河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員簡章

　　根據(jù)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用的有關(guān)規(guī)定，河南省委組織部、河南省人力資源社會保障廳、河南省公務(wù)員局決定組織實(shí)施全省2010年面向社會統(tǒng)一錄用擔(dān)任主任科員以下及其他相當(dāng)職務(wù)層次非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員工作。為確保本次考試錄用工作的順利工作，特制定如下實(shí)施方案：

　　一、指導(dǎo)思想

　　以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持面向基層的導(dǎo)向，完善工作機(jī)制，創(chuàng)新方式方法，錄用一批優(yōu)秀人才充實(shí)到公務(wù)員隊(duì)伍中來，以進(jìn)一步改善公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高公務(wù)員隊(duì)伍的整體素質(zhì)。

　　二、招考條件

　　根據(jù)河南省直單位和各省轄市、縣(市、區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的編制、職位空缺情況和實(shí)際工作需要，全省共計(jì)劃招考1905人。其中省直單位160人，省以下垂直管理系統(tǒng)599人，省屬監(jiān)獄、勞教系統(tǒng)250人，省轄市直單位434人，縣(市、區(qū))直單位227人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向我省目前在崗、截止2010年12月31日連續(xù)計(jì)算任職滿3年以上的優(yōu)秀村干部(村兩委成員及面向社會選聘的全日制高校畢業(yè)生)招考200人，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)面向我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生招考35人(具體招考單位、擬錄用人數(shù)見附件1。各省轄市面向優(yōu)秀村干部招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員的具體錄用計(jì)劃待報(bào)名和資格審查后確定)。

　　三、報(bào)名的資格條件

　　(一)具體下列資格條件的人員可以報(bào)考：

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、1975年8月6日至1992年8月6日期間出生;

　　5、具有大專以上文化程度和符合職位要求的工作能力;

　　6、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　7、具備擬錄用職位所需的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經(jīng)歷的，報(bào)名人員必須具備相應(yīng)的基層和生產(chǎn)一線工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ骱蜕�產(chǎn)一線工作經(jīng)歷是指具有在縣級一下黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經(jīng)濟(jì)組織。社會在組織等工作的經(jīng)歷。具有軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)一下單位工作過，可視為基層工作經(jīng)歷。基層工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2010年12月31日。

　　(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務(wù)員招考中被認(rèn)定為有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員，現(xiàn)役軍人，試用期內(nèi)的公務(wù)員、公務(wù)員被辭退未滿五年的，以及有法律、法規(guī)規(guī)定不得錄用為公務(wù)員的其他情形的人員，不得報(bào)考。報(bào)考人員不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成回避關(guān)系的擬錄用職位。

　　四、發(fā)布招考信息

　　省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局將在2010年8月6日的《河南日報(bào)》上發(fā)布報(bào)考公告，同時(shí)在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站(http://www.ha.hrss.gov.cn)、河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)上發(fā)布招考簡章。各省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局也要在當(dāng)?shù)氐男侣劽襟w上發(fā)布招考信息。

　　河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)為本次全省統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員工作專用網(wǎng)站，有關(guān)考試錄用的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布。各有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直有關(guān)單位也要確定相關(guān)應(yīng)的專用網(wǎng)站，用于為應(yīng)試者提供查詢等服務(wù)。

　　五、報(bào)名與資格審查

　　本次報(bào)名，采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行。報(bào)考省直單位(含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機(jī)關(guān))的采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考各省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和省以下垂直管理系統(tǒng)(不含省局機(jī)關(guān))的采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。

　　其中報(bào)考鄭州市直單位和省以下垂直管理系統(tǒng)駐鄭州市的市以下單位的實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名;優(yōu)秀村干部和我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生報(bào)考鄭州市鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的實(shí)行現(xiàn)場報(bào)名。具體報(bào)各辦法和程序，由鄭州市委組織部、市人力資源社會保障局、市公安局按照本方案規(guī)定制定并在鄭州人事人才網(wǎng)(http://www.zzrsrc.gov.cn/index.htm)和鄭州人事考試網(wǎng)(http://www.zzrsks.com.cn)上公布。

　　(一)網(wǎng)上報(bào)名

　　報(bào)考省直單位(含省以下垂直管理系統(tǒng)的省局機(jī)關(guān))的人員，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按下列要求進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　1、提交報(bào)名申請

　　報(bào)考者于2010年8月10日8：00至8月15日18：00期間登錄河南人事考試網(wǎng)(http://www.hnrsks.com)，點(diǎn)擊“公務(wù)員考試”、“網(wǎng)上報(bào)名”進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交報(bào)名申請并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時(shí)，照片寬高比例約為1.3：1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。報(bào)名申請被接受后，將向報(bào)考者反饋一個報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考者查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、下載打印準(zhǔn)考證和成績查詢等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

