2010福建建寧縣聘用事業(yè)單位工作人員實施方案
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為適應(yīng)事業(yè)單位人事制度改革需要，加強我縣專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)，根據(jù)國家人事部發(fā)布的《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和省市有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實際，決定在我縣部分事業(yè)單位中開展公開考試聘用工作人員工作。現(xiàn)制定實施方案如下：
一、組織領(lǐng)導
本次公開考試聘用工作在縣委、縣政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，成立建寧縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組，由縣分管領(lǐng)導任組長，縣委編辦，縣人事局、監(jiān)察局、財政局、衛(wèi)生局及相關(guān)部門負責人為成員?？计腹ぷ饔?ldquo;縣公開考試聘用事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導小組”(以下簡稱縣考聘領(lǐng)導小組)負責組織，具體工作由人事局及相關(guān)部門共同負責組織實施。
二、考聘原則
公開考試聘用事業(yè)單位工作人員按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和考核相結(jié)合的辦法進行，實行公開條件、公開報名、公開考試、公開聘用、公開監(jiān)督。按照招考計劃，發(fā)布招考公告。實行報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、審批、試用、聘用程序。新聘用的人員實行合同制管理。
三、基本條件
具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義;遵紀守法，品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;專業(yè)對口;身體健康;年滿十八周歲以上，三十周歲以下(即1980年7月1日至1992年7月1日之間出生)，面向三明全市招考(在我縣參加“三支一扶”活動和大學生志愿者服務(wù)期滿的高校畢業(yè)生不受此限，可報考并享受筆試總分加5分的政策)。
四、考聘崗位、人數(shù)及條件
見《建寧縣2010年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位信息表》
五、考聘程序
(一)制定考聘計劃
由縣政府辦轉(zhuǎn)發(fā)招考計劃和本實施方案。
(二)組織報名
1、報名時間：2010年7月12日—7月22日。
2、報名地點：縣人事局。
3、報名所需材料：報名者持本人畢業(yè)證、待就業(yè)報到證、身份證、戶口簿原件及復印件1份，同底免冠2寸彩照3張(往屆高校畢業(yè)生須提供畢業(yè)證書、學位證書、畢業(yè)生就業(yè)報到證，應(yīng)屆高校畢業(yè)生的畢業(yè)證、學位證可在聘用時提供)。
4、資格審查：由縣招考領(lǐng)導小組及相關(guān)單位共同進行資格審查，經(jīng)公示后凡符合報考條件的，由縣人事局發(fā)給準考證。
5、收費：考生報考一個崗位交報名費、考試費100元。
6、報考崗位人數(shù)原則上應(yīng)達到1：3以上的比例方能開考(本科，并獲得學士學位及其以上者，未達到報考比例,衛(wèi)生系統(tǒng)緊缺專業(yè)經(jīng)縣考聘領(lǐng)導小組研究同意可開考)。
(三)考試
1、筆試采取閉卷方式，實行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一評卷。不組織培訓，不指定具體的復習材料。
(1)筆試內(nèi)容包括《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》和時事政治;筆試按百分制，其中《行政職業(yè)能力測驗》占70%、《申論》占20%、時事政治占10%。
(2)命題制卷：人員臨時確定，由縣紀檢監(jiān)察部門派人監(jiān)督，命題期間封閉管理，限制通訊，在試卷送達考場開考30分鐘后，方能解除封閉。
(3)考試要求：按照國家閉卷考試標準要求設(shè)置考場、制定監(jiān)考守則和考場規(guī)則并嚴格執(zhí)行，考試完畢后由監(jiān)考人員將試卷當場密封統(tǒng)一保管。
(4)評卷：組織人員評卷，在紀檢監(jiān)察人員的監(jiān)督下，將試卷開封，按流水作業(yè)方式評卷并認真進行復查，統(tǒng)分后進行公示。
(5)筆試時間：2010年8月10日(具體考試時間、地點見準考證)。
2、面試
(1)按照各招考專業(yè)崗位人數(shù)由高分到低分按1：3的比例確定面試人員。報考人數(shù)少于或等于報考崗位人數(shù)的，其筆試面試成績必須分別達到本次招考其他崗位最低錄取線。面試由縣人事局及相關(guān)單位組織實施。
(2)面試試題實行封閉式命題。
(3)面試評委由縣招聘領(lǐng)導小組按照需求從有關(guān)單位隨機抽派。
(4)面試考場設(shè)評委7名。評委采取百分制亮分，計分采取去掉一個最高分和一個最低分，再綜合計算平均分，四舍五入保留兩位小數(shù);成績當場公布。
3、考試成績按筆試成績占50%，面試成績占50%計算總分。
4、考試成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2個以上報考者筆試、面試合計總成績相同時，報考者名次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，按申論成績排列;若筆試、申論和面試的成績都相同，則報經(jīng)縣考聘領(lǐng)導小組研究同意后加試一場面試，報考者名次按加試的面試成績排列。
5、筆試面試均應(yīng)在縣紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和參與下組織實施。
(四)體檢
參加體檢人數(shù)按各招考崗位人數(shù)，總分從高分到低分按1：1的比例確定，體檢標準參照公務(wù)員體檢新標準，體檢醫(yī)院、時間臨時確定，體檢費用由考生本人承擔。不按時參加體檢的，視為自動放棄，對自動放棄或體檢不合格出現(xiàn)空缺時，按參加面試人員中從高分到低分依次遞補，最多不超過二次。
(五)考核
體檢合格人員列入考核對象，考核由縣人事局及相關(guān)單位共同組織實施，縣考聘領(lǐng)導小組組織審核?？己酥邪l(fā)現(xiàn)下列情況者，取消考核聘用資格：
1、違反社會公德且造成嚴重影響;
2、有犯罪前科或違法違紀行為;
3、被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人;
4、不符合報考崗位的資格條件或違反國家有關(guān)規(guī)定的。
(六)聘用
用人單位根據(jù)崗位要求及考生成績、體檢、考核結(jié)果，確定擬聘用人員名單，按規(guī)定程序報縣人事局審核、公示。經(jīng)審核無異議的，報縣考聘領(lǐng)導小組研究，縣編委會批準后辦理聘用手續(xù)，并進行崗前培訓。
六、待遇
此次公開考聘事業(yè)單位工作人員全部為聘用制事業(yè)性質(zhì)，試用期一年，必須與用人單位簽訂聘用合同，待遇按國家有關(guān)同類人員規(guī)定執(zhí)行。對已確定聘用但不服從安排的，兩年內(nèi)不能參加我縣組織的各類招考。在試用期經(jīng)考核不合格者，取消聘用資格。
七、考聘監(jiān)督
考聘全過程接受縣紀檢、監(jiān)察部門和廣大人民群眾監(jiān)督，堅持公開、公平、公正原則。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生，經(jīng)查實后，對考生取消聘用資格，并由紀檢監(jiān)察部門對有關(guān)責任人給予相應(yīng)處分。
咨詢電話：3982855
監(jiān)督電話：3961610、3961636
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