2010年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

　　為改善和優(yōu)化我縣相關(guān)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，推進(jìn)縣域經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會(huì)全面進(jìn)步，加快災(zāi)后重建步伐。經(jīng)研究決定，按照《安縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》的相關(guān)規(guī)定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員199名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘的原則、標(biāo)準(zhǔn)及方式

　　堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;嚴(yán)格按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取筆試、面試、考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘的范圍及對(duì)象

　　非在職�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。

　　三、應(yīng)聘資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備的條件。

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)。有良好的職業(yè)道德、愛(ài)崗敬業(yè)、事業(yè)心和責(zé)任心強(qiáng)，品行端正。

　　3、具有適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　4、符合招聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)條件及其它條件(詳見(jiàn)附件1)。

　　5、年齡在18-28周歲之間(1982年8月7日-1992年8月6日期間出生);研究生學(xué)歷應(yīng)聘可放寬到30周歲(1980年8月7日至1992年8月6日期間出生);司法局公證處崗位年齡放寬至35周歲(1975年8月7日至1992年8月6日)。

　　(二)有下列情況之一者，不得應(yīng)聘。

　　1、曾受過(guò)各類刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;

　　4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　5、有違反國(guó)家法律、法規(guī)行為及其它規(guī)定的。

　　四、招聘的崗位、招聘的人數(shù)和報(bào)考條件

　　招聘的崗位、招聘的人數(shù)和招聘專業(yè)及條件見(jiàn)附件1。

　　五、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2010年8月6日至8月12日9:00-17:00(星期六和星期天照常報(bào)名)

　　(二)報(bào)名地點(diǎn)

　　安縣人才服務(wù)中心(縣政府行政大樓五樓)，聯(lián)系電話：4336118 13689677566 13568278967。

　　(三)報(bào)名手續(xù)

　　報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證書(shū)及相關(guān)證明、同底免冠近照3張。代報(bào)者須持上述有關(guān)證件原件和復(fù)印件及本人居民身份證。如系2010年應(yīng)屆畢業(yè)生在報(bào)名期間還未辦理畢業(yè)證可憑學(xué)校證明報(bào)名，但畢業(yè)證必須在2010年8月31日前交人才服務(wù)中心補(bǔ)驗(yàn)，報(bào)名資格審查合格的考生填寫并提交《安縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表》(報(bào)名信息表見(jiàn)附件2，考生自己下載打印)，并根據(jù)川價(jià)字費(fèi)[2003]237號(hào)文件規(guī)定，筆試每科收費(fèi)50元，進(jìn)入面試后收面試費(fèi)80元。

　　(四)報(bào)名要求

　　1、報(bào)考人員按照招聘公告公布的崗位、學(xué)歷、專業(yè)及條件，每位考生限報(bào)一個(gè)崗位;

　　2、報(bào)名時(shí)考生所提供的各種信息、材料、證件、證明、介紹信必須真實(shí)完整，在招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消其報(bào)考資格或聘用資格，且后果自負(fù)，所造成的一切損失由當(dāng)事人本人承擔(dān)。

　　3、須自愿在安縣工作5年以上方可報(bào)名。

　　(五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間

　　2010年8月16日至8月17日9:00-17:00，在安縣人才服務(wù)中心領(lǐng)取(縣政府行政辦公大樓五樓)

　　六、資格審查及開(kāi)考比例

　　(一)資格審查由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查;

　　(二)開(kāi)考比例，崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)之比原則上不低于1:3方可開(kāi)考。達(dá)不到上述比例的，調(diào)減招聘計(jì)劃，個(gè)別緊缺特殊崗位經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，崗位招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)的開(kāi)考比例可調(diào)整為1:2。

　　七、考試

　　(一)筆試時(shí)間

　　2010年8月18日上午。具體時(shí)間及地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　(二)筆試科目及內(nèi)容，筆試考試分為公共科目和專業(yè)科目

　　1、教育系統(tǒng)教師、衛(wèi)生系統(tǒng)和計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)技招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》;專業(yè)科目筆試內(nèi)容：教師崗位為《教育基礎(chǔ)知識(shí)》;衛(wèi)生和計(jì)生醫(yī)技崗位為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》;

　　2、其它招聘崗位的筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》二科。

　　(三)面試內(nèi)容

　　主要測(cè)試應(yīng)聘者的責(zé)任感和進(jìn)取心，組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能水平、儀表舉止等。

　　(四)面試比例

　　按照筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的比例確定參加面試的人員(如筆試成績(jī)相同，一并進(jìn)入面試)。

