安徽省民政廳部分事業(yè)單位招聘面試公告
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根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)和《關(guān)于印發(fā)〈2012年度安徽省省直事業(yè)單位公開招聘人員實施方案〉的通知》(皖人社秘〔2012〕115號)規(guī)定和相關(guān)要求，結(jié)合安徽省民政廳部分事業(yè)單位招聘工作人員的實際情況，制定面試及有關(guān)工作實施方案如下。
一、資格復(fù)審
(一)確定參加資格復(fù)審的人員
根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績從高分到低分的順序，按照崗位與應(yīng)聘人員數(shù)1：3的比例確定參加面試人員名單(資格復(fù)審前在省民政廳網(wǎng)站公布參加面試的人員名單及其筆試成績、名次)。
(二)資格復(fù)審時間和地點
時間：2012年12月28日，上午8：00―11:30，逾期視為自動放棄。
地點：省民政廳辦公樓1415室(合肥市廬陽區(qū)北一環(huán)濉溪路99號 安徽民政大廈)
聯(lián)系電話：0551-65606072。
(三)資格復(fù)審要求
1.資格復(fù)審時，應(yīng)聘人員須提供以下證件、材料的原件及復(fù)印件各1份：
(1)屬全日制2012年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。
(2)屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位(主管部門)同意報考的證明。
2.省民政廳人事教育處依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《筆試考場安排表》上的信息，對進入面試的人選進行資格復(fù)審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(按招聘公告規(guī)定，須在筆試最低控制分?jǐn)?shù)線之上，下同)。
3.對資格復(fù)審合格的應(yīng)聘人員，發(fā)給面試通知書。
二、面試實施
(一)面試方式
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要考察考生的綜合分析能力、協(xié)調(diào)與應(yīng)變能力、語言表達能力及潛能、儀表舉止等。每人面試時間15分鐘。面試采取百分制，成績當(dāng)場評定并公布。
(二)面試時間和地點
1.時間：面試定于2012年12月29日(星期六)進行，上午8：30開考?？忌堄诋?dāng)天上午8:00前到省民政廳辦公樓(安徽民政大廈)十七樓綜合會議室報到。未按時參加面試報到的人員，視為自動放棄考試資格。
2.參加面試人員順序：分不同專業(yè)崗位，于面試當(dāng)天以現(xiàn)場抽簽順序確定。參加面試的人員須持面試通知書、筆試準(zhǔn)考證、本人有效居民身份證原件參加面試。
3.面試地點設(shè)在省民政廳辦公樓。
(三)考官構(gòu)成
設(shè)立2個面試考官組，每個考官組由7人組成。每組外聘考官不少于4人。
(四)面試成績
如進入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的，以當(dāng)日參加同一考官組面試考生的平均分?jǐn)?shù)為該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
應(yīng)聘人員考試最終成績排名依據(jù)筆試成績與面試成績合成(百分制)確定，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。如出現(xiàn)合成分?jǐn)?shù)相同的情況，則以筆試成績從高分到低分的順序排序;若筆試成績相同，則以筆試中綜合知識成績從高分到低分的順序排序。
應(yīng)聘者考試最終成績在面試結(jié)束后10個工作日內(nèi)在安徽省民政廳網(wǎng)站公布。
(五)考察體檢
根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例確定參加考察、體檢人員。
考察主要考核擬聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。
對考察合格的人員由省民政廳統(tǒng)一組織在三級甲等綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定執(zhí)行。對考察、體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(僅遞補一次)?？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補。
(六)簽約聘用
對考察、體檢合格者，由省民政廳確定為擬聘人員，在安徽省民政廳網(wǎng)站進行公示，公示期為一周。公示無異議后，按規(guī)定將有關(guān)材料報省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。
三、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督
面試作嚴(yán)格執(zhí)行民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，在省人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)監(jiān)督下，由省民政廳按安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等規(guī)定負責(zé)組織實施，省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督
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