2010年蕪湖事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　報(bào)名通道

　　為進(jìn)一步優(yōu)化全市事業(yè)單位人力資源配置, 適應(yīng)事業(yè)單位發(fā)展的需要，根據(jù)《蕪湖市事業(yè)單位新進(jìn)人員招聘辦法》(蕪人?2007?98號(hào))文件規(guī)定，市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱市人社局)決定組織實(shí)施2010年全市事業(yè)單位招聘工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。

　　二、招聘組織方式

　　招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、網(wǎng)上報(bào)名與資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試(試講)、體檢和考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

　　方式一：市人社局統(tǒng)一組織筆試，其余招聘工作由各主管部門(用人單位)負(fù)責(zé)組織實(shí)施(審批聘用除外)。詳見附件一。

　　方式二: 市人社局委托各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)、各高校負(fù)責(zé)組織實(shí)施招聘工作(審批聘用除外)。詳見附件二。

　　受委托的各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)、各高校擬定的招聘實(shí)施方案，報(bào)市人社局核準(zhǔn)后，在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://220.178.191.51/)、蕪湖人事考試信息網(wǎng)(http://www.whpta.gov.cn/)、蕪湖人才網(wǎng)(http://www.whrs.gov.cn/)上發(fā)布。實(shí)施方案一經(jīng)公布，不得更改。

　　三、招聘計(jì)劃

　　2010年全市事業(yè)單位招聘計(jì)劃共計(jì)310名。其中：采用方式一組織招聘的計(jì)劃42名;采用方式二組織招聘的計(jì)劃268名。

　　四、招聘條件

　　(一)符合招聘職位要求的應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;

　　(二)遵紀(jì)守法，品行良好，身體健康;

　　(三)各職位的年齡、專業(yè)等要求見職位表(年齡要求在32周歲以下的系指1978年1月1日以后出生，年齡要求在35周歲以下的系指1975年1月1日以后出生)。不符合招聘職位條件要求的人員、在各類錄(聘)用考試中被認(rèn)定有考試違紀(jì)行為且仍在處理期內(nèi)的人員、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生(含研究生)，不得報(bào)考。

　　五、招聘程序

　　(一)報(bào) 名

　　1、報(bào)名方式和時(shí)間

　　報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)站為蕪湖人事考試信息網(wǎng)(http://www.whpta.gov.cn/)。報(bào)考人員提交報(bào)名申請(qǐng)的統(tǒng)一時(shí)間為2010年6月8日9:00至6月11日16:00。

　　2、報(bào)名流程

　　報(bào)考人員登錄網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，在網(wǎng)上閱知并簽署“考試誠(chéng)信承諾書”，按要求如實(shí)、正確填寫《蕪湖市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295*413像素，大小20～100kb)。所填信息必須與本人實(shí)際情況、招聘條件和所報(bào)考職位資格條件要求一致、真實(shí)無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責(zé)任和后果自負(fù)。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即按有關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，并須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

　　3、資格初審和網(wǎng)上繳費(fèi)

　　市人社局組織并指導(dǎo)各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)集中對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。

　　報(bào)考人員于報(bào)名后至6月13日16：00前登錄蕪湖人事考試信息網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過報(bào)考資格初審的，不能再報(bào)考其他職位;報(bào)考資格尚未審查或未通過報(bào)考資格初審的，在6月14日16：00之前可以改報(bào)其他職位。

　　通過資格初審的報(bào)考人員必須于6月16日16：00前通過銀行柜面電匯或網(wǎng)上銀行轉(zhuǎn)帳匯款方式繳納筆試考試費(fèi)用每科45元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)?？忌U費(fèi)時(shí)須注明以下相關(guān)信息：賬號(hào)(20000253375110300000018)、賬號(hào)名稱(蕪湖市人事考試院)、開戶行(蕪湖揚(yáng)子農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司銀湖支行)、考生姓名、報(bào)考號(hào)等。因填寫信息不符合要求，造成繳費(fèi)無法確認(rèn)影響考試的，責(zé)任自負(fù)。

