甘肅省玉門市2009年招考事業(yè)單位工作人員方案

　　為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號(hào))規(guī)定，玉門市決定面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員20名。現(xiàn)結(jié)合玉門實(shí)際，制定以下實(shí)施方案。

　　一、招聘名額

　　本次計(jì)劃招考事業(yè)單位工作人員20名。詳見《玉門市2009年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　二、招考對(duì)象和基本條件

　　本次計(jì)劃招考事業(yè)單位工作人員的對(duì)象為：參加2009年酒泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)，公安、法院、檢察院系統(tǒng)公務(wù)員考錄中未被錄取的面試人員。報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律法規(guī)。

　　3、具有良好的品行，身體健康。

　　4、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1978年9月30日至1991年9月30日期間出生)。

　　5、具有國(guó)家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷人員。

　　6、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

　　三、招考原則和程序

　　本次招考工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，整個(gè)工作按發(fā)布招考公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。

　　(一)發(fā)布公告

　　由玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門電視臺(tái)、玉門人事人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公告和相關(guān)信息;在玉門市委綜合樓、玉門市政府統(tǒng)辦樓前張貼公告，公布招考的名額、招考資格條件、招考程序及聘用等相關(guān)信息。

　　(二)組織報(bào)名及資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2009年9月7日-9月9日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn):酒泉市人才交流中心一樓大廳(酒泉市新城區(qū)世紀(jì)大酒店西側(cè))。聯(lián)系人：韓朝暉;聯(lián)系電話：18909372089。

　　3、資格審查及報(bào)名要求：報(bào)考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行(不接受網(wǎng)上報(bào)名)，每位考生按所學(xué)專業(yè)只能報(bào)考一個(gè)崗位。確有特殊情況報(bào)考人員不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復(fù)印件委托報(bào)名。報(bào)考者須持本人畢業(yè)證、身份證及參加公務(wù)員考錄的相關(guān)有效證明材料原件及復(fù)印件各1份，本人近期同底1寸免冠彩色照片2張和彩色全身6寸照片1張。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場(chǎng)填寫《報(bào)名登記表》。

　　4、領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2009年9月10日上午8:30-12:00在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

　　5、開考人數(shù)比例：報(bào)考人數(shù)與招考計(jì)劃比例不得小于5:1。若報(bào)考人數(shù)達(dá)不到擬招計(jì)劃5:1時(shí)，相應(yīng)遞減招聘名額。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，其中筆試成績(jī)占考試總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占考試總成績(jī)的25%(所有成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù))。

　　1、筆試

　　筆試為100分制閉卷考試(時(shí)間為120分鐘)，考試以錄用公務(wù)員申論考試的方式進(jìn)行，主要通過(guò)應(yīng)試者對(duì)給定素材或背景材料的分析、概括、提煉、加工，測(cè)查應(yīng)試者解決實(shí)際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達(dá)能力和文字書寫水平。人事部門不組織任何形式的考前培訓(xùn)。筆試試卷一律用漢語(yǔ)作答。

　　筆試委托酒泉市人事考試中心組織，玉門市招考辦命題，制卷、評(píng)卷均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定在全封閉狀態(tài)下進(jìn)行。報(bào)考者參加筆試時(shí)，須攜帶準(zhǔn)考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。監(jiān)考人員依據(jù)報(bào)考者準(zhǔn)考證、身份證和考場(chǎng)座次表，核驗(yàn)報(bào)考者身份，實(shí)施監(jiān)考。

　　筆試時(shí)間地點(diǎn)：筆試定于2009年9月11日上午9:00-11:00在酒泉市人才交流中心進(jìn)行。

　　2、面試

　　(1)面試人選從報(bào)考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績(jī)由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃2:1的比例確定。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　(3)面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)組織考核

