2010國(guó)家公務(wù)員面試白熱化：近6萬(wàn)人參加面試
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2010年國(guó)家公務(wù)員考試成績(jī)即將公布，隨后各位考生期待已久的面試名單也將出爐，根據(jù)職位表中規(guī)定的面試比例，135萬(wàn)通過(guò)資格審查的考生中，將有約5.9萬(wàn)人參加面試。老師提醒各位考生，從往年面試分?jǐn)?shù)線來(lái)看，國(guó)家公務(wù)員面試的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度絲毫不遜于筆試，進(jìn)入面試名單僅僅是邁向公務(wù)員征程的一小步，如想順利通過(guò)面試，步入公務(wù)員行列，必須要積極、有效備考，方能在面試中脫穎而出。
老師在對(duì)2009年及2010年國(guó)家公務(wù)員考試數(shù)據(jù)進(jìn)行分析后得出，2010國(guó)家公務(wù)員面試競(jìng)爭(zhēng)將更加白熱化，面試成績(jī)將可能對(duì)考生的總成績(jī)產(chǎn)生決定性的影響。關(guān)于這一點(diǎn)，可以從以下兩個(gè)方面得到證明：
一、從筆試成績(jī)分布來(lái)看據(jù)統(tǒng)計(jì)，2009年國(guó)家公務(wù)員各職位面試分?jǐn)?shù)線如下所示：
|
面試最低分?jǐn)?shù) |
入圍面試人數(shù) |
|
130分以上 |
3 |
|
120分—130分 |
3355 |
|
110分—120分 |
19661 |
|
100分—110分 |
16221 |
|
90分—100分 |
5969 |
由上表數(shù)據(jù)，可以得到各檔分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的人數(shù)分布曲線，如圖所示：
各檔分?jǐn)?shù)線進(jìn)入面試的人數(shù)分布曲線
從參加面試的考生筆試成績(jī)分布曲線圖可以看出，高分與低分考生數(shù)量較少，考生成績(jī)相對(duì)集中于中間位置，這說(shuō)明在面試中，除個(gè)別職位有考生的筆試成績(jī)明顯高出其他考生，從而在面試前獲得了較大的優(yōu)勢(shì)外，絕大多數(shù)職位參加面試的考生的筆試成績(jī)相差很小，以2009年國(guó)家公務(wù)員考試中參加云南儲(chǔ)備物資管理局面試的考生筆試成績(jī)?yōu)槔?，該部門共有兩個(gè)職位，每個(gè)職位均按3：1的比例確定面試人選，各有3名考生參加面試，參加“辦公室網(wǎng)絡(luò)管理與信息科員(職位代碼503487001)”職位面試的3位考生筆試成績(jī)分別是114.5，113.9和109.4，最大分差僅5.1分，參加“勞動(dòng)人事處勞動(dòng)工資科員(職位代碼503487002)”職位面試的3位考生筆試成績(jī)分別為了119，113.3和112.6，最大分差僅6.4分。而且目前總成績(jī)中一般筆試和面試各占50%，計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×50%+面試成績(jī)×50%，筆試成績(jī)的分差反映在總成績(jī)中又縮小了一半。參加該部門兩個(gè)職位的面試的考生在筆試成績(jī)上無(wú)明顯優(yōu)勢(shì)，必須在面試中經(jīng)過(guò)一番廝殺戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手才能成功勝出，面試成績(jī)從而成為能否勝出的關(guān)鍵因素。
從錄取結(jié)果來(lái)看，在歷年考生的反饋中不乏筆試第一名在面試后被淘汰的結(jié)果出現(xiàn)，最終入職的考生無(wú)不是在面試前花費(fèi)了大量的精力認(rèn)真?zhèn)淇迹詈笤诿嬖囍忻摲f而出，笑傲群雄。
二、從面試比例來(lái)看
2010年國(guó)家公務(wù)員考試將有約5.9萬(wàn)人參加面試，競(jìng)爭(zhēng)15527個(gè)招錄名額。平均約按3.8:1的比例進(jìn)行面試。從人數(shù)來(lái)看，與筆試中135萬(wàn)人競(jìng)爭(zhēng)5.9萬(wàn)個(gè)面試名額相比，面試競(jìng)爭(zhēng)遠(yuǎn)達(dá)不到筆試的程度，然而從人員質(zhì)量來(lái)看，每位進(jìn)入面試的考生均具有不俗的實(shí)力，面試的競(jìng)爭(zhēng)激烈程度遠(yuǎn)非筆試所能比。2010年國(guó)家公務(wù)員考試招錄的職位中，面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為3:1、4:1和5:1三種，其中2899個(gè)職位的面試錄取比例為5:1，占總職位數(shù)的31.25%。
面試人選與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例為3:1、4:1和5:1三種
|
|
3:1 |
4:1 |
5:1 |
|
中央黨群機(jī)關(guān) |
29 |
12 |
214 |
|
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān) |
41 |
54 |
418 |
|
中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)直屬機(jī)構(gòu)及派出機(jī)構(gòu) |
4442 |
120 |
1767 |
|
國(guó)務(wù)院系統(tǒng)參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位 |
631 |
647 |
500 |
|
其他單位 |
105 |
296 |
0 |
|
總計(jì) |
5248 |
1129 |
2899 |
與2009年國(guó)家公務(wù)員考試相比，面試比例為5：1的職位數(shù)所占比例有所提高(2009年為28.33%)，這意味著考生參加面試時(shí)的競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)程度有所增加。八成以上的中央黨群機(jī)關(guān)與中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)的職位采用了5:1的面試比例，面試競(jìng)爭(zhēng)尤為激烈。
老師建議各位進(jìn)入面試名單的考生，面試備考至關(guān)重要，如何把握住考前有限時(shí)間有效備考，迅速提升自身面試能力、提高面試水平，對(duì)于能否順利通過(guò)公考面試關(guān)，進(jìn)入公務(wù)員行列影響巨大。
·2010年國(guó)家公務(wù)員考試結(jié)束 錄取比約為69：1
·2010年國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)
·2010年國(guó)家公務(wù)員考試錄用規(guī)定(試行)
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