，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行聘任制公務(wù)員登記或者備案。人事檔案由招聘機(jī)關(guān)管理和保存。
聘任合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或者解除。變更或者解除聘任合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。聘任合同期滿或者當(dāng)事人約定的聘任合同終止條件出現(xiàn)，聘任合同即行終止。聘任合同解除或者終止，聘任人員不再具有聘任制公務(wù)員身份，與機(jī)關(guān)也沒有任何關(guān)系。
【聘任制公務(wù)員工資咋樣】
據(jù)記者了解，聘任制公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定實(shí)行協(xié)議工資制，工資按月支付。對(duì)一些特殊職位，可實(shí)行年薪制。
河南省規(guī)定，聘用機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)根據(jù)聘任職位，綜合考慮市場(chǎng)同類人員工資水平、保險(xiǎn)待遇和本單位其他公務(wù)員的工資水平、保險(xiǎn)待遇及調(diào)整情況等因素，合理確定并相應(yīng)調(diào)整所聘公務(wù)員的工資水平、保險(xiǎn)及其它待遇
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