2011年新疆區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員公告

　　根據(jù)中共中央組織部、人力資源和社會(huì)保障部《關(guān)于注重從基層和生產(chǎn)一線選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)干部的意見》、《新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選辦法(試行)》等有關(guān)規(guī)定，自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)公務(wù)員局決定開展自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下： $lesson$

　　一、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍：地(州、市)及以下各級機(jī)關(guān)和參照公務(wù)員法管理單位中已登記備案且在編在崗的擔(dān)任科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員以下及其相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的公務(wù)員、工作人員。

　　自治區(qū)設(shè)在地(州、市)以下的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位的工作人員也可報(bào)考。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作能力強(qiáng)。

　　2、在地(州、市)及以下機(jī)關(guān)工作滿3年。

　　3、年度考核等次均為稱職以上。

　　4、具有大專以上文化程度。

　　5、年齡不超過40周歲。

　　6、符合遴選職位要求的其他條件。

　　7、報(bào)考主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、主任科員或任職滿3年的鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員;報(bào)考副主任科員職位，須現(xiàn)任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、副主任科員或任職滿3年的科員。

　　工作經(jīng)歷和年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年6月20日。

　　(三)具有以下情形之一的，不得報(bào)考：

　　1、受處分期間或未滿影響期限的。

　　2、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、或者涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

　　3、根據(jù)國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定，未滿所在工作地區(qū)、行業(yè)規(guī)定服務(wù)期限的。

　　4、報(bào)考者不得報(bào)考與遴選機(jī)關(guān)公務(wù)員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的職位。

　　5、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他情形。

　　二、報(bào)名程序

　　(一)職位查詢

　　各遴選機(jī)關(guān)的遴選職位、職位資格條件等情況詳見《2011年新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表》(以下簡稱《遴選職位表》)。報(bào)考者如需咨詢《遴選職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按遴選公告和《遴選職位表》公布的電話直接與遴選機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　(二)報(bào)名。

　　本次公開遴選報(bào)名采取報(bào)考者個(gè)人自愿并經(jīng)組織推薦的方式。報(bào)名時(shí)間為：2011年6月20日10┱00―6月26日18┱00(北京時(shí)間，下同)。具體步驟如下：

　　(1)登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站(http://www.xjrsks.com.cn/)。

　　(2)查閱《報(bào)名流程》。

　?、傧螺d打印《2011年新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表》(以下簡稱《報(bào)名推薦表》);報(bào)考者如實(shí)填寫報(bào)考信息，經(jīng)所在單位填寫推薦意見后，按干部管理權(quán)限將《報(bào)名推薦表》報(bào)任免機(jī)關(guān)組織人事部門審核蓋章。

　?、趥魉捅救穗娮诱掌?證件照，近期彩色正面免冠1寸照片，底色為藍(lán)色，JPG規(guī)格20K-50K)和《報(bào)名推薦表》掃描件或電子照片。

　?、鄄樵儓?bào)名確認(rèn)結(jié)果。

　?、芡ㄟ^指定的網(wǎng)上銀行繳納費(fèi)用55元/人，其中報(bào)名費(fèi)15元/人，考試費(fèi)40元/人。交費(fèi)截止時(shí)間為6月28日18:00。

　?、菀蛭催_(dá)到規(guī)定比例而取消職位的報(bào)考者，可于6月29日改報(bào)其他符合條件的職位。在原《報(bào)名推薦表》的備注欄中填寫改報(bào)的遴選職位，并上傳改報(bào)后的《報(bào)名推薦表》掃描件或電子照片。

　　⑥打印準(zhǔn)考證：報(bào)考人員于2011年7月2日10┱00時(shí)起登陸新疆人事考試中心網(wǎng)站下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　特別提示：

　　1、未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上報(bào)名步驟的，視為放棄報(bào)名資格;

　　2、每名報(bào)考者限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無效;

　　3、凡弄虛作假者，將取消遴選資格。

　　(三)資格審查

　　各遴選機(jī)關(guān)將在報(bào)名后24小時(shí)內(nèi)對報(bào)考者進(jìn)行資格審查，并通過報(bào)名系統(tǒng)反饋資格審查結(jié)果。未上傳《報(bào)名推薦表》掃描件或電子照片的，遴選機(jī)關(guān)將不予資格審查。

　　三、考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績占總成績的40%，面試成績占總成績的60%，折合總成績?yōu)?00分。筆試開考比例不得低于5┱1，達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位，該職位報(bào)考人員可以改報(bào)其他職位或放棄報(bào)考。根據(jù)筆試成績，從高分到低分確定面試人選。面試人選與擬遴選職位的比例為5┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)批準(zhǔn)可降低比例，但最低不得低于3┱1。達(dá)不到規(guī)定比例的，將取消該職位。

　　(一)筆試

　　1、筆試科目。筆試科目為《綜合能力測試》一科，時(shí)間為3個(gè)小時(shí)。筆試由自治區(qū)公務(wù)員主管部門用國家通用語言文字統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織、評分。筆試采用閉卷方式，主要測試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力及文字綜合能力等。筆試滿分為100分。

