重慶市巴南區(qū)2010年醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位招聘簡章
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為進一步優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人員結構，充實事業(yè)單位工作人員隊伍，根據(jù)《重慶市人事局關于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號)精神，現(xiàn)面向社會公開招聘我區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，采取考試與考核相結合的方式，公開考試，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
招聘名額34名，具體崗位條件及專業(yè)要求見附表。
三、招聘范圍和對象
本次招聘的范圍主要是具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員(見附表)。
四、招聘條件
(一)熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線;
(二)遵紀守法，品行端正，作風正派;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，以及巴南區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在編在冊人員不屬于招聘范圍;
(三)具備所報考崗位要求的各項專業(yè)知識;
(四)符合所報考崗位要求的其他具體條件(見附表);
(五)符合回避要求
(六)身體健康。
招聘崗位明確要求工作經(jīng)歷的，報考者須具備相應工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及年齡計算時間截止2010年6月30日。在校期間的社會實踐不視為工作經(jīng)歷。
五、報名及資格審查
(一)報名時間：2010年3月3日-3月5日，上午09:00—12:00，下午14:00—17:30。
(二)報名地點：重慶市巴南區(qū)人才交流服務中心(重慶市巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號)。區(qū)人才交流服務中心聯(lián)系電話：86536813、66222902，巴南區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)系電話：66246625、66246652。
(三)報名手續(xù)：報名者須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證以及報考崗位要求的職稱資格證等相關證件的原件及復印件(1份)。近期1寸同底免冠登記照片2張(黑白、彩色均可)。有工作單位的須提供單位同意報考證明，報考崗位有工作經(jīng)歷要求的，還須提供工作經(jīng)歷證明。2010年應屆畢業(yè)生至2010年7月底不能提供報考崗位要求的學歷(學位)證書者取消聘用資格。
每個考生只能報考一個崗位。經(jīng)資格審查合格后，填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納報名考務費。
(四)《準考證》領?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2010年3月11日上班時間到巴南區(qū)人才交流服務中心領取。
擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)未達到1：3比例的，除特殊崗位和急需短缺人才外，取消或相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。已經(jīng)報名的退還報名費。
六、考試
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目和專業(yè)科目。公共科目為《綜合基礎知識》，滿分100分;專業(yè)科目為生理、解剖等學科基礎知識，滿分均為100分。
加分：
1.“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”和“三支一扶”大學生，服務期滿1年且經(jīng)考核合格者，其參加筆試成績按規(guī)定加5分。
2.根據(jù)《中國重慶•青年人才論壇評選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號)規(guī)定，“中國重慶•青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者，在筆試《綜合基礎知識》成績中加2分。
符合上述兩類加分條件的，只計算最高一類加分，不重復計算。
考生加分資格條件的確認：
1.“大學生志愿服務西部(重慶)計劃”者須持市大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室開據(jù)證明到巴南區(qū)人事局審查確認資格條件。
2.根據(jù)《關于重慶市“三支一扶”大學生參加公招考試有關問題的通知》(渝人辦〔2008〕7號)文件規(guī)定，“三支一扶”大學生請于報名后3日內將本人的姓名、性格、所在服務區(qū)縣、報考單位、準考證號等，通過電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室。加分資格條件，經(jīng)按規(guī)定程序確認后，由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室通報相關區(qū)縣(自治縣)人事局。
筆試時間初定為2010年3月12日(具體時間和地點詳見準考證)。
筆試成績的計算：
筆試成績=《綜合基礎知識》(含加分)×50%+《專業(yè)基礎知識》×50%;
(二)面試
按擬招聘崗位與報考人數(shù)1:3的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定面試人選。在確定每個崗位最后一名面試人選時，若出現(xiàn)筆試成績并列的情況，則均進入面試。
重慶市護士學校教學崗位的面試采用講課的方式，其余崗位的面試采用結構化面試的方式，滿分均為100分。面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。
面試時間和地點另行通知。
(三)考試總成績計算方式：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
七、體檢、考核、公示
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者優(yōu)先;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者優(yōu)先。體檢參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)的有關體檢項目和標準，結合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。
體檢合格者，由區(qū)人事局和用人單位主管部門共同組織考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績以及有無需要實行崗位任職回避等，并對應聘人員資格條件進行復查。
考核合格者，由巴南區(qū)人事局在人事公開欄和巴南人事人才公眾信息網(wǎng)(www.cqbn.gov.cn/rs)等相關網(wǎng)絡中進行公示，公示時間為7天。
凡因體檢、考核、公示等不合格所出現(xiàn)的缺額，按本崗位考試總成績由高分到低分(面試成績不得低于60分)依次遞補。
八、聘用、福利待遇及工作年限要求
對考試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)，聘用后按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)文件進行管理，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。
聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級。試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招考事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
本簡章由重慶市巴南區(qū)人力資源和社會保障局、重慶市巴南區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
附件：巴南區(qū)2010年公開招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員情況一覽表
二?一?年二月二十三日
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