2010年廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查局直屬事業(yè)單位招聘簡(jiǎn)章
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根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(桂人發(fā)[2006]22號(hào))有關(guān)規(guī)定和我局直屬事業(yè)單位工作需要，經(jīng)自治區(qū)編辦和自治區(qū)人社廳同意，廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員42名。
一、招聘崗位及條件
1、基本條件：具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;年滿18 周歲;遵紀(jì)守法，品行良好;具有崗位需要的專業(yè)技術(shù)技能;適應(yīng)崗位工作要求的身體條件。
2、招聘的崗位及崗位要求詳見《2010年度廣西地礦局直屬地質(zhì)勘查事業(yè)單位公開招考崗位表》(詳見附件)。
二、招聘程序和時(shí)間安排
1、通過(guò)廣西人事考試網(wǎng)(/)和廣西地礦局網(wǎng)(http://www.gxdkj.com/)下載招聘簡(jiǎn)章，在廣西地礦局網(wǎng)查詢招聘單位的相關(guān)信息。
2、考試報(bào)名采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。應(yīng)聘者在2010年12月15日上午8:00至12月24日上午12：00期間登錄廣西地礦局網(wǎng)通過(guò)“直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)”提交報(bào)考申請(qǐng)。應(yīng)聘者每人限報(bào)一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者需上傳本人近期免冠2寸正面證件照片。
3、查詢資格初步審查結(jié)果。應(yīng)聘者于提交報(bào)考申請(qǐng)次日(節(jié)假日順延)至2010年12月24日下午17：00前通過(guò)“直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)”查詢是否通過(guò)了資格初步審查。通過(guò)資格初審的，不能再報(bào)考其他職位。
4、繳納報(bào)名考試費(fèi)。通過(guò)資格初審后，應(yīng)聘人員于12月27日17:00前繳納報(bào)名考試費(fèi)110元(依據(jù)桂價(jià)費(fèi)[2010]269號(hào)文)。繳費(fèi)方式：(1)南寧市的應(yīng)聘者到建行民主支行現(xiàn)金繳費(fèi)或者到建行之外的銀行以轉(zhuǎn)帳方式繳費(fèi)(并在繳費(fèi)單“附加信息及用途”欄填寫應(yīng)聘報(bào)名考試費(fèi)、應(yīng)聘者的姓名，以便及時(shí)對(duì)帳確認(rèn));(2)不在南寧市的應(yīng)聘者到銀行以電匯形式繳費(fèi)(務(wù)必使用“電匯”形式，并在電匯單“附加信息及用途”欄填寫應(yīng)聘報(bào)名考試費(fèi)、應(yīng)聘者的姓名，以便及時(shí)對(duì)帳確認(rèn))。繳費(fèi)存入帳戶名為:廣西地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局辦公室，帳號(hào):4504300361024012，開戶行:建行民主支行。逾期繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄考試。
5、應(yīng)聘人員繳費(fèi)后，請(qǐng)于2010年12月28日8：00至12月31日17：00登陸廣西地礦局網(wǎng)(http://www.gxdkj.com/)“直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)”，自行下載打印準(zhǔn)考證。
6、考試安排在2011年1月9日，具體科目考試時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員憑身份證原件、準(zhǔn)考證參加考試?？荚嚱Y(jié)束后，憑銀行繳費(fèi)回執(zhí)領(lǐng)取繳費(fèi)收據(jù)。
三、考試辦法
1、筆試考公共科目和專業(yè)科目?jī)蓚€(gè)科目。公共科目主要測(cè)試應(yīng)聘者的公共基礎(chǔ)知識(shí)，專業(yè)科目主要測(cè)試應(yīng)聘者所應(yīng)聘崗位的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。
試題為閉卷作答方式，每科考試時(shí)限為2小時(shí)、100分制。兩科成績(jī)分別按50%的比例確定筆試總成績(jī)，總成績(jī)滿分為100分。
2、招考崗位與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)1：3以上方可開考;當(dāng)招聘崗位與報(bào)名人數(shù)的比例不足1：3時(shí)，報(bào)自治區(qū)人社廳審核同意，才開考。確實(shí)不能開考的崗位，由招聘單位及時(shí)告知報(bào)考人員。筆試總成績(jī)?cè)趶V西地礦局網(wǎng)上公布。筆試成績(jī)只在本次招聘有效。
3、筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試的考生。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)少，達(dá)不到面試比例，但確實(shí)需要進(jìn)人的，須經(jīng)局同意，并報(bào)自治區(qū)人事廳核準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。進(jìn)入面試的人選，在公布筆試總成績(jī)時(shí)同時(shí)在廣西地礦網(wǎng)公示三天。面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜由招聘單位電話或函件通知參加面試人員。
4、面試由用人單位負(fù)責(zé)組織。面試前將對(duì)參加面試人員的身份證、工作證、學(xué)歷證書等資格條件審驗(yàn)，不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，取消面試資格。面試主要是測(cè)試應(yīng)聘人員專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力，同時(shí)測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析、言語(yǔ)表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。面試成績(jī)滿分為100分。
5、面試結(jié)束后，筆試成績(jī)與面試成績(jī)分別按50%比例折算成綜合成績(jī)。
四、考核、體檢與聘用
1、根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分，按招聘職位人數(shù) 1：1—1：1.5的比例確定參加考核人選。主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
2、考核要全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)水平、管理能力、工作實(shí)績(jī)等，全面、公正、客觀地確定被考核人的考核結(jié)果。
3、根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1：1比例確定體檢人選。體檢需要選定縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
4、考核、體檢不合格的，由報(bào)考同一職位的其他人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
5、公示。由用人單位對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示,公示期7天。經(jīng)公示無(wú)異議，報(bào)地礦局招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，由用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
1、成立廣西地礦局公開招聘工作人員辦公室,設(shè)在廣西地礦局人事勞動(dòng)處，統(tǒng)一指導(dǎo)局屬各單位的公開招聘工作和負(fù)責(zé)全局性公開招聘工作日常事務(wù)。電話：0771-5654688、5654628。
2、成立招聘工作紀(jì)律監(jiān)督小組，設(shè)在廣西地礦局局紀(jì)檢監(jiān)察室，負(fù)責(zé)招聘全過(guò)程的監(jiān)督工作。監(jiān)督舉報(bào)電話： 0771-5621760。
廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局
公開招聘工作人員辦公室
二O一O年十一月二十四日
廣西決定從2010年度公務(wù)員候錄庫(kù)中錄用公務(wù)員
2010廣西政法干警招錄培養(yǎng)體制改革試點(diǎn)招錄公告
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