2010年上半年寧夏事業(yè)單位招聘工作人員簡章

　　為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，全面推行事業(yè)單位公開招聘工作人員制度，規(guī)范和完善事業(yè)單位公開招聘工作，依據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)和《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(寧黨辦[2006]35號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本簡章。

　　一、招聘原則

　　堅持"公開、平等、競爭、擇優(yōu)"的原則。

　　二、招聘范圍

　　(一)具有寧夏常住戶籍的人員。

　　(二)沒有寧夏常住戶籍的以下人員也可以報考：

　　1、在寧夏服務(wù)的大學(xué)生"西部計劃"志愿者、"三支一扶"大學(xué)生、大學(xué)生村官;

　　2、寧夏各普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、區(qū)外普通高等院校寧夏生源的應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　4、具有研究生學(xué)歷并取得碩士以上學(xué)位的人員;

　　5、配偶或父母在寧夏工作的區(qū)外普通高等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生;

　　6、面向全國招聘的。

　　三、報考條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利;

　　(二)遵紀(jì)守法、品行端正;

　　(三)具有招聘崗位所需要的學(xué)歷、專業(yè);

　　(四)具備崗位所需要的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和其他條件;

　　(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

　　四、招聘計劃

　　2010年上半年全區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員1150名，其中：區(qū)直30個部門所屬88個事業(yè)單位、188個崗位共招聘380名;銀川市等15個市、縣(區(qū))、173個事業(yè)單位、355個崗位共招聘770名。具體招聘單位、崗位、資格條件和招聘單位主管部門聯(lián)系電話見《2010年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》。

　　五、 報名

　　(一)報名方式：本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名方式。報考人員在報名期間可直接登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)進(jìn)行報名(網(wǎng)址：www.nxpta.gov.cn)

　　(二)報名時間：2010年5月5日8：00-5月15日24：00。

　　報考者須在以上規(guī)定的時間內(nèi)報名，逾期不再補(bǔ)報。

　　(三)報名程序：

　　1、提交報考申請。報考者應(yīng)按照要求填寫《報名登記表》，并上傳本人近期正面免冠1寸數(shù)碼彩照(jpg格式、大小為20KB以下)。每位報考者只能報考一個職位。報名時，報考者必須在網(wǎng)上簽署《考生誠信承諾書》，提交的材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確。報考者提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。報考者不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　2、查詢資格初審結(jié)果。報考者應(yīng)在提交報名申請一個工作日后登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。資格初審工作區(qū)直由各招聘單位的主管部門統(tǒng)一審查;市縣(區(qū))由市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門會同招聘單位統(tǒng)一審查。

　　報考者在通過資格初審但未辦理繳費(fèi)手續(xù)前，可以根據(jù)各職位報名情況，辦理調(diào)整報考職位手續(xù)。

　　3、網(wǎng)上繳費(fèi)。初審合格的報考者，最遲應(yīng)于5月17日24：00前通過網(wǎng)上銀行進(jìn)行交費(fèi)?？荚囀召M(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照自治區(qū)物價局、財政廳《關(guān)于規(guī)范錄用公務(wù)員等考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的函》(寧價費(fèi)發(fā)[2004]65號)批準(zhǔn)的報名考務(wù)費(fèi)為120元。

　　農(nóng)村特困大學(xué)生或城市低保人員免繳報名考務(wù)費(fèi)，采取現(xiàn)場報名確認(rèn)的方式。確認(rèn)時間為 5月11日-5月12日8：00-18：00，確認(rèn)地點(diǎn)在寧夏人事考試中心服務(wù)大廳(興慶區(qū)上海東路40號，自治區(qū)人力資源和社會保障廳一樓)。確認(rèn)時須攜帶資格審核通過后網(wǎng)上在線打印的報名表一式二份、本人近期同版免冠1寸白底彩色照片2張、本人《農(nóng)村災(zāi)民最低生活救助證》或《城鎮(zhèn)居民最低生活保障證》及戶口本。