　　2、報(bào)考資格審查

　　報(bào)考資格審查工作由省直各招考單位負(fù)責(zé)。省直各招考單位根據(jù)本方案規(guī)定及時(shí)對報(bào)考者的報(bào)名申請和照片進(jìn)行審查，并在2內(nèi)提出審查意見。對符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名;對不符合報(bào)考資格條件而未通過審查的，應(yīng)說明理由;對報(bào)考資料不全的，應(yīng)注明缺失的內(nèi)容，并退回報(bào)考者補(bǔ)充;對照片不符合要求的，應(yīng)讓報(bào)考其他職位;報(bào)考申請尚未審查或未通過報(bào)考資格審查的人員，可以改報(bào)其他職位。對通過報(bào)考資格審查的人員，負(fù)責(zé)資格審查的單位應(yīng)留存報(bào)名信息，供面試確認(rèn)時(shí)參考。

　　報(bào)名申請被接受的人員，可于提交報(bào)名申請1日后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，查看是否通過報(bào)考資格審查。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)

　　通過報(bào)考資格審查的人員，于資格審查通過之后至8月18日18：00期間通過原報(bào)名網(wǎng)站繳納筆試考務(wù)費(fèi)(報(bào)考者準(zhǔn)備工商銀行聯(lián)卡，開通網(wǎng)上銀行功能并存上足夠繳費(fèi)的金額)。未按期繳費(fèi)的視為自動放棄。

　　4、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證

　　網(wǎng)上繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2010年9月14日8：00至9月18日16：00期間登錄河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站或河南人事考試網(wǎng)下載并打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

　　(二)現(xiàn)場報(bào)名

　　報(bào)考各省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含鄭州市)和省以下垂直管理系統(tǒng)(不含省局機(jī)關(guān)和駐鄭州市的市以下單位)的人員，于2010年8月12日至8月15日每天9：00至16：00到有關(guān)省轄市設(shè)立的報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。

　　現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員須提交本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)，以及4張近期同底版免冠一寸照片(每張報(bào)名表貼2張)。我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)一式2份;優(yōu)秀村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，填寫《河南省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表》(附件3)一式2份;我省招募的“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，填寫《河南省2010年從“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表》(附件4)一式2份�！逗幽鲜�2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名表》和《河南省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名、審查表》、《河南省2010年從“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名表》由報(bào)考者在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站、河南人事考試網(wǎng)上自行下載打印。

　　報(bào)考省轄市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的，由各有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會社會保障局、市公務(wù)員局按照有關(guān)規(guī)定審查報(bào)考人員的資格條件，并將資格審查合格人員情況匯總，分別填寫《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》(附件5)和《河南省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》(附件6)《河南省2010年從“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》(附件7)，在2010年8月18日前報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局。報(bào)考省以下垂直管理系統(tǒng)(不含省局機(jī)關(guān))的，由各省轄市局在本市人力資源社會保障局、是公務(wù)員局的指導(dǎo)下，按照有關(guān)規(guī)定審查報(bào)考人員的資格條件。報(bào)名工作結(jié)束后，各省以下垂直管理系統(tǒng)要及時(shí)匯總本系統(tǒng)資格審查合格人員情況，填寫《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員報(bào)名情況統(tǒng)計(jì)表》，在2010年8月18日前報(bào)省人力資源社會保障廳省公務(wù)員局。

　　通過資格審查的人員，按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)，同時(shí)進(jìn)行數(shù)碼照片采集，并由相關(guān)省轄市人事考試機(jī)構(gòu)核發(fā)準(zhǔn)考證。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的具體時(shí)間、地點(diǎn)由相關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局確定并報(bào)知報(bào)考者。

　　(三)報(bào)考人員只能選擇一個職位報(bào)考，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(四)各擬錄用職位的報(bào)名人數(shù)與擬錄用人數(shù)的比例原則上不低于5:1。不足5:1的，需相應(yīng)核減擬錄用人數(shù);核減后仍達(dá)不到比例的，該職位不再招考。報(bào)考者可以在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到省直有關(guān)單位或有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局重新選報(bào)其他職位，不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

