包頭市公開招聘289名事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務(wù)員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　一、招聘計劃

　　本次面向社會公開招聘289名事業(yè)單位工作人員，具體計劃詳見招聘計劃表，其中旗縣區(qū)所屬事業(yè)單位36人另行發(fā)布招聘公告、簡章。

　　二、應(yīng)聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員必須具備以下條件

　　1、遵守憲法和法律。

　　2、具有良好品行。

　　3、具有內(nèi)蒙古戶籍(全日制碩士研究生以上學(xué)歷和學(xué)位人員;在我區(qū)服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“大學(xué)生村官”、“西部志愿者”可不限戶籍要求)。

　　4、崗位所需的專業(yè)或技能條件。

　　5、適應(yīng)崗位要求的身體條件：參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　6、崗位所需要的其他條件：具體要求見招聘計劃表所列條件。

　　7、崗位要求的年齡計算截止日為2009年9月1日。

　　(二)下列人員不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的。

　　2、曾被辭退或開除公職的。

　　3、違法違紀(jì)正在接受審查的人員。

　　4、現(xiàn)役軍人、在錄用單位服務(wù)未滿五年(2004年9月1日以后錄用，含試用期)的新錄用公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員。

　　三、實施步驟

　　招聘工作分編制招聘計劃、發(fā)布招聘公告、組織報名和資格審查、考試、考核和體檢、公示、聘用等七個步驟進(jìn)行。

　　(一)編制招聘計劃

　　經(jīng)市編辦核準(zhǔn)使用空編后，由各招聘單位編制本單位的招聘計劃(含崗位名稱、招聘人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷、年齡及其他條件等)，按人事管理權(quán)限分別報市委組織部、市人事局審核通過后，制定招聘計劃。

　　(二)發(fā)布招聘公告

　　于2009年9月下旬通過包頭人事人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)、包頭日報、內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)向社會發(fā)布招聘公告、《招聘簡章》及招聘計劃，介紹招聘程序、崗位和條件。

　　(三)報名和資格審查

　　1、報名工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)，采取網(wǎng)上報名方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員可直接登陸包頭人事人才網(wǎng)(www.btrs.gov.cn),進(jìn)行網(wǎng)上報名、交費和打印準(zhǔn)考證。

　　2、報名時間為2009年10月10日至16日，交費時間截止10月20日。

　　3、應(yīng)聘人員報名時，需認(rèn)真閱讀報名須知，按照要求準(zhǔn)確真實填寫個人信息和報考崗位，否則，后果自負(fù)。每人只能報考一個崗位。

　　4、未按照要求上傳照片或交費的人員，視為自動放棄報考。

　　5、報名費及考務(wù)費參照公務(wù)員錄用考試的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，每人報名費20元、筆試費50元、面試費50元。網(wǎng)上報名時交納報名費和筆試費共70元。對于低保家庭高校畢業(yè)生，將家庭低保證明于報名交費截止日之前郵(送)至公開招聘辦公室，可免收報名費、考務(wù)費和體檢費。

　　6、由各主管部門和招聘單位在網(wǎng)上對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，報名人數(shù)與招聘崗位應(yīng)達(dá)到4：1方可開考。特殊崗位達(dá)不到開考比例的，由公開招聘辦公室商有關(guān)部門及招聘單位研究決定是否開考。

　　(四)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試：筆試采取閉卷的形式，科目為《職業(yè)能力傾向測試》考試，滿分為100分?？紕?wù)工作由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織實施。筆試不指定教材和復(fù)習(xí)范圍，筆試時間、地點通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知。

　　2、加分因素：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績加權(quán)前加2.5分;在包頭市服務(wù)期滿的“三支一扶”大學(xué)生、“西部志愿者”以及“大學(xué)生村官”，考核合格的考生在筆試成績加權(quán)前加5分;全日制碩士研究生及以上考生在筆試成績加權(quán)前加2分。以上加分可以累計。

　　符合上述加分因素的考生，須持本人身份證、戶口簿及有關(guān)證書和材料到公開招聘辦公室進(jìn)行審核確認(rèn)后，方具有加分資格。具體審核確認(rèn)時間通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知。

　　筆試結(jié)束后，筆試成績在包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)公示3個工作日。

　　3、資格復(fù)審：各招聘崗位按照筆試成績由高分到低分以計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試范圍人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試范圍考生。同時市委組織部、市人事局會同主管部門和各招聘單位對進(jìn)入面試范圍考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審，對弄虛作假、偽造證件(證明)的考生，一經(jīng)查實，取消其面試資格，并按筆試成績由高到低依次遞補(bǔ)。資格復(fù)審時間、地點通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知，復(fù)審合格的考生，面試費從包頭人事人才網(wǎng)上交納。

　　4、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者適應(yīng)崗位要求的相應(yīng)能力。面試時間、地點通過包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)另行通知。

　　面試工作結(jié)束后，面試成績在包頭人事人才網(wǎng)和包頭黨建網(wǎng)公示3個工作日。

　　5、總成績計算：按筆試占總成績的40%、面試占總成績的60%的標(biāo)準(zhǔn)，加權(quán)計算總成績。按照每個崗位應(yīng)聘人員總成績由高到低的順序以及該崗位計劃聘用人數(shù)與進(jìn)入考核范圍人員1:1的比例,確定考核人選。

　　(五)考核與體檢

　　1、考核工作由主管部門及各招聘單位組織實施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解考核對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)等，并形成書面材料。考核不合格的，取消資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。考核工作結(jié)束后，按照等額確定進(jìn)入體檢范圍人選。

　　2、體檢由各主管部門及招聘單位具體組織實施，在公開招聘辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行，具體體檢時間由招聘單位通知應(yīng)聘人員。體檢不合格或弄虛作假者，取消聘用資格，由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　(六)公示

　　對體檢合格人員，在包頭人事人才網(wǎng)、包頭黨建網(wǎng)公示擬聘用人員名單，公示時間為7天。

　　(七)聘用審批

　　對公示名單無異議者，按規(guī)定要求，由擬聘用人員填寫《事業(yè)單位公開招聘錄用工作人員審批表》一式3份，經(jīng)用人單位審核后按照人事管理權(quán)限報市委組織部、市人事局審批，并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘人員實行試用期制度，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　本簡章由包頭市委組織部、包頭市人事局負(fù)責(zé)解釋。

　　特別提示：請各位應(yīng)聘者近期隨時留意包頭人事人才網(wǎng)(www.btrs.gov.cn)和包頭黨建網(wǎng)(www.btdj.gov.cn)有關(guān)招聘工作的通知。

　　咨詢電話：市委組織部0472-5129725

　　市人事局0472-5154993

　　監(jiān)督電話：市委組織部0472-5129729

　　市人事局0472-5120509

　　附：公開招聘崗位匯總表.xls