2010安徽省消費(fèi)者協(xié)會秘書處招聘274名工作人員

更新時(shí)間：2010-06-01 09:01:01 來源：|0

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國家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　為了優(yōu)化全省各級消費(fèi)者協(xié)會組織隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《安徽省財(cái)政撥款事業(yè)單位新進(jìn)人員考試考核辦法》(皖人發(fā)[2002]24號)的規(guī)定，全省各級消費(fèi)者協(xié)會秘書處崗位將面向社會公開招聘274名工作人員(招聘單位和計(jì)劃見附表)，招聘方案制定如下：

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，通過考試考核擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘條件

　　招聘條件：擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵守國家法律法規(guī)，愛崗敬業(yè)，品行端正，作風(fēng)正派;具有良好的職業(yè)道德和履行崗位職責(zé)的能力;身體健康;具備招聘崗位所需條件。

　　報(bào)考縣、區(qū)級消費(fèi)者協(xié)會秘書處崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會秘書處、市級消費(fèi)者協(xié)會秘書處專業(yè)技術(shù)崗位的，須具有大學(xué)本科以上學(xué)歷(學(xué)士)，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在30周歲以下(1980年1月1日以后出生)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn);報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會秘書處、合肥市消費(fèi)者協(xié)會秘書處管理崗位的，須具有大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)學(xué)、法學(xué)、工商行政管理和文秘類專業(yè)，年齡在35周歲以下(1975年1月1日以后出生)，兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、招聘工作的步驟和程序

　　招聘工作按照報(bào)名與資格初審、考試、資格復(fù)審、考核、體檢、聘用等步驟進(jìn)行。

　　1、報(bào)名與資格初審

　　應(yīng)聘人員于2010年6月9日9:00至6月13日16:00通過網(wǎng)絡(luò)報(bào)名(網(wǎng)址http://www.apta.gov.cn)，填寫《報(bào)名資格審查表》，每人只能選報(bào)1個(gè)崗位，由省工商局根據(jù)招聘條件對報(bào)名者資格初審后，確定參加考試人員。各招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例不低于1┱5。報(bào)考人員于報(bào)名后至2010年6月15日16：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了報(bào)考資格初審。通過審查的，不能再報(bào)考其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在2010年6月15日16：00之前可以改報(bào)其他崗位。因低于開考比例被取消招聘計(jì)劃的，可于2010年6月21日9：00—16：00在安徽省人事考試網(wǎng)上改報(bào)其他崗位。報(bào)考人員須提前辦理網(wǎng)上支付筆試考試費(fèi)用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時(shí)代卡、信用卡、貸記卡、理財(cái)金賬戶，或建設(shè)銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報(bào)考人員于2010年6月18日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和要求在網(wǎng)上繳納筆試考試費(fèi)用(每人每科45元)，逾期視為自行放棄。完成網(wǎng)上繳費(fèi)后，于2010年6月30日至7月2日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印準(zhǔn)考證。

　　2、考試

　　資格初審?fù)ㄟ^者，在合肥統(tǒng)一參加筆試，考試時(shí)間為2010年7月4日下午14:00-15:30考試科目一，16:00-18:00考試科目二。考試科目一為《職業(yè)能力測試》，內(nèi)容為數(shù)量關(guān)系、判斷推理、常識判斷、言語理解與表達(dá)和資料分析，時(shí)間90分鐘;考試科目二為《專業(yè)基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容為工商行政管理專業(yè)基礎(chǔ)知識等(詳見考試大綱)，時(shí)間120分鐘?？荚嚳颇恳慌c科目二成績按4：6的權(quán)重比例合成筆試總成績。命題制卷和閱卷評分工作由省人力資源和社會保障廳、省工商局統(tǒng)一組織。

　　3、資格復(fù)審與考核體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，經(jīng)資格復(fù)審后按1:2比例進(jìn)入考核。資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員須提供學(xué)歷學(xué)位證書原件、有效居民身份證原件、工作經(jīng)歷證明、報(bào)名資格審查表和招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)材料。報(bào)考市、縣(區(qū))消費(fèi)者協(xié)會秘書處崗位的人員由所在市工商局進(jìn)行資格復(fù)審;報(bào)考省消費(fèi)者協(xié)會秘書處崗位的人員由省工商局進(jìn)行資格復(fù)審。

　　因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。考試總成績相同的，以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績?yōu)闇?zhǔn)，若《職業(yè)能力測試》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識》成績均相同，則以《專業(yè)基礎(chǔ)知識》中除經(jīng)濟(jì)和法律基礎(chǔ)知識、公文寫作基礎(chǔ)知識(即《考試大綱》中的7、8部分)之外的成績?yōu)闇?zhǔn)?？己?、體檢工作由省和所在市工商局統(tǒng)一組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵守國家法律法規(guī)等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格(同等條件下，優(yōu)先聘用考試成績第一名者)?？己私Y(jié)束后，由省和所在市工商局黨組按1：1比例確定參加體檢人選。體檢須在三等甲級綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)等規(guī)定執(zhí)行。對申請?bào)w檢復(fù)檢的人員，在收到復(fù)檢通知一周內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格的，取消應(yīng)聘資格。對體檢出現(xiàn)缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4、聘用

　　對考核、體檢合格者，進(jìn)行公示一周無異議的，由各市工商局初審并經(jīng)省工商局審核后，報(bào)省人力資源和社會保障廳審核辦理有關(guān)報(bào)批手續(xù)。招聘單位按規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　公開招聘及有關(guān)工作在省人力資源和社會保障廳、省工商局的統(tǒng)一組織和指導(dǎo)、監(jiān)督下，堅(jiān)決貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定，規(guī)范操作程序，精心組織實(shí)施，確保招聘工作順利進(jìn)行，自覺接受社會和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0551-4675110

　　監(jiān)督電話：0551-4675051

　　安徽省工商行政管理局

　　二?一?年五月

　　附件：1.下載2010年度直事業(yè)單位工作人員招聘崗位匯總表.doc

　　2. 專業(yè)基礎(chǔ)知識考試大綱.doc

　　2010安徽公務(wù)員考試行測分?jǐn)?shù)線劃定省級職位55分

　　2010年安徽公務(wù)員考試行測真題及答案匯總申論真題