　　4、結(jié)果確認(rèn)。報考者辦理了繳費(fèi)手續(xù)后，報名結(jié)果即被正式確認(rèn)。報名結(jié)果被正式確認(rèn)后，不允許再調(diào)整報考職位。5月17日24：00前未繳費(fèi)的報考者，視作放棄報考。報名結(jié)果被確認(rèn)的報考者，請于考試前一周內(nèi)登錄報名網(wǎng)站下載、打印準(zhǔn)考證。打印過程中遇到問題，請與寧夏人事考試中心聯(lián)系解決。

　　六、筆試

　　(一)筆試時間、地點(diǎn)：

　　2010年6月5日上午9∶00-11∶30在銀川市統(tǒng)一進(jìn)行。具體考試地點(diǎn)以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　(二)筆試內(nèi)容

　　筆試內(nèi)容分三大類：

　　醫(yī)療衛(wèi)生崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等)、醫(yī)藥衛(wèi)生基礎(chǔ)知識(按專業(yè)不同分別設(shè)置臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、護(hù)理學(xué)、中醫(yī)學(xué)、口腔醫(yī)學(xué)、公共衛(wèi)生、醫(yī)學(xué)檢驗、影像醫(yī)學(xué)八個科目)。

　　地質(zhì)礦產(chǎn)崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等)、地質(zhì)礦產(chǎn)學(xué)基礎(chǔ)知識。

　　其他崗位考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(馬克思主義哲學(xué)基本原理、鄧小平理論、"三個代表"重要思想和科學(xué)發(fā)展觀、法律常識、寫作知識、寧夏區(qū)情常識、時事政治等)、職業(yè)能力傾向測試(常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等)。

　　本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(三)筆試時限為150分鐘;分值為300分。

　　(四)筆試加分。對下列人員在筆試總成績上給予加分：

　　1、因公犧牲評定為烈士的，其配偶、子女(違反計劃生育政策者除外)加20分;

　　2、回族考生加5分;

　　3、2010年4月以前，在寧夏服務(wù)的"三支一扶"大學(xué)生(或大學(xué)生西部計劃志愿者、大學(xué)生農(nóng)村計劃志愿者、大學(xué)生村官)，服務(wù)滿1年并考核合格的，加5分;服務(wù)滿2年以上并考核合格的，加8分。同一報考者累積加分不超過20分。

　　(五)具有研究生學(xué)歷及以上人員報考事業(yè)單位研究生學(xué)歷以下崗位者，須參加統(tǒng)一筆試考試。

　　(六)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試結(jié)束后，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況劃定筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。寧南山區(qū)的招考職位和少數(shù)專業(yè)性強(qiáng)、生源少的特殊崗位，可在全區(qū)統(tǒng)一合格線基礎(chǔ)上，適當(dāng)降低分?jǐn)?shù)段。

　　(七)筆試合格分?jǐn)?shù)線(含加分)劃定后，按報考崗位所招聘的人數(shù)從高分到低分1 ：3的比例確定面試人員名單。筆試成績(含加分)低于合格分?jǐn)?shù)線者不得參加面試。

　　(八)招聘人數(shù)與面試人數(shù)比例不足1 ：3的崗位，按筆試成績重新組織報名，按1：3比例確定面試人員。重新報名人員必須是筆試達(dá)到合格線以上未進(jìn)入面試的考生。

　　對重新組織報名后，仍達(dá)不到1：3比例要求的崗位，取消或減少招聘名額。對少數(shù)專業(yè)性較強(qiáng)、生源少的崗位，經(jīng)自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、招聘單位和招聘單位主管部門、市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門研究同意后，可按該崗位1：1或1：2確定面試人員。

