甘肅省玉門市2009年招考事業(yè)單位工作人員方案

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為進一步加強人才隊伍建設，改善事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號)規(guī)定，玉門市決定面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員20名?，F(xiàn)結(jié)合玉門實際，制定以下實施方案。

　　一、招聘名額

　　本次計劃招考事業(yè)單位工作人員20名。詳見《玉門市2009年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員職位表》。

　　二、招考對象和基本條件

　　本次計劃招考事業(yè)單位工作人員的對象為：參加2009年酒泉市鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政機關(guān)，公安、法院、檢察院系統(tǒng)公務員考錄中未被錄取的面試人員。報名人員應符合下列條件：

　　1、具有中華人民共和國國籍。

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律法規(guī)。

　　3、具有良好的品行，身體健康。

　　4、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1978年9月30日至1991年9月30日期間出生)。

　　5、具有國家承認的本科及以上學歷人員。

　　6、具備擬報考職位所需的其他資格條件。

　　三、招考原則和程序

　　本次招考工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，整個工作按發(fā)布招考公告、報名與資格審查、筆試、面試、考核、體檢、公示、審批聘用等程序進行。

　　(一)發(fā)布公告

　　由玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門電視臺、玉門人事人才網(wǎng)等新聞媒體上發(fā)布公告和相關(guān)信息;在玉門市委綜合樓、玉門市政府統(tǒng)辦樓前張貼公告，公布招考的名額、招考資格條件、招考程序及聘用等相關(guān)信息。

　　(二)組織報名及資格審查

　　1、報名時間：2009年9月7日-9月9日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00，逾期不再補報。

　　2、報名地點:酒泉市人才交流中心一樓大廳(酒泉市新城區(qū)世紀大酒店西側(cè))。聯(lián)系人：韓朝暉;聯(lián)系電話：18909372089。

　　3、資格審查及報名要求：報考采取現(xiàn)場報名的方式進行(不接受網(wǎng)上報名)，每位考生按所學專業(yè)只能報考一個崗位。確有特殊情況報考人員不能到現(xiàn)場報名的，可憑報考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證及復印件委托報名。報考者須持本人畢業(yè)證、身份證及參加公務員考錄的相關(guān)有效證明材料原件及復印件各1份，本人近期同底1寸免冠彩色照片2張和彩色全身6寸照片1張。經(jīng)資格審查合格者，現(xiàn)場填寫《報名登記表》。

　　4、領取《準考證》：考生憑身份證、繳費收據(jù)于2009年9月10日上午8:30-12:00在報名地點領取《準考證》。

　　5、開考人數(shù)比例：報考人數(shù)與招考計劃比例不得小于5:1。若報考人數(shù)達不到擬招計劃5:1時，相應遞減招聘名額。

　　(三)考試

　　考試包括筆試和面試，其中筆試成績占考試總成績的60%，面試成績占考試總成績的25%(所有成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù))。

　　1、筆試

　　筆試為100分制閉卷考試(時間為120分鐘)，考試以錄用公務員申論考試的方式進行，主要通過應試者對給定素材或背景材料的分析、概括、提煉、加工，測查應試者解決實際問題的能力，以及閱讀理解能力、綜合分析能力、提出和解決問題能力、文字表達能力和文字書寫水平。人事部門不組織任何形式的考前培訓。筆試試卷一律用漢語作答。

　　筆試委托酒泉市人事考試中心組織，玉門市招考辦命題，制卷、評卷均按國家有關(guān)規(guī)定在全封閉狀態(tài)下進行。報考者參加筆試時，須攜帶準考證和身份證，缺少上述證件之一者，不得參加筆試。監(jiān)考人員依據(jù)報考者準考證、身份證和考場座次表，核驗報考者身份，實施監(jiān)考。

　　筆試時間地點：筆試定于2009年9月11日上午9:00-11:00在酒泉市人才交流中心進行。

　　2、面試

　　(1)面試人選從報考同一崗位人員中根據(jù)筆試成績由高分到低分，按參加面試人數(shù)與招考計劃2:1的比例確定。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法，主要測試考生的語言表達能力、思維能力、應變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力、舉止儀表等。

