2010年山西省農(nóng)村信用社招聘簡(jiǎn)章 4月1日起報(bào)名

　　山西省農(nóng)村信用社是由山西省人民政府主管的地方性農(nóng)村合作金融機(jī)構(gòu)，業(yè)務(wù)規(guī)模大，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)多，聯(lián)系群眾廣，在服務(wù)“三農(nóng)”和地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)中發(fā)揮著舉足輕重的作用。近兩年來(lái)，在省委、省政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在監(jiān)管部門(mén)的有效監(jiān)管和社會(huì)各界的關(guān)心幫助下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為統(tǒng)領(lǐng)，以推進(jìn)各項(xiàng)改革為中心，以持續(xù)開(kāi)展“求和諧、樹(shù)形象、創(chuàng)佳績(jī)”活動(dòng)為抓手，正確研判形勢(shì)，科學(xué)決策部署，全力攻堅(jiān)克難，引領(lǐng)全省農(nóng)村信用社探索實(shí)踐，改革發(fā)展取得了顯著成績(jī)。截至2009年底，全省農(nóng)村信用社共有正式機(jī)構(gòu)2954個(gè)，其中省級(jí)機(jī)構(gòu)1個(gè)、市級(jí)機(jī)構(gòu)11個(gè)、縣級(jí)機(jī)構(gòu)110個(gè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)級(jí)機(jī)構(gòu)1645個(gè)，分社763個(gè)、儲(chǔ)蓄所424個(gè);資產(chǎn)總額3792.87億元。

　　根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘員工 1309名。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　1.全日制普通高等院校本科以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生;

　　2.全日制普通高等院校會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)經(jīng)濟(jì)類(lèi)、管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)科學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生(詳見(jiàn)招聘崗位要求)。

　　三、報(bào)名的基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民政治權(quán)利，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo);

　　2.年齡在18周歲以上，25周歲以下(即1985年7月1日以后出生)，碩士以上研究生或有三年以上工作經(jīng)驗(yàn)的可適當(dāng)放寬至30周歲(即1980年7月1日以后出生);

　　3.遵紀(jì)守法，無(wú)違規(guī)違法等不良記錄;

　　4. 熟悉國(guó)家的經(jīng)濟(jì)、金融方針政策和有關(guān)經(jīng)濟(jì)、金融法律法規(guī)，熱愛(ài)農(nóng)村金融事業(yè);

　　5.品行端正，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守和團(tuán)隊(duì)精神，有一定的組織協(xié)調(diào)能力;

　　6.身體健康;

　　7.具有信用社崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，符合招考崗位要求;

　　8.具備信用社崗位需要的計(jì)算機(jī)操作、外語(yǔ)等其它條件。

　　四、考試方式及成績(jī)計(jì)算

　　考試分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。

　　筆試成績(jī)?yōu)?00分，其中：公共基礎(chǔ)160分，專(zhuān)業(yè)知識(shí)140分。時(shí)限為一場(chǎng)200分鐘。內(nèi)容為公共基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩部分。公共基礎(chǔ)主要包括法律、職業(yè)操守、服務(wù)禮儀、公文寫(xiě)作、行政能力、統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)、人力資源管理、信用社基本知識(shí)以及近一年的重大時(shí)事等;專(zhuān)業(yè)知識(shí)部分主要包括金融、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等，具體內(nèi)容要求詳見(jiàn)2010版《山西省農(nóng)村信用社招聘工作人員考試復(fù)習(xí)大綱》(分為公共基礎(chǔ)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)兩冊(cè)，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《復(fù)習(xí)大綱》)。

　　面試成績(jī)?yōu)?00分。主要考察考生的綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、心理挫折承受能力、團(tuán)隊(duì)意識(shí)與精神、舉止儀表與教養(yǎng)、見(jiàn)識(shí)與駕馭潛質(zhì)等。

　　五、招聘崗位要求及職數(shù)

　　(一)招聘崗位要求

　　1. 本次招聘崗位均為信用社(含營(yíng)業(yè)部)綜合柜員。

　　2. 報(bào)考貧困縣考生應(yīng)具備符合要求的專(zhuān)科以上學(xué)歷;報(bào)考其他崗位考生應(yīng)具備符合要求的本科以上學(xué)歷。