　　(五)面試時(shí)間及地點(diǎn)

　　見(jiàn)綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)，不再電話通知。

　　(六)成績(jī)計(jì)算

　　1、教育系統(tǒng)教師崗位和衛(wèi)生系統(tǒng)及計(jì)生系統(tǒng)醫(yī)技崗位：公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%(其中公共科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的30%，專業(yè)科目筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%)，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%;公共科目和專業(yè)科目筆試成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×40%+加分)+面試成績(jī)×30%。

　　2、其它崗位筆試成績(jī)占總成績(jī)的70%，面試成績(jī)占總成績(jī)的30%;筆試每科成績(jī)、面試成績(jī)滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)(公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)×35%+職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)成績(jī)×35%+加分)+面試成績(jī)×30%。

　　符合國(guó)家和省市有關(guān)加分政策的按規(guī)定加分。具體是指參加“大學(xué)生村干部”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、國(guó)家和省、市“三支一扶”計(jì)劃服務(wù)期滿后的畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，每工作滿一周年，并經(jīng)縣級(jí)組織人事(團(tuán)委)部門考核合格的，在筆試成績(jī)中(公共科目筆試與專業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后的筆試成績(jī))加2分，符合其它規(guī)定的可累加，加分最高不超過(guò)6分。符合加分條件的考生應(yīng)于2010年8月12日 17:00前將相關(guān)材料(提供所在縣(市)、區(qū)人事局或團(tuán)委出具蓋章的證明材料，內(nèi)容包括：身份證號(hào)、所屬項(xiàng)目計(jì)劃、服務(wù)的單位、協(xié)議服務(wù)期的年限，考核情況)交安縣人才服務(wù)中心，經(jīng)審查符合加分條件的按規(guī)定加分，材料不齊或逾期未交材料的，不予受理，責(zé)任自負(fù)。

　　八、體檢及考核

　　(一)根據(jù)筆試、面試總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位數(shù)依次等額確定體檢對(duì)象(總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)排序;筆試成績(jī)相同的，教育、衛(wèi)生及計(jì)生招聘崗位按專業(yè)知識(shí)成績(jī)排序。其他崗位按《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)排序)。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉》規(guī)定執(zhí)行，因體檢不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次等額遞補(bǔ)。

　　(二)對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，因考核不合格出現(xiàn)的空缺，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后依次等額遞補(bǔ)。

　　(三)體檢和考核由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施。

　　九、聘用

　　(一)對(duì)考試、考核、體檢合格人員，經(jīng)縣公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，辦理編制、人事、工資、人事代理等相關(guān)手續(xù)，應(yīng)聘人員與用人單位簽訂聘用合同，事業(yè)單位招聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期一年。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　(二)擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)報(bào)到，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄。

　　(三)招聘的事業(yè)單位工作人員，一律按川辦發(fā)[2002]40號(hào)文件規(guī)定實(shí)行以崗位管理為基礎(chǔ)的合同聘用制管理。

　　(四)聘用后須在安縣工作滿5年方可申請(qǐng)流動(dòng)。

　　十、公示

　　筆試成績(jī)?cè)诰d陽(yáng)人事考試網(wǎng)上公布;面試人員名單、面試相關(guān)事項(xiàng)、面試成績(jī)、總成績(jī)、體檢時(shí)間將公布在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上，不再電話通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，及時(shí)查詢了解。

　　十一、招聘工作紀(jì)律

　　(一)本次招聘工作全程接受縣紀(jì)委監(jiān)察局和社會(huì)的監(jiān)督。

　　(二)從事招聘工作的人員實(shí)行公務(wù)回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

　　(三)對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員，視其情節(jié)追究相應(yīng)的責(zé)任;對(duì)弄虛作假的應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實(shí)，取消考試資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘。

　　十二、其它事項(xiàng)

　　招聘過(guò)程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)由安縣人事局在綿陽(yáng)人事考試網(wǎng)、綿陽(yáng)人才網(wǎng)、安縣政務(wù)網(wǎng)、安縣人事機(jī)構(gòu)編制網(wǎng)上公告。

　　十三、本公告由縣人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　監(jiān)督電話：縣紀(jì)委監(jiān)察局 0816-4336299

　　縣人事局紀(jì)檢組 0816-4336116

　　咨詢電話：0816-4336118

　　附件1、2010年安縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員招聘人數(shù)、崗位、名額及條件要求一覽表

　　附件2、安縣2010年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名信息表

　　二O一O年八月五日

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