2010年安徽黃山市考試錄用公務員公告

　　根據公務員法和公務員錄用有關規(guī)定，中共黃山市委組織部、黃山市人力資源和社會保障局決定組織實施全市2010年考試錄用擔任主任科員以下及其相當職務層次非領導職務公務員工作?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、考錄程序

　　此次考錄工作，按照制定錄用計劃、發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、資格復審、體能測試(人民警察職位)、面試、體檢和考察、公示、審批錄用等步驟進行。

　　二、考錄計劃和職位

　　此次全市共計劃考錄公務員179名(含優(yōu)秀村干部1名)。其中，市直機關32名(含黃山風景區(qū))，區(qū)縣以下機關100名(含優(yōu)秀村干部1名)，省垂直管理單位47名。具體數(shù)據和職位要求見《職位簡章》。

　　鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的錄用計劃中，專門用于招錄經我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后聘用在農村工作滿兩年以上(截至2010年10月30日)且在崗的選聘生和“三支一扶”人員的計劃5名;專門用于招錄優(yōu)秀村干部的計劃1名 。

　　三、報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、擁護中華人民共和國憲法;

　　3、具有良好的品行;

　　4、具有符合職位要求的學歷(國家承認)與工作能力;

　　5、具有正常履行職責的身體條件;

　　6、除特殊職位經批準外，年齡為18周歲以上、35周歲以下(1975年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　7、具備省級公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的其他資格條件。

　　招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員須具備在機關企事業(yè)單位、村(社區(qū))組織及其他經濟組織、社會組織等基層和生產一線的經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過，可視為基層工作經歷。“兩年以上基層工作經歷”，是指畢業(yè)后至2010年7月31日期間的基層工作時間累計滿兩年。

　　曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級公務員招考和其他錄(聘)用考試中被認定有違紀違規(guī)行為且仍在處理期內的人員，公務員被辭退未滿5年的人員;現(xiàn)役軍人，公務員和參照公務員法管理單位工作人員(含試用期);在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生，以及有法律規(guī)定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

　　報考人員不得報考錄用后即構成公務員法規(guī)定的回避關系的招考職位。

　　其中，報考人民警察職位，除具備上述有關報考條件外，還須符合以下資格條件：

　　(1)、報考普通人民警察職位，年齡為18周歲以上、25周歲以下(1985年1月1日至1992年1月1日期間出生);

　　(2)、報考有專業(yè)要求的人民警察職位，①身高：男性不低于1.68米、女性不低于1.58米;②體重：男性不低于48千克、女性不低于43千克;③視力：雙眼裸視視力不低于4.9;④年齡：18周歲以上、28周歲以下(1982年1月1日至1992年1月1日期間出生)。其中，具有兩年以上工作經歷的碩士、博士學歷學位人員報考有專業(yè)要求職位的，年齡放寬到35周歲(1975年1月1日以后出生)。

　　四、報名

　　(一)報名方式和報名時間

　　此次報名采用網絡報名方式進行。報名網站為安徽省人事考試網，網址為：www.apta.gov.cn。全省報名統(tǒng)一時間為2010年5月4日9:00至5月9日16:00。

　　(二)網上報名

　　報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，簽署“考錄誠信承諾書”，按要求如實、正確填寫《安徽省2010年考試錄用公務員報名資格審查表》，并上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295x413像素，大小20—100kb)。所填信息必須與本人實際情況、報考資格條件和所報考職位的資格條件要求一致、真實無誤，并提供有效的通訊方式。否則，責任和后果自負。凡因弄虛作假等原因致使報考資格與報考條件規(guī)定不符的，一經查實，即按有關規(guī)定給予取消相應環(huán)節(jié)資格等處理。

　　每位報考人員限報一個職位，并使用同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報名期間，招考職位規(guī)定的專業(yè)需求等有關資格條件方面的問題，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　(三)網上確認

　　報考人員于報名后至2010年5月11日16：00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了報考資格初審。通過審查的，不能再報考其他職位;尚未審查或未通過審查的，在2010年5月11日16：00之前可以改報其他職位。

　　報考人員須提前辦理網上支付筆試考試費用的支付工具(工商銀行的牡丹靈通卡、e時代卡、信用卡、貸記卡、理財金賬戶，或建設銀行的儲蓄卡、生肖卡、信用卡、雙幣種貸記卡)。通過資格初審的報考人員于2010年5月14日16：00前按現(xiàn)行規(guī)定的收費標準和要求在網上繳納筆試考試費用，逾期視為自行放棄。完成網上繳費后，于2010年5月26日至5月28日從安徽省人事考試網自行下載并打印準考證。

　　農村特困人員和城市低保人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。這部分報考人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2010年5月29日至5月31日期間，由報考人員到市人力資源和社會保障局辦理減免筆試考試費用審核確認手續(xù)。辦理減免手續(xù)時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村絕對貧困家庭的報考人員，提供家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧機構出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

