2010年菏澤市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員公告

　　根據(jù)山東省人事廳《關(guān)于印發(fā)山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法的通知》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))和市委組織部、市人事局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)行公開招聘的意見〉的通知》(菏人發(fā)〔2007〕39號(hào))、市人力資源社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈菏澤市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員補(bǔ)充辦法〉的通知》(菏人社〔2010〕55號(hào))精神，經(jīng)市政府同意，菏澤市煤礦安全執(zhí)法支隊(duì)、菏澤學(xué)院、市衛(wèi)生局所屬事業(yè)單位等15個(gè)市直事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘280名工作人員，其中碩士及以上研究生崗位179名，本科及以下崗位101名?，F(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘對(duì)象和條件

　　應(yīng)聘人員年齡一般應(yīng)在35周歲以下(1975年9月1日以后出生，特殊崗位或高層次人才的年齡可適當(dāng)放寬)，并同時(shí)具備規(guī)定的基本條件和崗位要求。

　　凡入學(xué)前與具體單位簽有定向、委培合同的畢業(yè)生，未經(jīng)定向或委培單位同意，不得報(bào)考。在讀全日制普通大中專學(xué)校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位要求

　　招聘計(jì)劃及崗位要求見附表。

　　除特殊專業(yè)和碩士及以上研究生崗位外，報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。

　　三、招聘方式

　　根據(jù)招聘崗位不同采取不同的招聘方式，對(duì)于報(bào)考本科及以下崗位的人員采取基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)考試相結(jié)合的方式進(jìn)行;對(duì)于報(bào)考碩士及以上研究生崗位的人員采取直接進(jìn)行專業(yè)考試的方式進(jìn)行招聘。

　　四、報(bào)名及資格審查

　　(一)報(bào)名

　　本次招聘采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)、現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定的方式進(jìn)行。

　　報(bào)名時(shí)間：2010年7月1日9:00-5日24:00

　　查詢時(shí)間：2010年7月 2日9:00-7日24:00

　　具體辦法是：

　　1、個(gè)人報(bào)名。報(bào)考人員登錄菏澤人事考試信息網(wǎng)(http://www.hzrsks.gov.cn/)，如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人報(bào)考信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員在資格初審前多次登錄填交報(bào)考信息的，后一次填報(bào)自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名資格一經(jīng)招聘單位初審確認(rèn)，不能更改。報(bào)考人員不能用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　2、網(wǎng)上初審。招聘單位主管部門要指定專人負(fù)責(zé)本單位(部門)的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料，及時(shí)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)具備報(bào)名資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報(bào)名;對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由;對(duì)提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。如果招聘單位在2個(gè)工作日內(nèi)(不含報(bào)名當(dāng)天)，未對(duì)報(bào)名人員信息進(jìn)行處理，則視為初審?fù)ㄟ^。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員在網(wǎng)上提交報(bào)考信息后，可在第二天至查詢時(shí)間截止之日前登錄網(wǎng)站，查詢報(bào)名資格初審結(jié)果(通過資格初審的標(biāo)志是“審核通過”)。通過資格初審的人員，要在2010年7月2日-7月6日登錄菏澤人事考試信息網(wǎng)(http://www.hzrsks.gov.cn/)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。報(bào)考人員網(wǎng)上繳費(fèi)必須使用工商銀行B2C卡、建設(shè)銀行卡在線支付和中國(guó)銀行網(wǎng)上支付卡(具體繳費(fèi)辦法詳見菏澤人事考試信息網(wǎng)首頁“信息快遞”欄中的《建行網(wǎng)上支付業(yè)務(wù)流程和網(wǎng)上繳費(fèi)常見問題解答》、《菏澤市網(wǎng)上繳費(fèi)工商銀行B2C在線支付操作流程》及《銀聯(lián)在線支付流程》)。報(bào)考人員繳費(fèi)后要立即登錄報(bào)名網(wǎng)站查詢繳費(fèi)情況(繳費(fèi)成功考生的繳費(fèi)狀態(tài)標(biāo)志是 “已經(jīng)繳費(fèi)”)。發(fā)現(xiàn)繳費(fèi)不成功的應(yīng)立即與市人事考試中心聯(lián)系。繳費(fèi)成功后，下載打印《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》，并于7月17日-7月23日 登錄該網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作自動(dòng)放棄。

