蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部第6號令)和《印發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法(試行)的通知》(蚌政辦〔2006〕60號)有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將市直及部分區(qū)屬事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
本次招聘崗位計劃63個(詳見附件1《蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》)。
二、招聘基本條件
1、遵守國家法律法規(guī);
2、具備符合崗位要求的專業(yè)知識和技能;
3、身體健康;
4、具備招聘崗位所需的其他條件;
5、蚌埠市(含市轄三縣)生源高校畢業(yè)生，招聘碩士研究生崗位及個別特殊崗位不受此限制。
三、招聘程序和方法
招聘工作按照發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、公共科目筆試、專業(yè)測試、體檢、考核、公示、聘用等環(huán)節(jié)進行。每個環(huán)節(jié)確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。
(一)報名與資格審查
1、報名采取現(xiàn)場報名的方式進行，報考人員須自行下載打印并填寫《蚌埠市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名資格審查表》(附件2)。每位報考人員限報1個崗位。
2、報名時間：2010年4月15日—4月16日，上午8:30—11:30 ，下午3:00—5:30。報名地點：蚌埠市人才交流服務(wù)中心(鳳陽東路715號，火車站對面)。
3、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸免冠同底照片4張、戶口薄、學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件和復(fù)印件;招聘崗位有其他條件要求的，須提供相應(yīng)證件材料的原件及復(fù)印件。
2010年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生，需提供所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表;非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)?；蚴?、市負責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時間以及“2010年畢業(yè)，已修完教學(xué)計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書、學(xué)位證書待發(fā)”的書面證明和各科“成績單”及有關(guān)證件材料報名。
4、除招聘碩士研究生崗位外，各崗位報考人數(shù)與招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)減少或取消該崗位招聘計劃數(shù)。減少招聘計劃數(shù)崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員，可于4月20日上午8:30—11:30到市人力資源和社會保障局(勝利中路35號)四樓人才科改報符合條件的其他崗位。招聘碩士研究生崗位的報考人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)出現(xiàn)等額的，設(shè)定報考人員筆試成績、專業(yè)測試成績的最低分數(shù)線均為60分，低于最低分數(shù)線的，不予進入下一個程序。
5、市人力資源和社會保障局會同招聘主管部門和單位負責(zé)對報考人員進行資格審查。經(jīng)認定曾有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)人員不得報考。報考人員也不得報考聘用后與用人單位構(gòu)成《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(國家人事部第6號令)規(guī)定的回避關(guān)系的招聘崗位。資格審查后，符合條件的報考人員，憑本人有效身份證和筆試費收據(jù)于4月29日-4月30日到市人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準考證。因特殊原因不能按時領(lǐng)取的，請與招聘主管部門聯(lián)系。
6、根據(jù)省物價局、省財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，報名人員按照公共科目筆試每人每科45元、兩科合計90元標準交納筆試費用。
(二)公共科目筆試
公共科目筆試滿分100分。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》，滿分均為100分?！堵殬I(yè)能力測試》和《公共基礎(chǔ)知識》各按50%合成計算。合成成績計算到小數(shù)點后兩位(下同)。
《職業(yè)能力測試》主要內(nèi)容包括常識判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理、資料分析、言語理解與表達。
《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容包括政治、經(jīng)濟、法律、寫作等相關(guān)知識。
根據(jù)省委組織部、省人事廳等九部門皖人發(fā)〔2008〕44號文件規(guī)定，對服務(wù)期滿考核合格的“三支一扶”高校畢業(yè)生按規(guī)定程序?qū)徍撕螅P試成績合成前在每科成績上各加2分。符合加分規(guī)定的“三支一扶”高校畢業(yè)生須持由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制，蓋有省人事廳鋼印的《高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證》到市人力資源和社會保障局(勝利中路35號)四樓人才科進行集中審核確認，審核確認時間另行通知。
各招聘主管部門根據(jù)公共科目筆試成績從高分到低分，按1:3到1：5的比例確定進入專業(yè)測試的人選，不足規(guī)定比例的按實際人數(shù)確定。筆試成績相同時，以《職業(yè)能力測試》成績由高分到低分排序，《職業(yè)能力測試》成績亦相同時，視為該崗位專業(yè)測試并列人選。
筆試初步安排在5月上旬，具體時間、地點詳見《準考證》。報考人員須憑《準考證》和本人有效身份證參加考試。
筆試成績及進入專業(yè)測試人員名單將于5月20日左右在蚌埠人事人才網(wǎng)公布。
(三)專業(yè)測試
專業(yè)測試滿分100分。一般采取專業(yè)筆試、面試、試講、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位專業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力及潛能。
各崗位專業(yè)測試具體的方式、時間和地點由各招聘主管部門另行通知。
參加專業(yè)測試人數(shù)等于該崗位招聘計劃數(shù)的，設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線為60分，低于最低分數(shù)線的，不予進入下一個程序。
(四)成績合成
考生總成績依公共科目筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定，其中公共科目筆試成績占40%，專業(yè)測試成績占60%。
(五)體檢與考核
根據(jù)考生總成績從高分到低分，每個招聘崗位按1:1比例確定體檢對象?？忌偝煽兿嗤瑫r，依次按專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力測試》成績高低順序排序。專業(yè)測試成績亦相同時，視為該崗位體檢并列人選。
體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和人力資源和社會保障部、教育部、衛(wèi)生部人社部發(fā)[2010]12號執(zhí)行，各招聘主管部門有行業(yè)人員體檢標準的，從其規(guī)定。對體檢結(jié)論有疑問者，自體檢結(jié)果公告之日起7日內(nèi)本人可以書面提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。體檢和復(fù)檢費用由報考人員自理。
體檢合格者，進入考核程序?？己酥饕私獗豢己巳说乃枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)及遵紀守法等情況。
因體檢或考核不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位缺額的，在同崗位應(yīng)聘人員中，按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。
(六)公示與聘用
體檢、考核合格者，確定為擬聘用人員，并公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘用人員，由招聘主管部門報市人力資源和社會保障局辦理有關(guān)審批手續(xù)。未能按時提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位等證書的，取消聘用資格。
根據(jù)國家、省有關(guān)文件規(guī)定，招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用關(guān)系。
四、招聘工作的監(jiān)督
為嚴肅考風(fēng)考紀，確保招聘工作公開、公平、公正，市人力資源和社會保障局會同各招聘單位紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督。招聘單位負責(zé)人和從事招聘工作的人員，凡與應(yīng)聘人員有親屬關(guān)系或其他可能影響招聘工作公正的，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定回避。
五、其他事項
本公告由市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。政策咨詢電話：0552-3125679;考務(wù)咨詢電話：0552-2056631;監(jiān)督舉報電話：0552-2043071。各招聘主管部門電話詳見《蚌埠市2010年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。本次公開招聘工作相關(guān)信息，請考生及時登陸蚌埠市人事人才網(wǎng)(www. bbrsrc.ah.cn)查詢。
本次考試，市人力資源和社會保障局不統(tǒng)一指定教材和復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。
安徽省2010年從優(yōu)秀村干部中考試錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)公務(wù)員公告
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