2011年吉林省直事業(yè)單位招聘公告（7號(hào)）

　　根據(jù)吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見(jiàn)》(吉人社字〔2009〕35號(hào))精神，吉林省人力資源和社會(huì)保障廳、吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局決定，2011年擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘高層次人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘計(jì)劃

　　本次吉林省教育廳、吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)、吉林省林業(yè)廳、吉林省水利廳、吉林省體育局、吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局、吉林省畜牧業(yè)管理局、吉林省氣象局、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局9個(gè)部門(mén)(單位)所屬35個(gè)事業(yè)單位共招聘高層次人才411名。具體崗位及其條件，詳見(jiàn)附件1(2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表)。

　　二、報(bào)名資格條件

　　(一)基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵守憲法和法律。

　　3.具有良好的品行。

　　4.具備適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　5.招聘崗位年齡要求：招聘崗位為專(zhuān)業(yè)技術(shù)中級(jí)(博士)的招聘崗位，年齡一般為40周歲以下;專(zhuān)業(yè)技術(shù)高級(jí)的招聘崗位，年齡一般為45周歲以下。招聘崗位對(duì)年齡有特殊要求的，按照招聘崗位要求確定。年齡計(jì)算截止時(shí)間均為2011年7月31日。

　　(二)崗位條件

　　符合崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、職稱、工作經(jīng)歷、實(shí)踐能力等其他條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。

　　2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。

　　3.在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　4.現(xiàn)役軍人。

　　5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　　(四)回避情形

　　應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得報(bào)考該單位組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)或者與單位負(fù)責(zé)人有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名方式

　　采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，由招聘單位受理。

　　(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)

　　報(bào)名時(shí)間：2011年5月5日8：30―6日16：30。報(bào)名地點(diǎn)及聯(lián)系方式詳見(jiàn)附件1。

　　(三)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名者須填寫(xiě)《2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表》(附件2，可從網(wǎng)上打印填寫(xiě))，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件及復(fù)印件、3張近期(6個(gè)月內(nèi))正面同底1寸免冠照片。其中，2011年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門(mén)簽署意見(jiàn)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2.每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。報(bào)考多個(gè)崗位的，報(bào)名無(wú)效。

　　3.外地報(bào)考人員可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料的復(fù)印件通過(guò)傳真的方式報(bào)名，在面試前資格復(fù)查時(shí)送達(dá)相關(guān)證件原件。

　　請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便臨時(shí)通知有關(guān)事宜。

　　(四)資格審查及繳費(fèi)

　　由用人單位依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。外地考生資格審查結(jié)果由招聘單位電話通知，在對(duì)證書(shū)原件進(jìn)行復(fù)查時(shí)繳費(fèi)。

　　(五)開(kāi)考比例

　　本次招聘的崗位不設(shè)開(kāi)考比例。

　　(六)考生領(lǐng)取《面試通知單》時(shí)間、地點(diǎn)

　　對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，由各招聘單位發(fā)放《面試通知單》。具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)由招聘單位通知，聯(lián)系人及電話詳見(jiàn)附件1。

　　四、招聘考試

　　本次公開(kāi)招聘考試形式為面試，采取試講、現(xiàn)場(chǎng)答辯、結(jié)構(gòu)化面談等方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、教學(xué)科研等相關(guān)能力。面試實(shí)行百分制，當(dāng)場(chǎng)打分，滿分100分，及格線為60分，計(jì)算考生成績(jī)時(shí)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式由用人單位另行通知。面試前，由招聘單位對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)名資格條件的，取消面試人選資格。

　　面試成績(jī)?cè)谡衅竼挝恢鞴懿块T(mén)網(wǎng)站進(jìn)行公布。

　　五、體檢與考察

　　根據(jù)考生面試成績(jī)，按照招聘計(jì)劃1：1比例在及格線以上人員中從高分到低分確定參加體檢人選。若面試成績(jī)相同，按具備崗位優(yōu)先條件聘用;招聘崗位對(duì)優(yōu)先聘用條件未作規(guī)定的，采取加試方式確定體檢人選。體檢工作由吉林省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一組織，在指定的醫(yī)院體檢，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　體檢合格的，由招聘單位對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的，取消擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、公示

　　經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人選，在吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站公示，公示期7天。

　　七、聘用

　　對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位面試成績(jī)?cè)诩案窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期一并計(jì)算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　八、信息發(fā)布及政策咨詢

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn/)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com/)為本次公告的發(fā)布網(wǎng)站，各招聘單位主管部門(mén)網(wǎng)站可以轉(zhuǎn)載。吉林省教育信息網(wǎng)站(http://www.jledu.gov.cn/)、吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.jlagri.gov.cn/)吉林省林業(yè)廳網(wǎng)站(http://lyt.jl.gov.cn/)、吉林省水利廳網(wǎng)站(http://slt.jl.gov.cn/)、吉林省體育局網(wǎng)站(http://tyj.jl.gov.cn/)、吉林省投資促進(jìn)網(wǎng)(http://www.investjilin.com/)、吉林省畜牧業(yè)管理局網(wǎng)站(http://myj.jl.gov.cn/)、吉林省氣象局網(wǎng)站(http://www.jlqx.gov.cn/)、吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局網(wǎng)站(http://jlysdk.com/index.asp)為此次公開(kāi)招聘工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息.

　　政策咨詢電話：

　　0431―88905321(吉林省教育廳人事處)。

　　0431―88906492(吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)人事處)。

　　0431―85850413(吉林省林業(yè)廳人事處)。

　　0431―84994058(吉林省水利廳人事處)。

　　0431―88618849(吉林省體育局人事處)。

　　0431―88787656(吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局人事處)。

　　0431―89577179(吉林省畜牧業(yè)管理局人事處)。

　　0431―87958012(吉林省氣象局人事處)。

　　0431―85664642(吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局人事處)。

　　報(bào)名仲裁及監(jiān)督舉報(bào)電話：0431―88690916(吉林省人力資源和社會(huì)保障廳事業(yè)單位人事管理處)。

　　此公告如有未盡事宜，請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。

　　附件：

　　1、2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才崗位及其資格條件一覽表.rar

　　2. 2011年吉林省省直事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次人才報(bào)名表.rar

　　吉林省人力資源和社會(huì)保障廳

　　吉林省教育廳

　　吉林省農(nóng)業(yè)委員會(huì)

　　吉林省林業(yè)廳

　　吉林省水利廳

　　吉林省體育局

　　吉林省經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作局

　　吉林省畜牧業(yè)管理局

　　吉林省氣象局

　　吉林省有色金屬地質(zhì)勘查局

　　二?一一年四月二十六日

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