　　參加面試者的面試成績(滿分100分)必須達(dá)到60分及以上，否則取消該崗位的招聘。

　　(九)筆試成績，考生可于筆試結(jié)束后10日后登錄寧夏人事考試中心網(wǎng)查詢(含加分)。

　　七、資格復(fù)審

　　(一)面試前，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位和招聘單位的主管部門對擬進(jìn)入面試報考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核;市縣(區(qū))由市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門會同招聘單位對擬進(jìn)入面試報考人員的資格條件進(jìn)行復(fù)查審核。

　　(二)在整個招聘工作中，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，一律取消考試招聘資格。

　　(三)參加資格復(fù)審的考生，應(yīng)攜帶本人戶口簿(或集體戶復(fù)印件;區(qū)外高等院校寧夏生源的畢業(yè)生，須攜帶有生源地原戶口注銷頁的戶口或原注銷戶口派出所的證明)、身份證、畢業(yè)證(2010屆畢業(yè)生須持有在讀院校學(xué)籍管理部門和所在院系出具的能按時畢業(yè)的證明原件和復(fù)印件)、學(xué)位證原件和復(fù)印件等相關(guān)證件，按照招聘單位通知的時間和地點(diǎn)參加資格復(fù)審。凡申請享受加分政策的考生，必須攜帶相關(guān)證明材料參加資格復(fù)審。大學(xué)"西部計劃"志愿者要提供共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證(原件及復(fù)印件);"三支一扶"人員要提供自治區(qū)"三支一扶"工作協(xié)調(diào)管理辦公室出具的高校畢業(yè)生"三支一扶"服務(wù)證書(原件及復(fù)印件)及開展服務(wù)情況的相關(guān)證明材料;大學(xué)生村官應(yīng)提供各級組織部門出據(jù)的相關(guān)證明材料。

　　(四)經(jīng)過資格復(fù)審的面試人員名單確定后，在寧夏人事考試中心網(wǎng)站公示。

　　八、面試

　　(一)面試的具體時間、地點(diǎn)：

　　筆試和資格復(fù)審工作結(jié)束后，由招聘單位負(fù)責(zé)提前通知取得面試資格人員參加面試。

　　(二)面試組織：

　　1、面試工作在自治區(qū)人力資源和社會保障廳的指導(dǎo)、監(jiān)督和管理下，區(qū)直事業(yè)單位由招聘單位的主管部門組織實施，各市、縣(區(qū))事業(yè)單位由各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門負(fù)責(zé)組織實施 。招聘單位主管部門和各市、縣(區(qū))人力資源和社會保障部門可以根據(jù)招聘崗位的要求，自主確定面試方法(結(jié)構(gòu)化面試、半結(jié)構(gòu)化面試、試講、實際操作等)，在規(guī)定的時間內(nèi)，按照《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試管理辦法》和《事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作手冊》組織面試。

　　2、特殊行業(yè)需要先面試后筆試的，面試人員不得少于招聘人數(shù)1：5比例，面試后參加筆試人員不得少于招聘人數(shù)1：3比例;特殊情況、特殊專業(yè)，報考達(dá)不到規(guī)定比例，可適當(dāng)降低比例。

　　3、考試總成績的計算：考生總成績=[筆試成績(含加分)÷3]×50%+面試成績×50%

　　部分特殊專業(yè)考試總成績的計算：考生總成績=[筆試成績(含加分)÷3]×40%+專業(yè)面試成績×60%(具體崗位詳見《2010年上半年全區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計劃一覽表》中與其崗位相關(guān)的其他要求)

　　九、體檢

　　(一)筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績由高分到低分，由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門按照招聘崗位數(shù)量1∶1的比例確定參加體檢人員。

　　(二)體檢由招聘單位組織，具體的時間、地點(diǎn)由招聘單位負(fù)責(zé)通知符合條件的考生到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)除行業(yè)有特殊要求外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由被體檢考生承擔(dān)。農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員體檢費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

　　(三)凡體檢不合格的人員，取消應(yīng)聘資格。空缺的名額由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十、考察

