2013年貴州省人民警察招考計劃編報通知
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2013年貴州省人民警察招考計劃編報通知
根據(jù)中共貴州省委《關于進一步實施科教興黔戰(zhàn)略大力加強人才隊伍建設的決定》(黔黨發(fā)〔2012〕31 號)的文件精神，進一步滿足我省各級機關，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位和部門公務員隊伍的需要，按照公務員法和公務員錄用的有關規(guī)定，經(jīng)研究，擬于2013年第二季度在全省省、市、縣、鄉(xiāng)四級機關(含參照公務員法事業(yè)單位，下同)開展統(tǒng)一面向社會公開招考錄用擔任主任科員及以下其他相當職務層次的非領導職務公務員(工作人員)工作，現(xiàn)就有關工作事項通知如下(部分)：
一、2013年四級招考的總體思路
按照省十一次黨代會二次全會精神和省委省政府主要領導關于加強高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)、服務基層指示精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派駐機構(如鄉(xiāng)鎮(zhèn)工商分局、稅務所、法庭、司法所、派出所等)是2013 年公務員招考的重點，招考計劃主要用于充實基層鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關和派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構公務員隊伍。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關在編制2013 年招考錄用計劃時，在編制范圍內，基本做到不留編不空編。自2013年起，省、市、縣三級機關(單位)的人員補充以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務員身份的人員公開遴選為主，同時根據(jù)需要部分面向社會公開招考予以補充。
二、招考對象
(一)本省戶籍或本省生源(原為本省戶籍，現(xiàn)在外學習、工作的人員)大專及以上學歷人員(應屆畢業(yè)生不含委培生)。定向的應屆畢業(yè)生限報考所定向的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))職位。
(二)外省戶籍普通高等教育全日制本科學歷和學士學位的2013 屆畢業(yè)生(不含委培生、定向生)，外省戶籍碩士研究生及以上學歷學位人員。
(三)由省級及以上機關統(tǒng)一選派在貴州服務的“三支一扶”計劃、“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職計劃”(一村一名大學生工程)、“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和“大學生志愿服務西部計劃”、貴州籍退役大學生士兵(以上簡稱“基層服務項目”)人員。
三、招考計劃編制和要求
(一)招考計劃編制
1、省、市、縣三級機關招考計劃編制。人員需求計劃的20%用于2013 年面向社會公開招考錄用，需求計劃的80%左右用于面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)具備公務員身份的人員公開遴選。
2、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關招考計劃編制。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含縣級政府所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn))機關要將編制空缺數(shù)足額用于2013 年面向社會公開招考。
3、派駐機構招考計劃編制。省、市、縣三級機關在鄉(xiāng)鎮(zhèn)有派駐機構的，要優(yōu)先考慮派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構用人需求，2013 年招考計劃重點補充派駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)機構人員隊伍。
4、省、市、縣三級機關遴選計劃編制。省、市、縣三級機關根據(jù)2013 年的人員需求計劃，80%左右用于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)遴選。
(二)招考計劃編制要求
1、按照中共中央組織部、人力資源和社會保障部、國家公務員局《關于開展從大學生“村官”等服務基層項目人員中考試錄用公務員工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕52 號)規(guī)定，省直、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關須安排一定數(shù)量的職位定向招考我省基層服務項目的人員。其中，省、市、縣機關(單位)招錄比例不低于招考計劃數(shù)的10%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(單位或派駐機構)不得低于招考計劃數(shù)的20%。
2、省、市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))民族事務管理部門招錄計劃中，應有不低于三分之二的招錄名額用于招錄少數(shù)民族考生。少數(shù)民族自治州、少數(shù)民族自治縣、少數(shù)民族自治鄉(xiāng)根據(jù)民族自治特點，可拿出一定職位招錄本自治少數(shù)民族考生。
3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)武裝部工作需要，可拿出職位定向招錄退役大學生士兵考生。
4、按照省委組織部、省編委辦、省財政廳、省人力資源和社會保障廳《關于加快推進消化黨政機關超編人員工作的通知》(省編辦發(fā)〔2010〕183 號)，尚未完成消化超編人員任務的市(州)、縣(市、區(qū)、特區(qū))本級機關，除引進高學歷人才和本地區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺專業(yè)技術人員外，暫不開展2013 年公開招考公務員(參照公務員法管理單位工作人員)工作。
5、尚未完成機構改革的機關(單位)，本年度暫不公開招考公務員。涉及機構改革相關方面的問題，由同級機構編制部門負責解釋。
四、職位要求條件設置
為認真貫徹落實中央組織部、人力資源和社會保障部《關于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領導機關干部的意見》(中組發(fā)〔2009〕2 號)精神，省級機關招考的職位，除專業(yè)性、保密性等其他特殊要求，以及招錄高學歷人才和特殊專業(yè)人才外，應要求具有兩年以上基層工作經(jīng)歷。市(州)級機關招錄職位需有不低于招錄職位總數(shù)三分之一的職位招錄具有兩年以上基層工作經(jīng)歷人員。
專業(yè)設置方面，縣、鄉(xiāng)以下機關職位不設專業(yè)限制，如對專業(yè)有特殊要求的，須報市(州)公務員主管部門研究確定;省直及市(州)級機關職位原則上不設專業(yè)限制，如確需設置專業(yè)限制的，須報同級公務員主管部門研究確定。高職(?？?專業(yè)根據(jù)《普通高等學校高職高專教育指導性專業(yè)目錄(試行)》、本科專業(yè)根據(jù)中華人民共和國教育部頒布的《中國普通高等學校本科專業(yè)目錄(2009)》進行界定，設置為學科門類或專業(yè)一、二級目錄;研究生根據(jù)國務院學位委員會頒布的《學位授予和人才培養(yǎng)學科目錄(2011)》進行界定，設置為學科門類或專業(yè)一級目錄。若需設置為相關專業(yè)的須有明確界定所包含專業(yè)范疇。各學歷層次專業(yè)目錄在貴州省公務員局網(wǎng)(www.gzrs.gov.cn)“考試錄用”欄目查詢。
各招考單位可根據(jù)崗位需要設置專業(yè)技術資格等級。特殊職位需進行專業(yè)測試的，由招考單位擬定專業(yè)測試方案報省公務員主管部門審定后實施，具體辦法另行規(guī)定。
五、職位考試科目
2013年所有招考職位考試科目均為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。經(jīng)省級公務員主管部門研究同意的除外。
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