2011年重慶市永川區(qū)考核招聘緊缺人才簡章

更新時間：2011-07-28 09:07:57 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為深入貫徹落實全國、全市人才工作會議精神，大力實施“人才強區(qū)”戰(zhàn)略，推動永川經濟社會跨越發(fā)展。根據《中共重慶市永川區(qū)委重慶市永川區(qū)人民政府關于印發(fā)〈重慶市永川區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010―2020年)〉的通知》(永川委發(fā)〔2011〕2號)、《中共重慶市永川區(qū)委辦公室關于印發(fā)〈2011年全區(qū)人才工作要點〉的通知》(永川委辦發(fā)〔2011〕36號)文件精神，經研究，永川區(qū)擬面向社會考核招聘56名緊缺人才。 $lesson$

　　一、考核招聘單位及人數

　　1.衛(wèi)生局直屬單位32名

　　2.永川區(qū)互聯網辦公室1名

　　3.新城建設管理委員會直屬單位4名

　　4.經濟和信息化委員會直屬單位2名

　　5.交通局直屬單位2名

　　6.國土資源和房屋管理局直屬單位13名

　　7.電子政務建設管理辦公室1名

　　8.人口和計劃生育委員會直屬單位1名

　　具體詳情見附件1《重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表》。

　　二、考核招聘人員條件

　　考核招聘人員應具備以下基本條件：

　　1.政治立場堅定，思想品德端正，遵紀守法，綜合素質過硬;

　　2.具備崗位所要求的專業(yè)知識、文化知識和業(yè)務能力;

　　3.有較強的事業(yè)心，工作認真負責，敬業(yè)務實;

　　4.30周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育碩士研究生;35周歲以下國家計劃內統招全日制國民教育博士研究生(含2012年7月31日前取得相應學歷學位者);40周歲以下具有副高級專業(yè)技術職務任職資格以上人員;

　　5.身體健康。

　　三、考核招聘辦法及程序

　　本次考核招聘，按照報名、審核、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

　　(一)報名

　　1.報名時間：2011年7月25日―8月10日報名

　　2. 報名方式：

　　(1)現場報名：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室(永川區(qū)人民北路369號)。

　　(2)網上報名：報名郵箱ldz338@163.com。

　　(3)郵寄報名：報名者將有關證件復印件郵寄至重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局，郵編：402160，聯系電話：023-49836513，收件人：湯澤揚。

　　3.報名手續(xù): 應聘者須提供本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件，并認真填寫報名登記表(附件2)。報考人員只能選擇招聘單位中的一個崗位進行報名。通過網上報名或郵寄報名的，需提供相關證件復印件。

　　(二)資格初審

　　引進人才工作領導小組辦公室負責報名人員的資格初審。根據用人單位考核招聘人員條件要求，提出初步人選名單。

　　(三)資格復審

　　初步人選持本人身份證、畢業(yè)證書、學位證書、職稱證書和其他相關證件原件，到區(qū)引進人才工作領導小組辦公室進行資格復審(地點：重慶市永川區(qū)人力資源和社會保障局509室)。如資格復審不合格者取消考核招聘資格。

　　(四)面試

　　1.時間：8月下旬。

　　2.地點：待定(請保持通信方式暢通，工作人員以電話提前通知面試地點、時間 )。

　　3.面試方式：本次面試采取無領導小組方式進行，現場公布面試成績。

　　4.人員范圍：資格審查合格人員全部進入面試。

　　(五)審批

　　根據面試情況，由區(qū)引進人才工作領導小組審批，確定考核招聘人員名單。

　　(六)體檢

　　由區(qū)引進人才工作領導小組辦公室統一組織，體檢標準參照國家公務員錄用體檢標準，結合本行業(yè)或崗位實際需求條件組織實施。體檢在區(qū)級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。體檢不合格取消考核招聘資格。

　　(七)考察

　　體檢合格人員，由區(qū)引進人才領導小組辦公室會同用人單位及主管部門對其政治思想、德才表現、業(yè)務能力等情況進行考察。屬應屆畢業(yè)生的，委托其所在學校黨組織進行考察，考察不合格或資格復查不符合條件者，取消考核招聘資格。

　　(八)公示

　　在永川區(qū)人民政府門戶網站上對通過考察的人員進行為期7天的公示。

　　(九)辦理手續(xù)

　　區(qū)引進人才工作領導小組按有關規(guī)定審定后，由用人單位與考核招聘人員簽訂相關合同?？己苏衅溉藛T按照有關規(guī)定實行一年試用期，試用期滿不合格者，解除聘用合同關系。

　　四、紀律要求

　　考核招聘工作要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，對工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，取消聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

　　本簡章由永川區(qū)引進人才工作領導小組辦公室負責解釋。(電話：023-49802423，023-49836513)

　　附：

　　重慶市永川區(qū)2011年考核招聘緊缺人才需求一覽表.doc