　　3. 外語(yǔ)水平要求：研究生六級(jí);本科生四級(jí)。專(zhuān)科生在校外語(yǔ)考試無(wú)不及格現(xiàn)象。

　　4. 計(jì)算機(jī)水平要求：有一定的計(jì)算機(jī)知識(shí)，能熟練掌握辦公自動(dòng)化軟件，熟悉和了解網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用與維護(hù)、數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)和程序編寫(xiě)等知識(shí)。

　　六、報(bào)名

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　2010年4月1日至4月6日

　　(二)報(bào)名程序和辦法

　　1. 選定崗位。報(bào)考人員應(yīng)根據(jù)自身?xiàng)l件，結(jié)合崗位要求，慎重選定報(bào)考崗位，一經(jīng)提交，不得更改。

　　2、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員登錄山西省財(cái)政廳網(wǎng)(http://www.sxscz.gov.cn)，按要求填寫(xiě)基本信息，上傳近期正面免冠紅底照片(jpg格式，156*114像素，大小20KB以下)，并注明是否訂購(gòu)《復(fù)習(xí)大綱》后正式提交。除網(wǎng)上報(bào)名外，一律不接收紙質(zhì)或其他方式的報(bào)名。

　　(三)資格初審

　　系統(tǒng)將自動(dòng)對(duì)報(bào)考人員所提交資料的完整性進(jìn)行審核，資料不完整的將無(wú)法提交。照片的清晰度等審核工作由省財(cái)政會(huì)計(jì)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。資料的真實(shí)性，將在面試前進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審未通過(guò)的，取消面試資格。

　　(四)繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)

　　報(bào)名考務(wù)費(fèi)為90元/人。請(qǐng)報(bào)考人員在報(bào)名提交2個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)初審結(jié)果。資格初審合格的報(bào)考人員通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)(繳費(fèi)截止時(shí)間為：2010年4月7日18：00)。

　　根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，農(nóng)村特困人員和城市低保人員，可以通過(guò)電話(huà)方式，提出減免考務(wù)費(fèi)用申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組同意后，享受減免政策。享受減免考務(wù)費(fèi)用的報(bào)考人員在資格復(fù)審時(shí)應(yīng)提供以下材料：享受?chē)?guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)民政部門(mén)出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的報(bào)考人員提供其家庭所在地的縣(區(qū)、市)扶貧辦(部門(mén))出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)。

　　(五)下載打印筆試準(zhǔn)考證

　　按規(guī)定繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)的報(bào)考人員，于2010年6月7日至6月9日登錄報(bào)名網(wǎng)站自行下載打印筆試準(zhǔn)考證。

　　七、筆試

　　(一)筆試時(shí)間及地點(diǎn)

　　2010年6月中旬(具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)下載的筆試準(zhǔn)考證)。

　　(二)筆試考務(wù)組織

　　考場(chǎng)設(shè)在11個(gè)地級(jí)市政府所在地?？忌凑諟?zhǔn)考證確定的考點(diǎn)參加筆試。

　　考生應(yīng)持筆試準(zhǔn)考證、身份證等有效證件參加筆試。除2B鉛筆、藍(lán)黑色鋼筆或圓珠筆、無(wú)計(jì)算工具的手表、橡皮外，其他書(shū)籍、筆記本、膠帶、計(jì)算工具、通訊工具等均不得帶入考場(chǎng)。否則，以舞弊論處。

　　(三)筆試成績(jī)公布

　　筆試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在招考報(bào)名網(wǎng)查詢(xún)筆試成績(jī)。

　　八、面試

　　(一)面試公告

　　考試結(jié)束后10個(gè)工作日左右，原則上按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試對(duì)象，在招考報(bào)名網(wǎng)上公告面試人員名單、復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)等。

　　(二)資格復(fù)審

　　公告參加面試的報(bào)考人員，資格復(fù)審時(shí)應(yīng)攜帶身份證、筆試準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的，須帶學(xué)生證和學(xué)校出具的相關(guān)證明。如無(wú)法按時(shí)、正常畢業(yè)的，取消錄用資格)、外語(yǔ)等級(jí)證(或成績(jī)單)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等證件。符合優(yōu)先錄用條件的報(bào)考人員和享受減免報(bào)名考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困人員、城市低保人員，還須攜帶相關(guān)證明材料。資格復(fù)審合格后，由組織者通知面試時(shí)間、地點(diǎn)。