　　考務(wù)費(fèi)收取參照公務(wù)員考務(wù)費(fèi)收取標(biāo)準(zhǔn)每人每科40元。

　　符合筆試加分條件的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，須于2010年 7月4日-6日到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定，由省選派參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃、由省招募的“三支一扶”大學(xué)生及由省選派到農(nóng)村服務(wù)的畢業(yè)生，服務(wù)期滿2年考核合格，3年內(nèi)報(bào)考市屬事業(yè)單位的，基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)加5分。符合加分條件的報(bào)考人員，除出具當(dāng)年畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的就業(yè)報(bào)到證外，“三支一扶”大學(xué)生要出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)辦公室簽發(fā)的《招募通知書》及縣區(qū)人力資源社會(huì)保障部門出具的考核材料;參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃的畢業(yè)生要出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料。經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后，實(shí)施加分，公示時(shí)間為2010年7月8日-7月15日。

　　擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，須于2010年7月4日-6日到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)。確認(rèn)時(shí)，應(yīng)聘人員可憑家庭所在縣區(qū)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證、應(yīng)聘人員家庭所在地扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，免收考務(wù)費(fèi)。面試費(fèi)、體檢費(fèi)等其他相關(guān)費(fèi)用由招聘單位承擔(dān)。

　　應(yīng)聘碩士及以上研究生崗位的人員，不參加公共基礎(chǔ)知識(shí)考試，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)。應(yīng)聘人員在初審確認(rèn)通過后，直接下載打印《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》。現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織招聘單位集中進(jìn)行。初審?fù)ㄟ^應(yīng)聘人員于2010年7月4日至7月6日攜帶資格審查相關(guān)材料到菏澤市府東街155號(hào)市轉(zhuǎn)業(yè)軍官培訓(xùn)中心一樓政務(wù)大廳辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)手續(xù)(應(yīng)聘菏澤學(xué)院碩士及以上研究生崗位的人員，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)地點(diǎn)在菏澤學(xué)院綜合辦公樓七樓學(xué)院人事處)。

　　部分招聘單位為吸引高層次專業(yè)技術(shù)人才，制定了一定的優(yōu)惠條件，詳細(xì)情況請(qǐng)相關(guān)應(yīng)聘人員咨詢有關(guān)招聘單位。

　　(二)資格審查

　　對(duì)報(bào)考人員資格審查工作由市人力資源社會(huì)保障局組織招聘單位及其主管部門實(shí)施，應(yīng)貫穿整個(gè)招聘工作全過程。

　　進(jìn)入專業(yè)考試的人員，需向招聘單位提交以下材料：基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證(不含應(yīng)聘碩士及以上研究生)、身份證、戶口本(或戶籍遷移證明)、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷及學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證(不含符合應(yīng)聘條件的在職人員)、相關(guān)證明和《菏澤市事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》等所有證件的原件及復(fù)印件。屬應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)前報(bào)考的，需提交基礎(chǔ)知識(shí)考試準(zhǔn)考證、身份證、戶口本(或生源地派出所出具的戶籍證明)、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)允許報(bào)考的證明材料和學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位證明原件和復(fù)印件等證明材料。進(jìn)入專業(yè)考試范圍的應(yīng)聘人員在專業(yè)考試前2天仍未提交有關(guān)材料的視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，按管理權(quán)限報(bào)市人力資源社會(huì)保障局批準(zhǔn)，取消其專業(yè)考試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按基礎(chǔ)知識(shí)考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　五、考試

　　考試分為基礎(chǔ)知識(shí)考試和專業(yè)考試。

　　1、基礎(chǔ)知識(shí)考試

　　基礎(chǔ)知識(shí)考試采用筆試的方式進(jìn)行，考試內(nèi)容將根據(jù)招聘崗位和招聘人員的不同類別分別確定，各類均考一科。由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　綜合類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫作;

　　衛(wèi)生類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容主要為系統(tǒng)解剖學(xué)、診斷學(xué)、內(nèi)科學(xué)、藥理學(xué)及衛(wèi)生法律法規(guī)、醫(yī)學(xué)倫理等)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%;

　　教育類：考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(內(nèi)容主要為教育學(xué)與教育心理學(xué)、新課程基本理論、教育教學(xué)案例分析、教育法律法規(guī)、教師職業(yè)道德的基本要求等)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的40%和60%。

　　筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2010年7月20日 上午 8∶30-11∶00

　　2、專業(yè)考試

　　基礎(chǔ)知識(shí)考試結(jié)束并給符合加分條件的考生加分后，由市人力資源社會(huì)保障局根據(jù)招聘崗位、招聘計(jì)劃數(shù)和考試成績(jī)按不低于計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加專業(yè)考試的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)參加專業(yè)考試。進(jìn)入專業(yè)考試的人員名單在菏澤人事考試網(wǎng)和招聘單位主管部門網(wǎng)站上公布并由招聘單位通知本人。