　　組織考核按100分制計(jì)分，占總成績(jī)的15%。面試結(jié)束后，由玉門市四大班子主要領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢、組織、人事部門負(fù)責(zé)人組成考核組，對(duì)面試人選的情況進(jìn)行考核。組織考核是在封閉狀態(tài)下，采取調(diào)閱面試人員試卷、斟驗(yàn)考生照片等形式，按文字綜合寫作能力占40%、文字規(guī)范和書法水平占40%、儀表儀態(tài)占20%的比例，計(jì)算出組織考核成績(jī)。

　　(五)考試成績(jī)確定

　　考試總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%、面試成績(jī)占25%、組織考核占15%的比例確定。即：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×25%+組織考核成績(jī)×15%。

　　(六)體檢

　　參加體檢的人選，根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分按招考計(jì)劃1：1的比例等額確定?？荚嚳偝煽?jī)相同的，按筆試成績(jī)從高分到低分排名。不按時(shí)參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動(dòng)放棄，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。如有體檢不合格的，則按考試綜合總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　(七)公示

　　按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考試總成績(jī)和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門人事人才網(wǎng)進(jìn)行公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

　　(八)政審

　　對(duì)體檢合格人員組織政審。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報(bào)考同一崗位人員中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢合格后作為考核對(duì)象。

　　(九)聘用及待遇

　　考試、體檢、考核、政審合格者，由玉門市公開招考領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)請(qǐng)玉門市委、玉門市政府同意后，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實(shí)行聘用合同制管理辦法》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號(hào))辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位合同制工作人員，享受事業(yè)單位正式工作人員相應(yīng)福利待遇，并簽訂為期10年的在玉門最低服務(wù)年限聘用合同(一式三份，本人、單位各一份)。聘用人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期(計(jì)入合同年限)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)對(duì)公開招考工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，保證招考工作順利進(jìn)行,成立玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，人員如下：

　　組　長(zhǎng)：詹順舟　市委書記

　　副組長(zhǎng)：雒興明　市委副書記、市政府市長(zhǎng)

　　劉　軍　市委常委、市紀(jì)委書記

　　楊曉東　市委常委、組織部部長(zhǎng)

　　王新成　市委常委、市委辦公室主任

　　成　員：馮海波　市開發(fā)區(qū)管委會(huì)副主任、財(cái)政局局長(zhǎng)

　　鄧挺林　市政府辦公室主任

　　湯建國(guó)　市紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長(zhǎng)

　　王富成　市人事局局長(zhǎng)

　　楊　勇　市人事局副局長(zhǎng)兼編辦主任

　　領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)組織實(shí)施公開招考的具體工作，楊勇同志兼任辦公室主任，工作人員從組織、紀(jì)檢、人事部門抽調(diào)，公開招考工作結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室自行撤銷。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)為維護(hù)事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴(yán)肅性，考生在報(bào)名、考試、體檢、考核等過(guò)程中，若有弄虛作假等違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報(bào)考玉門市內(nèi)事業(yè)單位工作人員等各類考試。

　　(二)考生必須留下有效聯(lián)系電話，在玉門市招考辦發(fā)出筆試、體檢及其他事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，若報(bào)考者不按時(shí)領(lǐng)取通知或到場(chǎng)的，即視為自動(dòng)放棄考試或聘用資格。

　　(三)整個(gè)考試聘用過(guò)程由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時(shí)受理招考工作中反映的問題。參與這次招考工作的人員，包括筆試、面試的監(jiān)考、巡視、考官等所有工作人員實(shí)行回避制度。凡有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系參加這次報(bào)名考試的，工作人員本人應(yīng)提出工作回避申請(qǐng)，本人若不提出申請(qǐng)，有舉報(bào)的，則視為工作違紀(jì)。

　　監(jiān)督電話：玉門市紀(jì)委、監(jiān)察局　0937-3338228;

　　玉門市人事局　0937-3338889。

　　附件：玉門市2009年面向社會(huì)公開招考事業(yè)單位工作人員職位表.rar

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