　　取消招考的職位原報(bào)考人員，可于6月19日9：00—16：00在蕪湖人事考試信息網(wǎng)上改報(bào)其他職位。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員依據(jù)有關(guān)政策減免筆試費(fèi)用，可于6月21日持相關(guān)證明材料到市人事考試院辦理退費(fèi)手續(xù)，逾期視為自行放棄。

　　通過資格初審的報(bào)考人員完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于6月30日至7月2日16：00期間登陸蕪湖人事考試信息網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　報(bào)名確認(rèn)截止后，同一職位的報(bào)考人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于4：1，方可開考。對(duì)達(dá)不到規(guī)定開考比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，減少招聘職位數(shù);個(gè)別特殊職位，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)，可放寬到3：1開考。

　　(二)筆 試

　　1、采用方式一組織招聘的職位，考試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》?？荚嚂r(shí)間為7月3日上午8：00～9：30。

　　2、采用方式二組織招聘的職位，相關(guān)工作安排如下：

　?、傥惺凶〗ㄎ褪行l(wèi)生局組織招聘的筆試科目為《職業(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》筆試時(shí)間為7月3日上午8：00～9：30;《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》筆試時(shí)間為7月3日上午10：00～12：00?！堵殬I(yè)能力測(cè)試》和《專業(yè)知識(shí)測(cè)試》兩科按4:6的比例合成筆試成績(jī)。

　?、谖惺薪逃纸M織招聘的筆試科目為《公共知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)與教學(xué)設(shè)計(jì)》，具體筆試時(shí)間等事項(xiàng)見其實(shí)施方案，兩科按4:6的比例合成筆試成績(jī)。其中，蕪湖市一中招聘考試自主進(jìn)行，具體事項(xiàng)見其實(shí)施方案。

　　③報(bào)考經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)、鏡湖區(qū)、弋江區(qū)、鳩江區(qū)、三山區(qū)等招聘職位的，筆試安排是：招聘職位屬教育系列的，按照委托市教育局組織招聘的筆試安排方案執(zhí)行;招聘職位屬其他系列的，按照市人社局統(tǒng)一組織招聘的筆試安排方案執(zhí)行。

　?、芪邪不罩嗅t(yī)藥高專、蕪湖電大、蕪湖職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蕪湖信息技術(shù)職業(yè)學(xué)院等組織招聘的筆試工作安排見其實(shí)施方案。

　　《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試主要內(nèi)容包括常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語(yǔ)理解與表達(dá)等。

　　筆試成績(jī)(或合成筆試成績(jī))按百分制計(jì)算，從高分到低分排序，按3: 1的比例(同職位招考計(jì)劃數(shù)在10名以上的按2：1比例)進(jìn)入面試資格復(fù)審。最后一名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入面試資格復(fù)審。

　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對(duì)經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試后在農(nóng)村工作服務(wù)期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》的“三支一扶”人員，筆試成績(jī)合成前在每科成績(jī)上加2分。符合加分條件的報(bào)考人員，須于6月21日將有關(guān)證明材料送交市人事考試院審核，逾期不予受理。提供的材料如下：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②省級(jí)“三支一扶”辦公室蓋章的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書》;③本人工作所在地縣級(jí)組織人事部門的證明。以上證件、材料均須原件和復(fù)印件各一份。經(jīng)審核符合加分條件的人員由市人社局向社會(huì)公示3天，公示后無異議的，予以加分。

　　(三)資格復(fù)審

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘方案所規(guī)定的比例，由各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)對(duì)進(jìn)入面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考條件要求不符的，取消其參加面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間按同職位筆試人員中筆試成績(jī)高低順序等額遞補(bǔ)并進(jìn)行資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員須提供有效居民身份證、學(xué)歷證書、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。招考職位有學(xué)位、資格證書、工作經(jīng)歷等要求的，報(bào)考人員須相應(yīng)提供相關(guān)證件、證明材料。其中，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2010年畢業(yè)、但資格復(fù)審時(shí)尚未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市教育主管部門出具的書面證明和有關(guān)證件材料辦理資格復(fù)審。

