2011年上海公務(wù)員考試面試備考總體思路指導

更新時間：2011-05-04 08:44:58 來源：|0

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　　2011年上海市公務(wù)員考試面試即將進行，為了幫助廣大考生順利通過面試考察，本文對歷年上海市公務(wù)員面試特點進行了詳細分析，針對性的提出應(yīng)考方案，希望能夠幫助考生科學應(yīng)對，決勝2011年上海市公務(wù)員面試。 $lesson$

　　一、面試組織形式

　　1、結(jié)構(gòu)化面試形式為主轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　上海市人事部門在近幾年的招考公告中沒有明確指出公務(wù)員考試的面試形式，且招錄單位擁有確定面試形式的自主權(quán)，但是老師從歷年的真題情況看，結(jié)構(gòu)化還是上海市各公務(wù)員招錄單位樂于選擇的最主要面試形式。結(jié)構(gòu)化面試以其方便、快捷、區(qū)分度大等獨特優(yōu)勢，成為面試中的主旋律。其他形式考生也可以了解一下，作為補充知識，平時練習以結(jié)構(gòu)化為主，經(jīng)常模擬可以降低緊張感，適應(yīng)考場氣氛。

　　2、題量基本在4-5道題左右

　　近幾年面試題量基本在4-5道題左右，20分鐘左右時間。去年除了基本題目外，有些題目還有追問，如“一少數(shù)民族代表團20人來上海參觀世博會，你怎么安排?追問：如果參觀過程中有一人掉隊了，你怎么辦?”追問主要體現(xiàn)對實際問題解決能力的考察?？忌綍r模擬練習時可以將各種題型都練到，并且嚴格控制時間，在考場上才不會出現(xiàn)意外狀況。

　　3、有些崗位考察專業(yè)題目

　　上海公務(wù)員面試中有些崗位如稅務(wù)、檢察院等部門經(jīng)常出現(xiàn)選做題型，主要用于招考單位的專業(yè)性試題出題。這類試題由題本提供或由電腦隨機抽取，一個大題中分為數(shù)道小題，內(nèi)容可能相關(guān)，也可能考察不同方面的知識，考生必須從中選取一道作答。例如，2009年2月28日上午上海稅務(wù)局公務(wù)員考試面試真題：專業(yè)題，任選1題回答(1)信管可選軟件或硬件;(2)信息系統(tǒng)安全風險和對策;(3)如何把百度設(shè)為瀏覽器主頁，數(shù)據(jù)庫的四種邏輯結(jié)構(gòu)。

　　專業(yè)性題目主要了解考生相關(guān)方面的知識，應(yīng)對這種題型，老師認為考生必須根據(jù)報考單位和職位的特點，做到面試前準備充分，查閱相關(guān)資料，才能在應(yīng)考時反應(yīng)迅速、及時決斷。

　　4、命題特點

　　上海市公務(wù)員面試題目比較貼近時代，一般在體現(xiàn)及時性、實用性，與工作密切相關(guān)。很多題目結(jié)合當今現(xiàn)實，除了體現(xiàn)全國性特點也不乏區(qū)域性特點，如2010年題目中，體現(xiàn)世博會、自然災(zāi)害等全國性背景環(huán)境，也出現(xiàn)“對口支援”、“公交車免費卡”這個上海地方特色。考生只要平時多關(guān)注國內(nèi)和上海市新聞動態(tài)，即可應(yīng)對此類題目，當然，實際工作能力展示需要一定積累，可以總結(jié)自身多年生活和工作，遷移到面試答題中。

　　二、面試題型分析轉(zhuǎn)自環(huán) 球網(wǎng) 校edu24ol.com

　　老師從近三年上海市公務(wù)員面試真題來分析，上海市公務(wù)員面試題型非常全面，涵蓋性強。其中，求職動機與職位匹配題出乎意料地占了很大的比重，綜合分析題與情景處理題則分占二、三位。這三類題成為了上海市公務(wù)員面試的主要題型，在題型總量中占有絕對多數(shù)的比重。為了更好地區(qū)分各類題型的比重，特將五大題型的比重進行排序：

　　(1)求職動機與擬任職位匹配題：31.4%;

　　(2)綜合分析題：23.3%;

　　(3)情景處理題：21.4%;

　　(4)計劃組織協(xié)調(diào)題：17%;

　　(5)人際關(guān)系題：6.9%。

　　從排序中可見，求職動機與擬任職位匹配性所占比重最大，每套題中至少有一道題，都是希望考生談?wù)勛约簝?yōu)勢，對報考崗位的理解等?？忌枰J真思考，了解報考崗位特點，總結(jié)自身優(yōu)勢，與報考崗位結(jié)合，真實客觀的回答此類題型，老師建議考生最好能結(jié)合自身真實經(jīng)歷來談，更能打動考官。

　　綜合分析能力一直是各省考面試的重點考察要素，上海市也不例外。上海市對于綜合分析的考察主要集中在公共政策和社會現(xiàn)象兩類題型中。比如2010年真題中，涉及政府工作報告中“尊嚴”的理解、慈善事業(yè)、網(wǎng)絡(luò)語言、形象工程等。應(yīng)對此類題目，除了平時需關(guān)注新聞，多了解熱點現(xiàn)象外，還需要認真思考，站在政府角度去提出可行性建議，這是一個公務(wù)員基本的素質(zhì)。

　　情景處理題型考察也比較多，而且一般聯(lián)系工作實際，注重考察實際解決問題的能力。如“小區(qū)正對地鐵出口，有很多人在小區(qū)內(nèi)穿行，造成安全隱患，居民要求強制禁止外來人員出入，如果讓你解決，怎么辦?”、“在城鄉(xiāng)結(jié)合部，要修一條高速公路，但有村民反對，作為村委員，你如何調(diào)解?如何與業(yè)委會、居委會協(xié)調(diào)?”這些題目與生活密切相關(guān)，要求考生能夠提出可行性建議。老師建議考生留心社會建設(shè)，了解政府實際做法，答題才會具備政府角度。

　　組織管理題型考察相對其他題型比重略少，但比較具體，希望考生不只答出一般流程，而且需要注意細節(jié)，比如2010年題目“一少數(shù)民族代表團20人來上海參觀世博會，你怎么安排”。這道題中，就有“少數(shù)民族”、“20人”“世博會”這些具體限制條件，考生必須要結(jié)合實際展開細節(jié)，注意事項等內(nèi)容，才能符合要求。

　　人際關(guān)系題型考察逐漸淡化，一般應(yīng)對人際關(guān)系題型考生只要抓住“工作”這個中心來展開，即可妥善應(yīng)對，把握大方向，所以這類題型目前考察越來越少，考生練習一些題目即可掌握。

　　上海市公務(wù)員面試難度穩(wěn)中有升，考生除了進行知識準備外，也要進行自我角色定位。社會中的人都有自己的角色，而公務(wù)員面試基本要求就是考生必須具備政府角度，將自己視為一名公務(wù)員，來面對問題、解決問題。老師認為，考生在備考時務(wù)必樹立角色意識的理念，站在政府的角度思考，以公務(wù)員的身份思考，才能恰當應(yīng)對公考面試，取得成功。

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