　　對在鄉(xiāng)鎮(zhèn)在編在崗連續(xù)工作滿3年以上，且近3年年度考核均被確定為優(yōu)秀等次的報(bào)考人員，筆試成績加5分。

　　2、時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間：2011年7月9日(星期六)10:00―13:00，筆試地點(diǎn)：設(shè)喀什市、克拉瑪依市和烏魯木齊市三個(gè)考點(diǎn)(詳見準(zhǔn)考證)。報(bào)考者可根據(jù)自己的實(shí)際情況選擇考點(diǎn)，并持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

　　3、成績查詢。2011年7月21日10：00以后，報(bào)考者可登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查詢筆試成績。

　　(二)面試

　　1、面試公告。報(bào)考者可于2011年7月25日10：00以后登錄新疆人事考試中心網(wǎng)站查看面試公告。

　　2、面試時(shí)間。2011年8月10日-20日。其中，各遴選機(jī)關(guān)結(jié)構(gòu)化面試統(tǒng)一定于2011年8月11日進(jìn)行。

　　3、資格復(fù)審。面試前，各遴選機(jī)關(guān)須完成對面試人選的資格復(fù)審(包括遞補(bǔ)工作)。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名推薦表》、準(zhǔn)考證、學(xué)歷證書以及職位要求提供的其他證明材料原件。符合加分條件的，還需提供本單位的書面證明材料。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

　　4、面試形式。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、情景模擬、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等多種形式進(jìn)行，重點(diǎn)測試報(bào)考者的專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平及其他綜合能力。面試采取面試考官評分和民主推薦相結(jié)合的方式進(jìn)行。遴選機(jī)關(guān)將組織本單位干部職工對面試人員進(jìn)行民主推薦，民主推薦意見占面試成績的20%。面試考官由遴選機(jī)關(guān)和自治區(qū)公務(wù)員主管部門選派人員組成。每名報(bào)考者的面試時(shí)間一般不少于20分鐘。

　　面試結(jié)束后，當(dāng)場宣布成績，滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分。未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線人員，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

　　各遴選機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加業(yè)務(wù)水平測試。職位業(yè)務(wù)水平測試設(shè)置情況詳見《遴選職位表》，測試成績占面試成績的30%。

　　四、體檢與考察

　　體檢和考察工作由遴選機(jī)關(guān)組織實(shí)施。體檢和考察人選與擬遴選職位的比例為2┱1。面試結(jié)束后，各遴選機(jī)關(guān)在面試結(jié)束2日內(nèi)確定體檢人選，并告知報(bào)考者。

　　體檢工作在2011年8月25日前完成?？疾旃ぷ鲝?011年8月26日開始，9月15日前結(jié)束。

　　1、體檢。各遴選機(jī)關(guān)組織報(bào)考者在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢不合格的不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議申請復(fù)查的，遴選機(jī)關(guān)可組織到指定的縣級以上綜合醫(yī)院進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。因體檢不合格出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績排名依次遞補(bǔ)，如無法遞補(bǔ)的，按實(shí)際人數(shù)進(jìn)行考察。

　　2、考察。各遴選機(jī)關(guān)要派出至少2人以上組成的考察組，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績，全面了解報(bào)考者的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律，以及是否需要回避等方面的情況;核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾熘?，要始終把政治標(biāo)準(zhǔn)放在首位，嚴(yán)把政治素質(zhì)關(guān)。報(bào)考者所在任免機(jī)關(guān)要積極配合，客觀真實(shí)地反映考察對象的實(shí)際情況。

　　五、公示、辦理手續(xù)

　　1、公示。各遴選機(jī)關(guān)將擬遴選人員分別在新疆昆侖網(wǎng)、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)以及遴選單位、擬遴選人員所在單位進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　2、辦理手續(xù)。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，各遴選機(jī)關(guān)要在公示期滿后10日內(nèi)到自治區(qū)公務(wù)員主管部辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　3、任職。報(bào)考主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級正職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或主任科員的，可直接任主任科員;原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，須先任副主任科員1年并考核合格后，再晉升為主任科員。報(bào)考副主任科員職位的，原任鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或副主任科員的，可直接任副主任科員;原任科員的，須先任科員1年并考核合格后，再晉升為副主任科員。報(bào)考科員職位的，直接任科員。

　　遴選機(jī)關(guān)報(bào)名咨詢電話、監(jiān)督電話：

　　監(jiān)督電話：0991-3689635

　　政策咨詢電話：0991-2391232 0991-3689924

　　考務(wù)咨詢電話：0991-4650800

　　附件：

　　1、《2011年新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員職位表.rar》。

　　2、《2011年新疆維吾爾自治區(qū)區(qū)級機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名推薦表.rar》

　　中共新疆維吾爾自治區(qū)委員會(huì)組織部

　　新疆維吾爾自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳

　　新疆維吾爾自治區(qū)公務(wù)員局

　　二?一一年六月十五日

　　職位表

　　2011年新疆維吾爾自治區(qū)公開考試錄用公務(wù)員公告

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