2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選

更新時間：2012-12-14 13:10:44 來源：|0

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摘要【環(huán)球網(wǎng)?！繃夜珓諉T考試頻道2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員公告

　　2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選

　　參照公務員法管理工作人員公告

　　根據(jù)工作需要，經(jīng)中共成都市委機構編制委員會辦公室、成都市人力資源和社會保障局同意，成都高新區(qū)擬面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員20名?，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、遴選原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的方法遴選。

　　二、遴選名額及職位

　　遴選名額為20名。具體職位詳見《2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。

　　三、遴選對象及條件

　　(一)遴選對象

　　全國各級機關及參照公務員法管理機關(單位)在編在崗的公務員和參照公務員法管理的工作人員。

　　(二)遴選條件

　　1、具有公務員身份或參照公務員法管理工作人員身份;

　　2、政治素質(zhì)良好，品行端正，勤奮敬業(yè)，工作能力強，實績突出;

　　3、碩士研究生及以上文化程度(獲得省級以上表彰或近五年內(nèi)連續(xù)兩年年度考核為優(yōu)秀等次的可放寬至本科學歷);

　　4、年齡在35周歲以下(1977年4月9日后出生);

　　5、符合遴選職位要求的其他資格條件;

　　6、具有3年以上工作經(jīng)歷(2009年4月9日前參加工作);

　　7、歷年年度考核均為稱職以上等次;

　　8、具有正常履行職責的身體條件。

　　具有下列情形之一的，不得報考：曾受過黨紀政紀處分的;尚在試用期內(nèi)的;受處分期間或者未滿影響期限的;正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　四、報名及資格初審

　　本次遴選報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為成都人事考試網(wǎng)(www.cdpta.gov.cn)，網(wǎng)絡報名時間為2012年4月9日至2012年5月7日。資格審查工作由成都高新區(qū)公務員主管部門負責。資格審查包括網(wǎng)絡報名時的資格初審、面試入圍前的資格復審及考察工作中的資格確認三個環(huán)節(jié)，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考者不符合職位條件的，取消其報考或錄用資格。報名及資格初審程序如下：

　　(一)職位查詢

　　遴選職位及名額等情況詳見《遴選職位表》。

　　(二)網(wǎng)絡報名

　　1、網(wǎng)上注冊。報考者登錄報名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡提示進行注冊，填寫個人信息并上傳照片。電子照片須為本人近期免冠正面證件照，格式為JPG，像素為102(寬)×126(高)，大小在20KB至160KB之間。照片質(zhì)量審查不合格的，報考者需按要求及時重新上傳。

　　2、選擇職位。照片審查合格的報考者，認真閱讀“公告”、“遴選職位表”，了解職位的具體情況，根據(jù)自身實際，選擇符合報考條件的職位進行報名。每人限報1個職位。

　　3、填報信息。選擇報考職位后，如實、準確填寫《2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員報名表》的各項內(nèi)容并認真核對，確認無誤后提交。報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，成都高新區(qū)公務員主管部門將取消報考者的報考或錄用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　4、查詢資格初審結(jié)果。成都高新區(qū)公務員主管部門將對報考者的資格進行初步審核，原則上從2012年4月11日起提出審查意見。資格初審截止時間為2012年5月8日。報考者可登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格初審。通過資格初審的，不能再報考其他職位。資格初審合格者按網(wǎng)絡提示打印《2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員報名表》兩份。

　　5、網(wǎng)上繳費。資格初審合格的報考者須于2012年4月9日至2012年5月9日登陸報名網(wǎng)站，按照網(wǎng)絡提示進行網(wǎng)上繳費(按照四川省財政廳、四川省物價局川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，筆試考務費每科50元，共計100元)。網(wǎng)絡報名成功后未在規(guī)定時間內(nèi)繳費者，視為自動放棄。

　　6、打印準考證。資格初審合格并完成網(wǎng)上繳費的報考者于2012年5月15日至2012年5月18日登陸成都人事考試網(wǎng)，按照網(wǎng)絡提示打印筆試準考證(A4紙)。逾期未打印者，視為自動放棄。