　　(三)面試組織

　　面試工作由省聯(lián)社統(tǒng)一組織進(jìn)行，并承諾接受投訴和舉報(bào)。

　　(四)面試分?jǐn)?shù)的公布

　　面試成績(jī)錄入?yún)R總工作結(jié)束后，在報(bào)名網(wǎng)上公布考生面試成績(jī)。

　　九、體檢與考察

　　(一)體檢對(duì)象的確定

　　按招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1：1的比例，根據(jù)崗位要求和面試成績(jī)高低，依序確定體檢人選。當(dāng)面試成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，按筆試成績(jī)、公共課成績(jī)、公共基礎(chǔ)中的客觀(guān)題成績(jī)、專(zhuān)業(yè)成績(jī)的順序進(jìn)行比較，依分?jǐn)?shù)高低確定人選。自愿棄權(quán)和體檢不合格者，按面試成績(jī)高低依序進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(二)體檢

　　參加體檢者，請(qǐng)按規(guī)定時(shí)間到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家錄用公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　(三)考察

　　應(yīng)屆畢業(yè)生和在派遣期的往屆畢業(yè)生在畢業(yè)院校進(jìn)行考察;有工作經(jīng)歷的考生在現(xiàn)工作單位進(jìn)行考察?？忌疾煸瓌t上采取函調(diào)的方式。

　　十、公示擬聘用人員名單

　　省聯(lián)社按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績(jī)、體檢結(jié)果和考察合格的人員中綜合考慮，集體研究，擇優(yōu)確定擬聘人員，并在報(bào)考網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時(shí)公布舉報(bào)電話(huà)，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。

　　十一、聘用

　　公示結(jié)束后，將與擬聘用人員按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后，辦理相關(guān)手續(xù);對(duì)考核不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。被聘用人員，原則上在同一縣(市、區(qū))服務(wù)期應(yīng)滿(mǎn)五年。否則，按規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　十二、崗前培訓(xùn)

　　試用期員工的崗前培訓(xùn)采取基礎(chǔ)培訓(xùn)和專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)相結(jié)合的方式，分級(jí)組織進(jìn)行?；A(chǔ)培訓(xùn)由各辦事處(市聯(lián)社)組織，內(nèi)容包括農(nóng)村信用社基本情況、法律法規(guī)、金融從業(yè)人員職業(yè)操守、企業(yè)文化等;專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)由各縣(市、區(qū))自行組織，主要以專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位技能培訓(xùn)為主。集中培訓(xùn)時(shí)間不得少于10天。培訓(xùn)結(jié)束后，要組織嚴(yán)格的考試、考核，不合格者不得上崗。對(duì)不合格者，由各辦事處(市聯(lián)社)組織為期一周的集中培訓(xùn)，考試、考核再次不合格者，解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　十三、薪酬待遇

　　錄用員工按勞動(dòng)合同規(guī)定，執(zhí)行所在單位薪酬待遇。

　　十四、加強(qiáng)對(duì)招考工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　(一)成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組:

　　組長(zhǎng)：王 亞

　　成員：王再升 邢亮喜 張轉(zhuǎn)芳 蔣桂榮 高之巖

　　王忠澤 王俊飚 任曉峰

　　(二)在招考工作領(lǐng)導(dǎo)組下，成立紀(jì)律監(jiān)察組、、考務(wù)組等辦事機(jī)構(gòu)。制定職責(zé)，明確任務(wù)，責(zé)任到人。

　　(三)招考紀(jì)律

　　1. 重大事宜，須經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)組集體研究決定。

　　2. 實(shí)行回避制。凡直系親屬報(bào)名參加考試者，應(yīng)主動(dòng)回避。

　　3. 一切工作嚴(yán)格按規(guī)定程序，在紀(jì)律監(jiān)察組監(jiān)督下進(jìn)行。所有工作人員須主動(dòng)接受紀(jì)律監(jiān)察組的監(jiān)督。

　　4. 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)保密制度。紀(jì)律監(jiān)察組對(duì)各環(huán)節(jié)的保密工作負(fù)責(zé)，有權(quán)向領(lǐng)導(dǎo)組提出終止未按規(guī)定程序或未執(zhí)行保密條例辦理事項(xiàng)的建議，以確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

　　十五、提示

　　(一)對(duì)欺瞞謊報(bào)、弄虛作假者，不論何時(shí)，一經(jīng)核實(shí)，取消資格;已聘用的，解除勞動(dòng)關(guān)系，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定追究其相關(guān)責(zé)任。

　　(二)有下列情形之一者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　1. 未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印筆試《準(zhǔn)考證》;

　　2. 未按時(shí)繳費(fèi)者;

　　3. 未按時(shí)參加筆試;