　　(四)報名有關事宜

　　報名確認截止后，報考確認人數(shù)與職位招考計劃數(shù)的比例應不低于4:1，方可開考。專項用于招錄選聘生和 “三支一扶”人員、通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員、扶貧開發(fā)工作重點縣(區(qū))法院、檢察院的法律專業(yè)本科以上學歷人員的職位，開考比例應不低于3：1。不足規(guī)定開考比例的，經省、市公務員主管部門核準，取消該職位招考或相應減少職位招考計劃數(shù)。個別要求特殊的職位，如達不到規(guī)定的開考比例，經省公務員主管部門批準，可以開考。取消招考職位的原報考人員，可于2010年5月16日9：00—16：00在安徽省人事考試網上改報其他職位。

　　五、筆試

　　(一)筆試科目

　　1、報考計算機、法律、財會、稅收、公安、外語等專業(yè)性較強工作職位的人員，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《專業(yè)知識》兩科。

　　2、報考其它職位的筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。其中，市機關和省以下垂直管理單位職位的《申論》考試科目為A卷;縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關職位的《申論》考試科目為B卷。

　　3、法院、檢察院系統(tǒng)專項用于招錄通過國家司法考試并取得法律職業(yè)資格證書人員的職位，筆試科目為《行政職業(yè)能力測試》和《申論》兩科。

　　(二)筆試內容

　　筆試內容以《安徽省2010年考試錄用公務員考試大綱》為準?！犊荚嚧缶V》發(fā)布在安徽省人力資源和社會保障廳網上，由報考人員查詢。此次考試，《行政職業(yè)能力測試》、《申論》及有關《專業(yè)知識》不指定考試輔導用書;全省各級公務員主管部門和招錄機關不舉辦也不委托任何培訓機構舉辦考試輔導培訓班。

　　(三)筆試時間和地點

　　1、筆試時間：2010年5月30日。 具體安排為：

　　上午 9：00——11：00 《行政職業(yè)能力測試》

　　下午 14：00——16：00 《申論》或《專業(yè)知識》

　　2、筆試地點：考點設在屯溪，區(qū)、縣不設考場。

　　(四)筆試成績

　　筆試后，按《行政職業(yè)能力測試》和《申論》(或《專業(yè)知識》)兩科5：5的比例合成筆試成績，并從高分到低分排序。

　　根據國家和我省有關規(guī)定，對少數(shù)民族報考者，筆試成績合成前在每科成績上各加2.5分。對經我省組織人事部門統(tǒng)一組織考試后服務滿兩年以上、考核合格的選聘生和聘用在農村工作服務期滿、考核合格并取得《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》的“三支一扶”人員，筆試成績合成前在每科成績上各加2分。既是少數(shù)民族報考者又是選聘生或“三支一扶”人員的，按最高一項加分。

　　少數(shù)民族報考者、選聘生和“三支一扶”人員，須于2010年6月2日前將有關證明材料送市人力資源和社會保障局審核。審核時，少數(shù)民族報考者須提供以下材料：①本人的身份證和戶口簿;②父母任一方的身份證和戶口簿;③原戶口所在地縣級民委關于其民族情況和與其父母血親關系的證明。選聘生或“三支一扶”人員須提供以下材料：①本人的身份證和畢業(yè)證書;②縣(市、區(qū))委組織部簽訂的選聘協(xié)議書或省級“三支一扶”辦公室蓋章(省人力資源和社會保障廳或原省人事廳代鋼印)的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;③本人工作所在地縣級組織人事部門的證明。以上所有證件、材料均須原件和復印件各一份。經審核符合加分條件的人員由市公務員主管部門向社會公示5天，公示后無異議的，予以加分。

　　根據筆試成績，設置《行政職業(yè)能力測試》成績最低控制合格分數(shù)線：即市以下為50分。體能測試、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)的入圍人選，從同職位筆試成績達到最低控制合格分數(shù)線人員(以下簡稱筆試達線人員)中按規(guī)定確定。

　　六、資格復審

　　體能測試或面試前，市委組織部、市人力資源和社會保障局根據政策規(guī)定和報考人員網上報名時提供的照片和信息，對照《考場座次表》上的照片和信息，負責對確定為體能測試或面試人選的報考人員的報考資格進行復審。凡與報考條件要求不符的，或不能提供規(guī)定證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加體能測試或面試的資格。因取消資格等原因出現(xiàn)入圍人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績高低順序等額遞補后再進行資格復審。

　　資格復審時，報考人員須提供有效居民身份證原件、學歷證書原件、筆試準考證和網上報名資格審查表等材料。招考職位有學位、資格證書、基層工作經歷等要求的，報考人員須相應提供相關證件、證明材料。其中，已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2010年畢業(yè)，但資格復審時尚未取得學歷(學位)證書的人員，可憑學校或省、市教育主管部門出具的書面證明和有關證件材料辦理資格復審，在確定擬錄用人選時仍不能提供相關證件原件的，取消公示和錄用資格。