　　(五)農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報(bào)考的，可免交筆試考務(wù)費(fèi)。其中報(bào)考省直單位(含省以下垂直管理系統(tǒng)省局機(jī)關(guān))的，網(wǎng)上報(bào)名提交申請、按規(guī)定上傳本人電子照片并通過資格審查后，與2010年8月16日至8月17日到省人事考試中心(地址：鄭州市未來路與順河路交叉口)辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。報(bào)考有關(guān)省轄市及縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(不含鄭州市)和省以下垂直管理系統(tǒng)(不含省局機(jī)關(guān)和駐鄭州市的下的單位)的人員，于現(xiàn)場報(bào)名時(shí)直接向相關(guān)省轄市人事考試中心提出免繳筆試考務(wù)費(fèi)的申請，并辦理減免費(fèi)用的手續(xù)。擬免繳筆試考務(wù)費(fèi)的報(bào)考者提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在地的縣(市、縣)扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡(原件和復(fù)印件);享受國家最低生活生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提交其家庭所在的縣(市、縣)民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證(原件和復(fù)印件)。

　　(六)報(bào)名期間，省直各招考單位和有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局要公布咨詢電話，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)安排專人值班，回答報(bào)考人員的咨詢。對于咨詢比較集中的問題，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局將在河南省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站上集中進(jìn)行答復(fù)。

　　(七)本次招考，資格審查工作貫穿于考試錄用的全過程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬定錄用職位所要求的資格條件不符及提供虛假資料的。即取消其考試、錄用資格。

　　六、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試

　　筆試公共科目為行政職業(yè)能力測驗(yàn)、申論兩科，各科滿分均為100分。

　　行政職業(yè)能力測驗(yàn)主要測查與公務(wù)員職業(yè)密切相關(guān)的、適合通過客觀化筆試測驗(yàn)方式進(jìn)行考查的基本素質(zhì)和能力要求，主要包括言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析和常識判斷等內(nèi)容。申論主要通過應(yīng)試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力和文字表達(dá)能力。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班�？荚嚪秶鷧⒖肌逗幽鲜�2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員公共科目考試大綱》(附件8)

　　筆試考試分別設(shè)在鄭州和有關(guān)省轄市政府所在地，縣市(市、區(qū))不設(shè)考點(diǎn)。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。2010年9月18日上午測試行政職業(yè)能力測驗(yàn)，下午測試申論具體考務(wù)工作有省人事考試中心另行安排。

　　筆試成績行為行政職業(yè)能力測驗(yàn)成績*50%+申論成績*50%

　　(二)面試

　　根據(jù)筆試成績，按擬錄用職位1:3比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試有一課缺考、作弊伙成績?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分100分。積極探索新的面試方法，經(jīng)批準(zhǔn)也可以采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬、文件筐作業(yè)、演講等方式進(jìn)行面試。

　　面試工作有省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排，面試時(shí)間相對集中。

　　面試考務(wù)工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的指導(dǎo)下，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、省公務(wù)員局和省直單位具體負(fù)責(zé)。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試考務(wù)工作由各市局具體負(fù)責(zé)。有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障廳、市公務(wù)員局和省直單位須在面試前將面試實(shí)施方案報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局審核。招考人數(shù)較少的單位，由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局協(xié)調(diào)，與其他單位合并進(jìn)行面試。

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)面試考官隊(duì)伍建設(shè)，確保面試的科學(xué)性和規(guī)范性，面試前，省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局，有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局應(yīng)組織進(jìn)行面試考官培訓(xùn)。面試時(shí)，具有省轄市以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官資格證書或面試考官培訓(xùn)合格證書的人員，方可擔(dān)任面試考官。

　　應(yīng)試者應(yīng)在面試前持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等(留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使(領(lǐng))館教育(文化)處(組)出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等)證書原件到有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位進(jìn)行面試確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明;應(yīng)試者還是我省招募的參加高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)西部貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，還須提交相應(yīng)的服務(wù)證書。面試確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)由由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位確認(rèn)并通知應(yīng)試者。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。省以下垂直管理系統(tǒng)的面試確認(rèn)工作由各省局統(tǒng)一安排。

　　面試確認(rèn)時(shí)，有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位應(yīng)根據(jù)報(bào)名時(shí)留存的報(bào)考者照片及信息，與應(yīng)試者本人及其有關(guān)證書原件進(jìn)行核對。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)的，應(yīng)取消其參加面試的資格。

　　根據(jù)職位需要，有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公安局和省直單位可采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能，滿分100分。采取相應(yīng)的測評辦法測試專業(yè)知識或?qū)嶋H操作技能的面試成績?yōu)榻Y(jié)構(gòu)化面試成績X60%+專業(yè)知識測試成績或?qū)嶋H操作技能測試成績X40%。

　　實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績須達(dá)到本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，方可進(jìn)入體檢和考察。