　　資格復(fù)審所提供的材料均須原件及復(fù)印件。資格復(fù)審合格的報(bào)考人員，按規(guī)定辦理繳費(fèi)手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書。

　　(四)面 試

　　1、采用方式一組織招聘的面試由各主管部門組織實(shí)施。面試成績(jī)滿分為100分，筆試與面試成績(jī)按5:5的比例合成考試總成績(jī)。

　　2、采用方式二組織招聘的面試由受委托的各主管部門、市轄區(qū)、各高校制定具體方案，經(jīng)市人社局審核后公布，方案一經(jīng)公布，不得更改。

　　參加面試的考生需交納面試費(fèi)80元(執(zhí)行皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件)，農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員享受減免考試費(fèi)用政策。

　　(五)體檢和考核

　　體檢和考核由各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)根據(jù)其公布方案實(shí)施。根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分排序，按1:1的比例確定體檢和考核人選。如出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)高低排序。如出現(xiàn)考試總成績(jī)和筆試成績(jī)均相同的情況，一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由用人單位根據(jù)考核情況決定擬聘用人選。

　　體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))以及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行(教育主管部門組織的體檢按照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》的規(guī)定執(zhí)行)。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同職位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　考核主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況進(jìn)行考察。

　　(六)公示和審批聘用

　　對(duì)考核、體檢合格的擬聘用人員，由各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)上報(bào)市人社局，擬聘用人員名單在蕪湖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上按規(guī)定公示7天，對(duì)公示無異議的人員，履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時(shí)仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

　　根據(jù)有關(guān)文件規(guī)定，用人單位須與新進(jìn)人員簽訂事業(yè)單位聘用合同。事業(yè)單位新進(jìn)工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　六、時(shí)間安排

　　招聘工作總體時(shí)間安排如下：

　　6月上旬公布招聘方案，6月中旬報(bào)名與資格審查，7月上旬筆試，7月中旬資格復(fù)審，7月底面試(試講)，8月上旬體檢、考核并公示， 8月底前完成審批聘用工作。

　　委托各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)、各高校組織招聘的時(shí)間安排，在服從總體要求的前提下，具體日程安排由各主管部門(用人單位)、市轄區(qū)、各高校在其實(shí)施方案中發(fā)布。

　　七、監(jiān)督檢查

　　市直事業(yè)單位的招聘接受市監(jiān)察局和人民監(jiān)督員全程監(jiān)督，市轄區(qū)事業(yè)單位招聘接受同級(jí)監(jiān)察部門監(jiān)督，同時(shí)市人社局、市監(jiān)察局將組織督查。

　　對(duì)違反有關(guān)規(guī)定、不按招聘計(jì)劃、規(guī)定條件或擅自更改招聘方案給招聘工作造成不良影響的，將宣布招聘無效、給予通報(bào)批評(píng)并追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　八、其他事宜

　　有關(guān)招聘的政策和信息、體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)等，請(qǐng)登陸蕪湖人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://220.178.191.51/)、蕪湖人事考試信息網(wǎng)(http://www.whpta.gov.cn/)查詢。

　　聯(lián)系電話：0553-3991138(市人社局政策咨詢)

　　0553-3836574(市衛(wèi)生局政策咨詢)

　　0553-3860324(市教育局政策咨詢)

　　0553-3991190(網(wǎng)報(bào)技術(shù)咨詢)

　　0553-3889275、15605530616(繳費(fèi)咨詢)

　　0553-3991159(監(jiān)督舉報(bào))

　　本次事業(yè)單位招聘考試不指定任何教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)活動(dòng)。

　　本《公告》由市人社局負(fù)責(zé)解釋。

　　附件一： 2010年蕪湖市事業(yè)單位招聘人員職位表(采取方式一組織招聘)

　　附件二： 2010年蕪湖市事業(yè)單位招聘人員職位表(采取方式二組織招聘)

　　蕪湖市人力資源和社會(huì)保障局

　　二○一○年六月四日

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