　　資格復審合格的報考人員，按現(xiàn)行規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領取體能測試或面試通知書。

　　七、體能測試

　　報考人民警察職位的，按照有關規(guī)定參加體能測試。體能測試人選根據職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分按4:1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的按3:1的比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為體能測試人選。

　　體能測試工作按照省委組織部、省人事廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕3號)規(guī)定，由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織實施。凡達到其中三個項目規(guī)定標準的，為體能測試合格。報考有專業(yè)要求職位的具有兩年以上工作經歷的碩士、博士學歷學位入圍人選，免體能測試。因體能測試不合格出現(xiàn)面試人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位筆試達線人員中依筆試成績從高分到低分依次等額遞補，再進行資格復審、體能測試。遞補只進行一次。

　　八、面試

　　面試人選根據職位招考計劃數(shù)，在同職位筆試達線人員(人民警察職位為體能測試合格人員)中依筆試成績從高分到低分按3：1的比例(同職位招考計劃數(shù)在10名及以上的，按2:1比例)確定。不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。

　　面試采取結構化面試的方法進行，按照國家、省有關規(guī)定組織實施。面試工作具體事宜另行確定。

　　面試后，將筆試成績與面試成績按6：4的比例合成考試總成績。實際面試人員少于或等于職位招考計劃數(shù)的，面試成績須達到當天該考場實際參加面試人員面試成績的平均數(shù)，方可進入體檢與考察程序。

　　九、體檢和考察

　　體檢和考察工作由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責組織實施，按先體檢后考察的順序進行。

　　體檢和考察人選按職位招考計劃數(shù)，在同職位面試人員中依考試總成績高低順序等額確定(考試總成績相同的，依次按筆試成績、《專業(yè)知識》或《申論》成績高低順序排序)。因各種原因出現(xiàn)招考職位體檢或考察人選缺額的，按規(guī)定時間在同職位面試人員中按規(guī)定依次等額遞補。遞補不超過兩次。

　　體檢工作按照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)，人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部印發(fā)的《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等規(guī)定組織實施。報考人民警察職位的，其體檢標準按照省委組織部、原省人事廳、省衛(wèi)生廳印發(fā)的《安徽省錄用人民警察體檢項目和標準(暫行)》(皖人發(fā)〔2008〕4號)和招考公告的有關規(guī)定進行。

　　考察工作要堅持德才兼?zhèn)錁藴?，根據擬錄用職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、能力素質、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，并對考察對象的報考資格條件進一步進行復審。其中，對報考人民警察職位的考察對象，還應按錄用人民警察的有關政審規(guī)定進行考察?？疾煊煽疾旃ぷ餍〗M按規(guī)定進行。

　　十、公示和審批錄用

　　體檢和考察工作結束后，由招考部門寫出專題報告，提出擬錄用人員，分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局審核后，在黃山市門戶網站人社局子站(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/)和黃山市人事考試網(http://www.hsrskp.cn)等網站上按規(guī)定公示7天。公示期滿后，按有關規(guī)定和程序辦理審批錄用手續(xù)。對招錄機關的擬錄用人員審批錄用后，無論何種原因造成該職位空缺的，不再進行遞補。

　　十一、監(jiān)督檢查

　　為增強考錄工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對考錄工作的知情權、參與權和監(jiān)督權，市監(jiān)察部門對考錄工作實行全過程的監(jiān)督并加大考錄違紀案件的查處力度。對組織和參與招錄工作的有關人員違反招錄工作原則，不按規(guī)定程序操作的行為，要立即制止并責令改正，造成不良影響和工作損失的，要嚴肅處理，決不姑息。對違反考錄紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別按有關規(guī)定給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消錄用資格、五年內不得報考公務員、終身不得報考公務員、通報所在學?；騿挝坏忍幚怼Ｉ鲜鋈藛T中觸犯刑律的，交由司法機關依法處理。

　　此次考錄的有關政策、體檢項目和標準、體能測試項目和標準等信息，陸續(xù)登載于下列網站，由報考人員查詢：

　　黃山市門戶網站人社局子站(http://web.huangshan.gov.cn/JA012/);

　　黃山市人事考試網(http://www.hsrskp.cn);

　　黃山市政府網(http://www.huangshan.gov.cn);

　　黃山先鋒網(http://www.hsxfw.gov.cn)。

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會保障局負責解釋。市考錄工作咨詢聯(lián)系電話：0559-2355345、2330639(報考政府部門政策咨詢)、2355006(報考黨群部門政策咨詢)，2354480(考務咨詢)，2355407(監(jiān)督舉報)。

　　附件1：2010年黃山市招考公務員職位簡章

　　中共黃山市委組織部

　　黃山市人力資源和社會保障局

　　二○一○年四二十日

　　安徽省2010年考試錄用公務員公告

　 安徽省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公務員公告

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