　　7、筆試開考比例不低于5:1。報名繳費工作結(jié)束后，達不到開考比例需要調(diào)整的，由成都高新區(qū)公務員主管部門統(tǒng)一安排。調(diào)整后仍達不到開考比例的，取消該遴選職位。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試，考試總成績按100分計算，其中筆試占總成績的40%，面試占總成績的60%。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。筆試考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《申論》兩科，每科卷面滿分100分。兩科各占筆試成績的50%。

　　筆試成績=《職業(yè)能力傾向測驗》成績×20%+《申論》成績×20%

　　2、筆試時間與地點。筆試于2012年5月19日進行，具體時間、地點見準考證。報考者持本人準考證和身份證(不含過期臨時身份證和過期身份證、身份證復印件)到指定考點參加考試。

　　3、筆試成績公布。筆試折合總成績和職位排名于2012年5月30日前通過成都人事考試網(wǎng)公布。

　　4、筆試合格分數(shù)線的確定。筆試結(jié)束后，成都高新區(qū)根據(jù)筆試情況劃定筆試成績合格線，只有筆試成績達到合格分數(shù)線者，方可按照筆試成績排序進入面試。

　　(二)資格復審

　　根據(jù)考生折合后的筆試成績，按與遴選職位3:1的比例，從高分到低分依次確定進入面試資格復審的人員名單。最后一名筆試成績相同的，可一并進入面試資格復審。資格復審合格者，進入面試;資格復審不合格者，取消面試資格。由此出現(xiàn)的缺額，按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。經(jīng)遞補后仍無法與遴選職位達到3:1的，取消該職位。

　　進入面試資格復審的人員持以下材料參加資格復審：

　　(1)《2012年成都高新區(qū)面向全國公開遴選參照公務員法管理工作人員報名表》;

　　(2)身份證原件及復印件;

　　(3)學歷(學位)證書原件及復印件;

　　(4)所獲表彰證明原件及復印件;

　　(5)職稱證書和職位要求的其他有關證明材料原件及復印件。

　　資格復審時間地點另行通知。

　　資格復審及遞補情況于面試前通過成都人事考試網(wǎng)公布。

　　報考人員提供的信息和材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開遴選的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或錄用的，取消報考者的報名、考試成績或錄用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

　　(三)面試

　　面試采用結(jié)構化面試與自由問答相結(jié)合的方式進行。具體事項另行通知。

　　六、體檢與考察

　　1、比例。面試結(jié)束后，根據(jù)筆試與面試折合后的總成績，從高分到低分的順序確定體檢和考察人選(考試總成績相同的，先后以面試、職業(yè)能力傾向測驗、申論成績高低的順序確定名次)。體檢和考察人選與遴選職位的比例為1:1。

　　2、體檢。體檢應在指定的體檢機構進行，體檢標準按修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，其中乙肝檢測項目按照人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》執(zhí)行。報考者對體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　3、考察。考察堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重實績，全面了解報考者的政治素質(zhì)、業(yè)務水平、廉潔自律及是否需要回避等情況。

　　因體檢、考察不合格出現(xiàn)的缺額，可依次遞補。

　　七、公示和調(diào)動

　　根據(jù)考試成績、考察情況及體檢結(jié)果，確定擬遴選人員，并進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響遴選的人員，按照有關規(guī)定辦理調(diào)動手續(xù)。

　　八、管理與待遇

　　1、擬遴選人員應在規(guī)定的時限內(nèi)報到。逾期未報到者，視為自動放棄。

　　2、擬遴選人員身份為成都高新區(qū)參照公務員法管理工作人員，相關待遇按照有關規(guī)定執(zhí)行。如有疑問，可撥打報名咨詢電話咨詢。

　　九、紀律和監(jiān)督

　　為保證公開遴選工作的順利進行，維護遴選工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。成都高新區(qū)紀工委將全程監(jiān)督此次公開遴選工作。

　　報名咨詢電話：028―85339122。

　　監(jiān)督舉報電話：028―85173710。

　　本公告未盡事宜，由成都高新區(qū)人事勞動和社會保障局負責解釋。