　　(三)考試總成績=筆試成績+面試成績。

　　七、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績，按從高分到低分的順序等額確定參加體檢和考察的人員。體檢和考察工作在省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局的指導(dǎo)下，由有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位(省以下垂直管理系統(tǒng)由省局)組織實(shí)施。

　　體檢按人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(國人部發(fā)[2005]1號)，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)[2007]25號)和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)的規(guī)定進(jìn)行。報(bào)考法院、鑒于勞教機(jī)關(guān)人民警察職位的，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)照國家有關(guān)錄用人民警察的規(guī)定執(zhí)行。

　　考察公務(wù)員法和公務(wù)員錄用考察的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，可從報(bào)考同一職位并參加面試的人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　八、公示和錄用

　　有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局和省直單位根據(jù)考試總成績和考察情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員。并進(jìn)行公示。公示的內(nèi)容包括：用人單位、擬錄用職位及職位代碼、擬錄用人員的準(zhǔn)考證號、姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、專業(yè)及畢業(yè)時(shí)間、工作單位(優(yōu)秀村干部報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，還須公示在村任職其實(shí)時(shí)間、現(xiàn)任職務(wù)等內(nèi)容;“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的，還須公示服務(wù)項(xiàng)目、服務(wù)地、服務(wù)起止時(shí)間和考核結(jié)果等內(nèi)容)，公示期為7天。對公示過程中群眾反映的問題，要及時(shí)調(diào)查核實(shí)，認(rèn)真進(jìn)行處理。公示結(jié)束后，由用人單位組織填寫《公務(wù)員錄用審批表》等有關(guān)表格，按照管理分工和管理權(quán)限辦理錄用審批手續(xù)。

　　各省轄市錄用審批工作結(jié)束后，有關(guān)省轄市委組織部、市人力資源社會保障局、市公務(wù)員局要及時(shí)匯總錄用人員情況，填寫《河南省2010年統(tǒng)一考試錄用公務(wù)員錄用人員情況匯總表》(附件9)和《河南省2010年從優(yōu)秀村干部考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用情況匯總表》(附件10)，《河南省2010年從“三支一扶”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用人員情況匯總表》(附件11)，報(bào)省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局。

　　新錄用的公務(wù)員試用期1年，試用期間接受初任培訓(xùn)。試用期滿后由用人單位進(jìn)行綜合考察，合格的正式任職定級，不合格的由用人單位提出取消錄用的意見，報(bào)錄用審批機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。被取消錄用的人員，由戶口所在地的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　九、考試錄用經(jīng)費(fèi)

　　根據(jù)省財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，除經(jīng)批準(zhǔn)免繳筆試考務(wù)費(fèi)得人員外，報(bào)考者按每人每科30元(兩科共60元)繳納筆試考務(wù)費(fèi)，用于組織筆試考務(wù)工作;現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考者，另行繳納數(shù)碼照相費(fèi)12元。發(fā)布招考信息、面試等方面的費(fèi)用，商各級財(cái)政予以解決。

　　十、有關(guān)要求

　　面向社會公開考試錄用公務(wù)員，是貫徹落實(shí)公務(wù)員法和公務(wù)員錄用規(guī)定，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)的一項(xiàng)重要工作，政策性強(qiáng)，涉及面廣，社會影響大。各級公務(wù)員主管部門和用人單位要高度重視，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，密切配合，責(zé)任到人，準(zhǔn)確把握政策，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定辦事，確�？荚囦浻霉ぷ鞯捻樌�進(jìn)行。

　　要增強(qiáng)考試錄用工作的公開性和透明度，認(rèn)真落實(shí)考錄政策、錄用計(jì)劃、報(bào)考條件、考試成績、錄用結(jié)果“五公開”制度，自覺接受社會各界的監(jiān)督。

　　要嚴(yán)格實(shí)行回避制度。從事考試錄用工作的人員凡與報(bào)考人員有公務(wù)員法第六十八條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行公務(wù)回避。

　　要牢固樹立安全意識，把安全共工作置于公務(wù)員考試錄用的重要位置，時(shí)刻保持高度的敏感性，及時(shí)堵塞漏洞，消除安全隱患，努力提高考試錄用安全保障水平。

　　要嚴(yán)明工作紀(jì)律，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。無論是工作人員還是報(bào)考人員，在開始錄用過程中出現(xiàn)違法違紀(jì)行為，都將受到責(zé)任追究。凡弄虛作假提供虛假材料或?qū)彶榘殃P(guān)不嚴(yán)的，都將依 法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

　　2010年河南省公務(wù)員招錄考試最策解讀

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