2010山東公務(wù)員面試通知(省直機(jī)關(guān)及直屬單位)
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省直有關(guān)部門：
為了確保省直機(jī)關(guān)及直屬單位公務(wù)員招考工作的順利進(jìn)行，根據(jù)《公務(wù)員錄用規(guī)定(試行)》和《山東省公務(wù)員錄用實(shí)施辦法(試行)》，現(xiàn)將2010年省直機(jī)關(guān)及直屬單位考試錄用公務(wù)員面試工作的有關(guān)問題通知如下：
一、面試內(nèi)容
面試采用結(jié)構(gòu)化面試為主，部分職位實(shí)行無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的辦法。結(jié)構(gòu)化面試試題為通用性試題。面試按百分制計(jì)算。
二、面試組織
省直機(jī)關(guān)及直屬單位面向社會(huì)招考和從選調(diào)生中考選工作人員的面試工作同步進(jìn)行。為保證面試質(zhì)量，提高效率，便于監(jiān)督檢查，面試采取統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一地點(diǎn)、統(tǒng)一組織、全封閉的方式集中進(jìn)行。
面試考評(píng)組由主考官、考官、監(jiān)督員、考場(chǎng)協(xié)調(diào)員、計(jì)時(shí)員、計(jì)分員及其他工作人員組成，由省公務(wù)員主管部門和省紀(jì)檢部門統(tǒng)一選調(diào)。每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)考官7人，其中，主考官1人，考官6人(含用人部門考官1人)。擔(dān)任面試考官的人員必須獲得市以上公務(wù)員主管部門頒發(fā)的面試考官培訓(xùn)合格證書?？荚u(píng)組考官每半天輪換一次。主考官、考官所在面試考評(píng)組，于面試開始前采取抽簽方式確定，同一個(gè)招考職位不能在一個(gè)半天面試完畢的，考評(píng)組考官不輪換。面試考場(chǎng)設(shè)旁聽席，由省公務(wù)員主管部門在一定范圍內(nèi)邀請(qǐng)社會(huì)人員和新聞媒體對(duì)面試過程進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。
省垂直管理部門市以下單位的面試工作，由所在市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織實(shí)施。
三、面試辦法
(一)面試考場(chǎng)安排
每個(gè)面試考評(píng)組設(shè)一個(gè)面試考場(chǎng)，考場(chǎng)設(shè)主考官席、考官席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席、監(jiān)督席、旁聽席和答辯席。面試考點(diǎn)設(shè)候考室和休息室。
(二)評(píng)分辦法
面試以部門或職位為單位，按規(guī)定的比例人數(shù)進(jìn)行。每個(gè)部門或職位的面試人員面試結(jié)束后，由考官根據(jù)答題情況進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，按面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)獨(dú)立進(jìn)行評(píng)判、打分。面試打分采取百分制計(jì)分法，按照每個(gè)測(cè)評(píng)要素去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分后綜合計(jì)算平均成績(jī)的辦法，確定應(yīng)試人員面試成績(jī)。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)場(chǎng)次面試工作結(jié)束后向面試人員集體宣布。
(三)面試時(shí)間及要求
參加結(jié)構(gòu)化面試的應(yīng)試人員面試時(shí)間不超過30分鐘。參加無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的應(yīng)試人員時(shí)間為半天，分為獨(dú)立思考試題、闡明觀點(diǎn)和主要依據(jù)、自由交叉討論等三個(gè)階段。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，由主考官控制每個(gè)階段的時(shí)限和進(jìn)度，直到討論結(jié)束，考生退場(chǎng)。
(四)面試程序
所有參加面試的人員，由省公務(wù)員主管部門按報(bào)考部門、報(bào)考職位隨機(jī)排定面試場(chǎng)次順序，并由用人部門負(fù)責(zé)向面試人員發(fā)放面試通知單。面試人員領(lǐng)取面試通知單時(shí)，用人部門應(yīng)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行審查，并書面告知其面試紀(jì)律等相關(guān)注意事項(xiàng)。取得面試資格的報(bào)考人員在面試前3天仍未向用人部門提交有關(guān)資料的，則視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，報(bào)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)后，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)，并在省公務(wù)員主管部門備案。面試人員按規(guī)定的面試時(shí)間，于面試前30分鐘憑準(zhǔn)考證、身份證和面試通知單到達(dá)面試地點(diǎn)，進(jìn)入指定的面試候考室，由工作人員按報(bào)考部門和職位分別抽簽排出本場(chǎng)次的面試順序，由引領(lǐng)員按順序?qū)⒚嬖嚾藛T引領(lǐng)到面試考場(chǎng)。抽簽開始后仍未到達(dá)候考室的面試人員，剩余簽號(hào)為該面試人員順序號(hào);面試開始后仍未到達(dá)的，視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格，人員不再遞補(bǔ)。應(yīng)試人員面試結(jié)束后，要立即離場(chǎng)，到休息室等候，待本場(chǎng)面試結(jié)束宣布成績(jī)后統(tǒng)一離開考點(diǎn)。
(五)試題使用
省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試試題，由省公務(wù)員主管部門負(fù)責(zé)命制。面試開始前，在監(jiān)督員的監(jiān)督下，抽簽確定試題使用順序。試題的交接、保管，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。市級(jí)及以下機(jī)關(guān)面試與省級(jí)機(jī)關(guān)面試同步進(jìn)行的，如需使用省統(tǒng)一命制的面試試題，應(yīng)提前預(yù)定試題使用數(shù)量，并按省直機(jī)關(guān)及直屬單位面試確定的具體時(shí)間、抽題順序使用試題。
四、面試費(fèi)用
根據(jù)面試工作經(jīng)費(fèi)的總體預(yù)算，按照以支定收的原則，采用按計(jì)劃參加面試人員數(shù)分比例均攤的方式，確定各用人單位應(yīng)繳納面試費(fèi)用。面試費(fèi)用應(yīng)在面試考官集中培訓(xùn)時(shí)一次性交清，各部門具體交費(fèi)數(shù)額另行通知。
五、時(shí)間安排
5月30日前，用人部門確定本部門參加面試的考官、工作人員等相關(guān)事宜，并將名單報(bào)省公務(wù)員主管部門。
6月3日，對(duì)面試考官和全體工作人員集中進(jìn)行培訓(xùn)，明確面試工作程序和工作紀(jì)律，確定統(tǒng)一評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)。
6月4日至7日進(jìn)行面試，具體時(shí)間安排為：
上午 8∶00-12∶00
下午 14∶00-18∶00
面試的具體地點(diǎn)另行通知。
·2010年山東公務(wù)員考試成績(jī)查詢?nèi)肟?/span>
·2010年山東公務(wù)員考試進(jìn)入面試人員名單公布
更多信息請(qǐng)?jiān)L問：公務(wù)員頻道 山東公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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