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山東濟南明年起對公務(wù)員進行平時考核

更新時間:2012-12-13 09:53:46 來源:|0 瀏覽0收藏0

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山東濟南明年起對公務(wù)員進行平時考核

  12月11日從山東濟南市人力資源和社會保障局獲悉:近日,濟南市委組織部、市人力資源和社會保障局、市公務(wù)員局聯(lián)合印發(fā)了《濟南市公務(wù)員平時考核實施意見(試行)》,確定自2013年1月起,對全市各級機關(guān)除本級黨委管理干部以外的在職公務(wù)員全面啟動平時考核工作。

  根據(jù)《意見》要求,平時考核以工作實績和平時表現(xiàn)為重點,主要考察公務(wù)員履行職責、完成工作目標、重點工作任務(wù)以及出勤情況。考核采用“周記實、月小結(jié)、季考評”,堅持實行個人自評與民主考評相結(jié)合,統(tǒng)一組織與分級負責相結(jié)合的原則。平時考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次,是公務(wù)員轉(zhuǎn)正定級、提拔使用、獎勵懲戒和解除處分的參考依據(jù),是年度考核確定等次的基礎(chǔ)和依據(jù)。

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