2013年國家公務員考試面試題型：綜合分析題
更新時間：2012-11-27 09:14:03
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摘要 【環(huán)球網(wǎng)?！繃夜珓諉T考試2013年國家公務員考試面試題型傳統(tǒng)和新穎題大全
公務員結構化面試中，通過對考生綜合分析能力的考查，判斷考生思維是否敏銳、嚴密，能否系統(tǒng)、全面、準確地分析事物，能否透過現(xiàn)象看本質。同時還要認清事物，找出解決問題的辦法。正因為如此，在公務員結構化面試中，對綜合分析問題能力的測試不單單停留在分析問題尋找原因的層面上，往往還伴隨著對解決問題能力的考核，可以說是一篇小型的申論。
例如：在大學生招聘會上，某些招聘單位明確規(guī)定不招收“富二代”，對此你有什么看法?
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