　　專業(yè)考試由市人力資源和社會(huì)保障局與招聘單位及其主管部門按有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)考試可采取面試(試講)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試加面試等多種形式進(jìn)行，具體方式和內(nèi)容由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門根據(jù)招聘單位崗位需要確定。整個(gè)專業(yè)考試應(yīng)于月 日前結(jié)束，各招聘單位具體時(shí)間由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一確定后另行通知。根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)考試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　招聘崗位需要規(guī)定專業(yè)考試最低合格線的，統(tǒng)一按60分掌握。

　　3、考試成績(jī)計(jì)算

　　考試結(jié)束后，本科及以下崗位由市人力資源社會(huì)保障局按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)與專業(yè)考試(面試)成績(jī)各占50%的比例百分制計(jì)算出報(bào)考人員考試總成績(jī);碩士及以上研究生崗位以專業(yè)考試百分制成績(jī)作為考試總成績(jī)?；A(chǔ)知識(shí)成績(jī)、專業(yè)考試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選。

　　如招聘單位同一個(gè)招聘計(jì)劃崗位中出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取加分人員優(yōu)先，其次按基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)、學(xué)歷層次高者優(yōu)先的辦法確定體檢考核人選。

　　六、體檢與考核

　　按照考試總成績(jī)，根據(jù)招聘崗位，由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核范圍人選，并依次進(jìn)行體檢考核。體檢應(yīng)在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，報(bào)考教師崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《山東省教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程》、報(bào)考其他崗位的擬聘用人員體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。體檢合格人員予以考核。

　　考核工作在市人力資源社會(huì)保障局的指導(dǎo)下由招聘單位或其主管部門組織進(jìn)行。主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，同時(shí)復(fù)核其應(yīng)聘資格和應(yīng)回避情況?？己私Y(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次?？己斯ぷ鹘Y(jié)束后，由招聘單位寫出考核報(bào)告，簽署意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審查備案。

　　對(duì)體檢、考核不合格造成的應(yīng)聘人員空缺，可從應(yīng)聘同一崗位的其他人員中依次等額遞補(bǔ)。

　　七、簽訂聘用合同

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由招聘單位或其主管部門提出聘用意見，并填寫《事業(yè)單位聘用人員登記表》和《事業(yè)單位聘用人員情況匯總表》，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。聘用人員備案后，聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，并按規(guī)定憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理檔案關(guān)系、工資、戶籍遷移、畢業(yè)生派遣、調(diào)動(dòng)等相關(guān)手續(xù)。辦理畢業(yè)生派遣和調(diào)動(dòng)手續(xù)時(shí)，需招聘單位提供聘用人員檔案及相關(guān)證件等材料。聘用人員由市人才服務(wù)中心實(shí)行人事代理。

　　聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過6個(gè)月。受聘人員為大中專應(yīng)屆畢業(yè)生(含擇業(yè)期內(nèi))的，試用期可以延長(zhǎng)至12個(gè)月。

　　八、公開招聘的監(jiān)督檢查

　　為保證招聘工作的公正性，市人力資源社會(huì)保障局和招聘單位及主管部門將實(shí)行全過程政務(wù)公開，并及時(shí)面向社會(huì)公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。市人力資源社會(huì)保障局和招聘單位將積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門，加強(qiáng)對(duì)公開招聘工作的監(jiān)督檢查，對(duì)在公開招聘過程中違反干部紀(jì)律，失職瀆職，營(yíng)私舞弊、弄虛作假的工作人員及面試考官，一經(jīng)查實(shí)，要嚴(yán)肅處理，并按照領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任;對(duì)在應(yīng)聘過程中有嚴(yán)重違紀(jì)行為的應(yīng)聘人員，經(jīng)查實(shí)后取消其考試或聘用資格，且三年內(nèi)不得參加我市事業(yè)單位招聘考試。

　　監(jiān)督電話：0530-5310525　　5310387 5310559

　　咨詢電話：0530-5310387　　5310559

　　九、本公告由市人力資源社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　附表：

　　1、2010年市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃(本科及以下崗位).xls

　　2、2010年市屬部分事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃(碩士及以上研究生崗位).xls

　　3、2010年菏澤學(xué)院公開招聘碩士及以上崗位計(jì)劃.xls

　　菏澤市人力資源和社會(huì)保障局

　　2010年6月23日

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