遼寧省燈塔市事業(yè)單位招聘工作人員公告
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根據(jù)工作需要，按照遼陽市委組織部、市人事局《關于印發(fā)<遼陽市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(遼市人發(fā)[2006]1號)精神，經燈塔市政府研究同意，遼陽市人事局批準，決定面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘對象
2006年以后全日制普通高校本科及以上學歷的畢業(yè)生，符合報名條件和聘用崗位要求條件，戶籍不限。
二、招聘單位和名額
燈塔市重點項目辦公室15名，燈塔市財務集中核算中心6名，燈塔市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險管理中心5名，燈塔市動遷安置辦公室2名，燈塔市工程質量監(jiān)督站2名，燈塔市城市規(guī)劃設計室2名，合計32名。詳見附表。
三、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;
2、熱愛祖國，熱愛社會主義，擁護中國共產黨的領導;
3、遵紀守法，品行端正，政治素質好;
4、具有符合崗位職責要求的資格和工作能力;
5、具有履行正常工作職責的身體條件。
四、報名與資格審查
應聘人員自愿報名，報名者需持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生就業(yè)報到證等有效證件原件及一份復印件，在職人員還應持所在單位同意報名介紹信。近期同版免冠3.3cm(一寸)照片3張。每個報考者只能報考一個職位，由燈塔市人事局負責資格審查。報名地點設在燈塔市人事局干部科(市政務中心244房間)。
五、招聘辦法及要求
1、招聘采取筆試、面試辦法進行。
筆試。內容為《行政職業(yè)能力傾向測驗》和文字寫作。
面試。從筆試合格者中按招考計劃1:2的比例由高分至低分依次確定面試人員。面試內容主要圍繞專業(yè)知識和應聘者的能力素質進行測評。
筆試、面試均實行百分制。筆試成績按60%折算，面試成績按40%折算，折算后兩項分數(shù)相加為總成績?？偝煽?0分以上為合格。
2、體檢、考核。按照招聘計劃，從總成績合格者中按總成績由高分至低分等額確定擬聘用人選(如總成績并列，面試成績高者優(yōu)先)，由用人單位組織體檢和考核。體檢、考核不合格者，從總成績合格者中按總成績依次遞補。
3、公示。擬聘用人選經體檢、考核合格后，面向社會公示7天，如發(fā)現(xiàn)有不符合招聘方案規(guī)定者，取消其被聘用資格。
4、聘用人員管理。對聘用人員實行聘用合同制管理，即通過簽訂聘用合同，確定單位與個人的聘用關系，由燈塔市人事局辦理聘用合同鑒證手續(xù)。新聘用人員一律實行人事代理，實行社會化管理。被聘用人員試用期三個月，試用期內不合格者進入人才市場自主擇業(yè)。
5、時間安排
報名時間：2009年9月24日―2009年10月14日
筆試、面試時間另行通知。
6、報名人員少于用人計劃1：2比例時，是否進行公招由招聘領導小組確定。
六、組織領導
招聘工作在燈塔市政府領導下，由燈塔市人事局會同有關部門負責組織實施。燈塔市監(jiān)察局參與監(jiān)督。
附表：《2009燈塔市事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃表》請到本網(wǎng)站(www.lnlyrsrc.com/相關下載)查詢。
更多信息請訪問：公務員頻道 遼寧公務員考試網(wǎng) 公務員考試論壇 公務員博客圈
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