湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2010年招聘方案

更新時(shí)間：2010-03-22 12:42:37 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　根據(jù)省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》(湘人發(fā)[2005]171號(hào))文件要求，結(jié)合我廳直屬事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘工作人員，現(xiàn)將招聘方案公布如下：

　　一、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　湖南省人事廳和省國(guó)土資源廳負(fù)責(zé)對(duì)廳直屬單位的公開招聘工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。省國(guó)土資源廳人事處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招聘事宜。

　　二、招聘原則

　　招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

　　三、招聘人員的基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　(二)年齡為35周歲以下(1975年3月22日以后出生);

　　(三)遵紀(jì)守法，品行端正，政治素質(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，有開拓創(chuàng)新精神;

　　(四)具備崗位所需的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力;

　　(五)身體健康;

　　(六)具備崗位所需要的其它條件;

　　(七)符合規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求。

　　四、招聘崗位及要求

　　詳見《湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘計(jì)劃表》(附表一)。

　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　通過“湖南人事編制網(wǎng)站”(http://www.hnrst.gov.cn)、“湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站”(http://www.gtzy.hunan.gov.cn)面向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。

　　(二)報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　1、各用人單位負(fù)責(zé)受理報(bào)名。

　　2、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)：

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2010年3月22日至2010年4月4日(正常工作日)

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：各用人單位人事部門(見附表二)

　　3、報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填寫《湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》(可從網(wǎng)上打印填寫)，并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、3張近期同底1寸免冠半身照片(其中2010年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表);在職人員參加公開招聘的，應(yīng)由本人持原單位出具的同意報(bào)考證明報(bào)考。

　　報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料。凡本人填寫信息錯(cuò)誤的自行負(fù)責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

　　(2)每名報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)職位。

　　(3)外地報(bào)考人員可先通過傳真報(bào)名，一星期之內(nèi)送達(dá)相關(guān)證件。

　　4、資格審查

　　由用人單位依據(jù)招聘職位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查。

　　5、準(zhǔn)考證發(fā)放

　　各用人單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后，將《2010年度廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)考人員匯總花名冊(cè)》一式三份報(bào)廳人事處，由廳人事處統(tǒng)一核發(fā)筆試《準(zhǔn)考證》。

　　(三)考試考核

　　1、開考比例：管理崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:5, 專技崗位招聘人數(shù)與崗位報(bào)考人數(shù)的比例原則上不低于1:3的比例。崗位應(yīng)聘人數(shù)低于開考比例要求的，原則上取消該崗位招聘計(jì)劃。對(duì)確實(shí)急需進(jìn)人的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)省國(guó)土資源廳和省人事廳同意后，可適當(dāng)降低開考比例。

　　2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式(成績(jī)計(jì)算按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%)。

　　(1)筆試：筆試采取閉卷的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的公共知識(shí)。

　　(2)面試：由用人單位組織，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按1:3的比例確定參加面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，輔以專業(yè)知識(shí)，主要考核報(bào)考人員的學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和語言表達(dá)能力。面試完畢后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分，向考生宣布分?jǐn)?shù)。

　　考試成績(jī)?cè)诤先耸戮幹凭W(wǎng)和湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公布。

　　(四)體檢與考察

　　1、體檢：根據(jù)筆試、面試綜合成績(jī)排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢工作由用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院體檢。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。有體檢不合格者，按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　　2、考察：由用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有考察不合格者, 按成績(jī)排名先后依次遞補(bǔ)。

　　(五)公示

　　由各用人單位根據(jù)考生的筆試、面試、考察情況，經(jīng)集體研究后，寫出書面報(bào)告，填寫《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)、個(gè)人體檢表等材料上報(bào)省國(guó)土資源廳人事處。經(jīng)審核后，在湖南省人事編制網(wǎng)站和湖南省國(guó)土資源廳網(wǎng)站公示7天。

　　(六)聘用及待遇

　　公示無異議后，按程序報(bào)省人事廳辦理相關(guān)聘用手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期，試用期為三個(gè)月(應(yīng)屆畢業(yè)生為一年)，試用期內(nèi)不能勝任本職工作者，解除聘用合同。被聘人員享受用人單位同類人員待遇。

　　聯(lián)系電話：省國(guó)土資源廳人事處0731-89991172

　　附表:

　　1、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位2010年公開招聘計(jì)劃表

　　2、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名點(diǎn)聯(lián)系表

　　3、湖南省國(guó)土資源廳直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表

　　二?一?年三月十九日

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