　　(一)區(qū)直事業(yè)單位由區(qū)直主管部門負(fù)責(zé)組織對通過體檢的考生進(jìn)行考察。市縣(區(qū))事業(yè)單位由市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門會同招聘單位負(fù)責(zé)組織對通過體檢的考生進(jìn)行考察。著重考察被考察對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及履行崗位的能力和資格條件等。

　　(二)對考察不合格者，招聘單位不得聘用?？杖钡拿~由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門報自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意后，按總成績排名順序由高到低依次遞補(bǔ)。

　　十一、聘用

　　(一)各招聘單位根據(jù)考試成績、體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員名單，同時，須將擬聘用人員名單在寧夏人力資源和社會保障網(wǎng)、寧夏人事考試中心網(wǎng)和本系統(tǒng)內(nèi)公示7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序，填寫《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘擬錄用人員花名冊》、《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位招聘人員登記表》各一式三份，由區(qū)直招聘單位主管部門、各市縣(區(qū))人力資源保障部門到人力資源和社會保障廳和同級編制部門辦理聘用和入編手續(xù)。

　　(二)新招聘人員實行半年的試用期。試用期滿經(jīng)考核合格，由聘用單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂正式聘用合同，予以正式聘用，納入事業(yè)單位在編在崗工作人員管理，享受國家規(guī)定的工資、保險等福利待遇。對在試用期期間考核不合格的，終止試用期，不予正式聘用。

　　十二、其他

　　(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，涉及面廣，政策性強(qiáng)，社會關(guān)注程度高。各招聘單位主管部門、各市、縣(區(qū))要高度重視，成立招聘工作組織機(jī)構(gòu)，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，落實責(zé)任，確保招聘工作順利實施。

　　(二)強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位公開招聘工作人員工作，必須堅持公開招聘的原則和陽光操作的工作程序，增強(qiáng)工作透明度，實行回避制度。招聘單位的主管部門和各市縣(區(qū))紀(jì)檢監(jiān)察部門要對招聘過程進(jìn)行全程監(jiān)督。條件允許的，要主動邀請人大代表、政協(xié)委員、新聞媒體對招聘過程進(jìn)行監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。堅決制止和糾正違反干部人事工作紀(jì)律的行為。對違反下列工作紀(jì)律的工作人員、徇私舞弊者，由自治區(qū)人力資源和社會保障廳或招聘單位主管部門、各市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門視情節(jié)輕重，分別給予批評教育、調(diào)離招聘工作崗位或給予相應(yīng)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、泄露試題和其他招聘秘密信息的;

　　2、利用工作便利，偽造考試成績或者其他招聘工作的有關(guān)資料的;

　　3、利用工作便利，協(xié)助報考者考試作弊的;

　　4、因工作失職，導(dǎo)致招聘工作重新進(jìn)行的;

　　5、違反招聘工作紀(jì)律的其他行為。

　　對違反公開招聘工作紀(jì)律和違規(guī)的報考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評教育，取消考察和體檢資格，不予聘用等處理，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

　　1、凡因查實存在影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用;已進(jìn)行試用的，取消試用資格;已正式聘用的，取消聘用資格。

　　2、對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

　　對取消聘用資格的，由招聘單位提供詳實的考察材料和考察結(jié)論，由主管部門和市縣(區(qū))人力資源和社會保障部門審批，并報自治區(qū)人力資源和社會保障廳備案。

　　凡涉及到考生違紀(jì)違規(guī)行為處理參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》的通知》(人社部發(fā)[2009]126號)和《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)問題的通知》(寧人社發(fā)[2009]92號)執(zhí)行。

　　(四)凡涉及本次招考的重大事項或本簡章未盡事宜，由自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

·2010年上半年寧夏事業(yè)單位招聘工作人員公告

·2010年寧夏公務(wù)員考試面試時間及面試安排

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