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2010年許昌市錄用公務(wù)員考試面試確認(rèn)通知

更新時(shí)間:2010-11-11 08:46:24 來(lái)源:|0 瀏覽0收藏0

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  一、面試確認(rèn)時(shí)間

  11月15日上午08:00—12:00 下午14:00-17:30;

  11月16日上午08:00—12:00 下午14:00-17:30;

  二、面試確認(rèn)地點(diǎn)

  許昌市人力資源和社會(huì)保障局前進(jìn)路院內(nèi)(原許昌市人事局 前進(jìn)路46號(hào))。市內(nèi)乘坐16路、101路、103路公交車可達(dá)。

  三、面試確認(rèn)要求

  (一)必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)由確認(rèn)對(duì)象本人參加確認(rèn)。

  (二)持本人有效身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國(guó)人員持本人有效身份證、我國(guó)駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件進(jìn)行確認(rèn)。

  (三)錄用職位有特殊資格要求的,須提供相關(guān)證明或證書證件。

  (四)應(yīng)試者是在職人員的,須提供所在單位同意報(bào)考的證明。

  (五)規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加面試確認(rèn)、未領(lǐng)取面試通知單的人員,視為自動(dòng)放棄面試資格;參加面試確認(rèn)的人員提供的材料主要信息不實(shí)的,取消參加面試的資格。因應(yīng)試者自動(dòng)放棄或被取消面試資格后出現(xiàn)的空缺,從報(bào)考同一職位的人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作截止時(shí)間為11月17日17:30。

  (六)收到此通知的面試確認(rèn)對(duì)象,報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系方式如有變動(dòng),請(qǐng)發(fā)送電子郵件反饋信息。

  郵箱地址:xclyjlk@163.com;

  郵件格式: 標(biāo)題:準(zhǔn)考證號(hào)+姓名

  (例:90911031518 ***)

  內(nèi)容:我叫***,我的身份證號(hào)是4******************;我報(bào)考的崗位為****單位***專業(yè)的崗位;我將按要求到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試確認(rèn)。我的聯(lián)系電話現(xiàn)更改為:13*********。

  (七)本次面試確認(rèn),采取電話通知的方式通知考生,如因個(gè)人原因所留通訊方式逾期聯(lián)系不上本人的,將視為自動(dòng)放棄。

  四、關(guān)于許昌縣人民法院法律類職位(073103)平衡面試成績(jī)的說(shuō)明

  因該擬錄用職位參加面試人數(shù)較多(38人),無(wú)法分在同一面試小組,因此,根據(jù)****河南省委組織部、省人社廳、省公務(wù)員局的相關(guān)要求,為確保面試成績(jī)公平,將該職位應(yīng)試者分為3個(gè)面試小組同時(shí)進(jìn)行面試,面試最終成績(jī)將采取二次平均法計(jì)算。面試后先公布面試原始成績(jī),待進(jìn)行平衡后再公布面試成績(jī)。平衡后的面試成績(jī)?yōu)樽罱K面試成績(jī)。

  五、聯(lián)系方式

  聯(lián)系電話:0374---2332618

  電子信箱:xclyjlk@163.com

  附:“二次平均法”操作辦法

  許昌市考錄辦

  2010年11月10日

  “二次平均法”操作辦法

  在公務(wù)員考試錄用過(guò)程中,如同一擬錄用職位參加面試人數(shù)較多,競(jìng)爭(zhēng)同一職位的應(yīng)試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應(yīng)試者的面試成績(jī)出現(xiàn)不平衡而影響面試的公平、公正,可采用“二次平均法”對(duì)有關(guān)應(yīng)試者的面試原始成績(jī)進(jìn)行平衡,平衡后的成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。具體操作辦法為:

  1、 根據(jù)在不同面試組參加面試的競(jìng)爭(zhēng)同一職位應(yīng)試者的試講原始成績(jī),計(jì)算出每個(gè)面試組的平均成績(jī)(A1、A2、A3……AN);

  2、 將同一職位各面試組的平均成績(jī)進(jìn)行二次平均,計(jì)算出該職位所有面試組的總平均成績(jī)(R);

  即:R =(A1+A2+A3……+AN)÷N

  3、 用總平均成績(jī)R除以有關(guān)面試組的平均成績(jī)AN,得出該面試組的加權(quán)系數(shù)(X1、X2、X3……XN);

  即:XN=R÷AN

  4、 應(yīng)試者面試成績(jī)等于面試原始成績(jī)乘以本面試組的加權(quán)系數(shù)。

  即:應(yīng)試者面試成績(jī)=面試原始成績(jī)×XN

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  2010年河南省公務(wù)員招錄考試最策解讀

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