　　4. 未按時(shí)參加面試;

　　5. 未按時(shí)體檢;

　　6. 未按要求簽訂勞動(dòng)合同;

　　7. 省聯(lián)社認(rèn)定的其他自動(dòng)棄權(quán)行為。

　　敬請(qǐng)報(bào)考人員，按本簡(jiǎn)章提示的時(shí)間，隨時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站的公告或信息。

　　(三)咨詢(xún)電話(huà)

　　山西省聯(lián)社人力資源處 0351-2387940

　　太原辦事處 0351-4127600

　　大同辦事處 0352-5048938

　　朔州辦事處 0349-2035217

　　呂梁市聯(lián)社 0358-8281933

　　陽(yáng)泉辦事處 0353-2133603

　　晉中辦事處 0354-2661001

　　忻州市聯(lián)社 0350-3302000

　　晉城辦事處 0356-2035803

　　長(zhǎng)治辦事處 0355-6069119

　　臨汾辦事處 013754956789-8906

　　運(yùn)城市聯(lián)社 0359-2020489

　　下載打印筆試準(zhǔn)考證、繳費(fèi)條時(shí)，如有問(wèn)題，請(qǐng)與0351-4188021 4175850(山西省財(cái)政會(huì)計(jì)服務(wù)中心)聯(lián)系解決。

　　(四)符合下列條件之一者，將在錄用方面予以?xún)?yōu)先考慮。

　　1. 志愿扎根基層、投身艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的報(bào)考人員;

　　2. 在社會(huì)上做出突出貢獻(xiàn)，受到省級(jí)以上表彰的且有三年以上實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)的報(bào)考人員;

　　3. 在本系統(tǒng)做出突出貢獻(xiàn)的職工子弟(含配偶);

　　4. 有特殊專(zhuān)業(yè)技能或?qū)ｉL(zhǎng)的報(bào)考人員;

　　5. 符合國(guó)家有關(guān)政策傾斜的報(bào)考人員(含海外高層次人才、大學(xué)生村(社區(qū))干部)。

　　該類(lèi)報(bào)考人員將相關(guān)佐證資料原件及復(fù)印件直接交省聯(lián)社人力資源處驗(yàn)核，提交招考工作領(lǐng)導(dǎo)組審定。

　　(五)有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、曾因犯罪，被判處刑罰的;

　　2、曾因工作失誤或經(jīng)濟(jì)案件給所在單位造成重大損失的;

　　3、個(gè)人負(fù)有數(shù)額較大的債務(wù)且到期未清償?shù)?

　　4、有賭博、吸毒、嫖*等不良行為的;

　　5、有其他不適合做金融工作的行為或特征的。

　　(六)《復(fù)習(xí)大綱》的費(fèi)用交納與領(lǐng)取。在繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)時(shí)，請(qǐng)按網(wǎng)絡(luò)提示自愿預(yù)定《復(fù)習(xí)大綱》，并按提示要求同時(shí)交納大綱費(fèi)(90元/套)。請(qǐng)購(gòu)書(shū)者按照規(guī)定時(shí)間(4月8日左右)，到您選定的城市(具體地址網(wǎng)上通知)憑身份證和網(wǎng)絡(luò)下載打印的《復(fù)習(xí)大綱》繳費(fèi)條，領(lǐng)取2010版《復(fù)習(xí)大綱》。

　　(七)敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。本次招考，為公平起見(jiàn)，只指定《復(fù)習(xí)大綱》，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)承辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(八)因存在縣(市、區(qū))報(bào)考人員不均衡的可能，因此，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會(huì)根據(jù)縣(市、區(qū))報(bào)考人員情況，對(duì)報(bào)考人員少于招聘名額3倍的縣(市、區(qū))，按照?qǐng)?bào)考人員與招聘名額3：1的比例，對(duì)招聘名額進(jìn)行調(diào)整。當(dāng)報(bào)考人員不足3人時(shí)，取消該縣(市、區(qū))招聘名額，屆時(shí)由工作人員通知考生重新選擇報(bào)考崗位。對(duì)于填報(bào)服從分配的考生，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組將會(huì)統(tǒng)籌考慮各縣(市、區(qū))招聘崗位與入圍考生等情況，面試時(shí)在市轄各縣(市、區(qū))間適當(dāng)進(jìn)行調(diào)劑，并及時(shí)通知考生。

　　十六、其他

　　本簡(jiǎn)章由山西省農(nóng)村信用社聯(lián)合社人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

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