　　(3)面試時間、地點另行通知。

　　(四)組織考核

　　組織考核按100分制計分，占總成績的15%。面試結(jié)束后，由玉門市四大班子主要領導、紀檢、組織、人事部門負責人組成考核組，對面試人選的情況進行考核。組織考核是在封閉狀態(tài)下，采取調(diào)閱面試人員試卷、斟驗考生照片等形式，按文字綜合寫作能力占40%、文字規(guī)范和書法水平占40%、儀表儀態(tài)占20%的比例，計算出組織考核成績。

　　(五)考試成績確定

　　考試總成績按筆試成績占60%、面試成績占25%、組織考核占15%的比例確定。即：考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×25%+組織考核成績×15%。

　　(六)體檢

　　參加體檢的人選，根據(jù)考試總成績由高分到低分按招考計劃1：1的比例等額確定?？荚嚳偝煽兿嗤?，按筆試成績從高分到低分排名。不按時參加體檢或自愿放棄體檢者，視為自動放棄，按總成績依次遞補。如有體檢不合格的，則按考試綜合總成績由高分到低分依次遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(七)公示

　　按照規(guī)定的程序和標準，根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單確定后，將在玉門公眾信息網(wǎng)、玉門人事人才網(wǎng)進行公示，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。

　　(八)政審

　　對體檢合格人員組織政審。如政審不合格所出現(xiàn)的空位，在報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補，體檢合格后作為考核對象。

　　(九)聘用及待遇

　　考試、體檢、考核、政審合格者，由玉門市公開招考領導小組報請玉門市委、玉門市政府同意后，按照原人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《甘肅省事業(yè)單位實行聘用合同制管理辦法》(甘政辦發(fā)〔2005〕122號)辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位合同制工作人員，享受事業(yè)單位正式工作人員相應福利待遇，并簽訂為期10年的在玉門最低服務年限聘用合同(一式三份，本人、單位各一份)。聘用人員按規(guī)定實行一年試用期(計入合同年限)。試用期內(nèi)或期滿考核不合格者，取消聘用資格。

　　四、組織領導

　　為加強對公開招考工作的組織領導，保證招考工作順利進行,成立玉門市公開招考事業(yè)單位工作人員領導小組，人員如下：

　　組　長：詹順舟　市委書記

　　副組長：雒興明　市委副書記、市政府市長

　　劉　軍　市委常委、市紀委書記

　　楊曉東　市委常委、組織部部長

　　王新成　市委常委、市委辦公室主任

　　成　員：馮海波　市開發(fā)區(qū)管委會副主任、財政局局長

　　鄧挺林　市政府辦公室主任

　　湯建國　市紀委副書記、監(jiān)察局局長

　　王富成　市人事局局長

　　楊　勇　市人事局副局長兼編辦主任

　　領導小組下設辦公室，負責組織實施公開招考的具體工作，楊勇同志兼任辦公室主任，工作人員從組織、紀檢、人事部門抽調(diào)，公開招考工作結(jié)束后，領導小組及辦公室自行撤銷。

　　五、紀律要求

　　(一)為維護事業(yè)單位公開招考工作的公正性、嚴肅性，考生在報名、考試、體檢、考核等過程中，若有弄虛作假等違紀行為的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，并將其記錄在案，三年內(nèi)不得報考玉門市內(nèi)事業(yè)單位工作人員等各類考試。

　　(二)考生必須留下有效聯(lián)系電話，在玉門市招考辦發(fā)出筆試、體檢及其他事項通知的時限內(nèi)，若報考者不按時領取通知或到場的，即視為自動放棄考試或聘用資格。

　　(三)整個考試聘用過程由紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，及時受理招考工作中反映的問題。參與這次招考工作的人員，包括筆試、面試的監(jiān)考、巡視、考官等所有工作人員實行回避制度。凡有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系參加這次報名考試的，工作人員本人應提出工作回避申請，本人若不提出申請，有舉報的，則視為工作違紀。

　　監(jiān)督電話：玉門市紀委、監(jiān)察局　0937-3338228;

　　玉門市人事局　0937-3338889。

　　附件：玉門市2009年面向社會公開招考事業(yè)單位工作人員職位表.rar