重慶市大渡口區(qū)招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)重慶市人事局《關(guān)于印發(fā)重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的通知》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)),制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式,擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及崗位
面向社會(huì)公開(kāi)招聘大渡口區(qū)委組織部下屬事業(yè)單位區(qū)委黨員服務(wù)中心計(jì)算機(jī)程序員1名。
三、招聘范圍及條件
(一)招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,且符合招聘條件的人員。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。
(二)招聘條件
1.熱愛(ài)祖國(guó),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),堅(jiān)持黨的基本路線;
2.遵紀(jì)守法,品行端正,具有為人民服務(wù)的思想;
3.有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,熱愛(ài)本職工作;
4.適應(yīng)崗位要求的身體條件,符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn);
5.年齡為30周歲以下(1979年7月1日以后出生);
6.符合招聘崗位所需要的以下資格條件:
(1)計(jì)算機(jī)軟件相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)士及以上學(xué)位;
(2)掌握軟件工程專業(yè)知識(shí),能靈活應(yīng)用軟件工程相關(guān)工具;
(3)掌握SQL大型關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù);
(4)掌握微軟.NET平臺(tái)及其開(kāi)發(fā)工具;
(5)了解網(wǎng)絡(luò)安全方面有關(guān)知識(shí);
(6)了解AJAX的基本知識(shí);
(7)了解圖像處理及網(wǎng)頁(yè)排版切片知識(shí);
(8)有一年以上項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)歷,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)有一定了解;
(9)有良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
7.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。
四、招聘程序
本次招聘,按照?qǐng)?bào)名、筆試、面試、體檢、政審、公示、審批聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名
1.方式
先在網(wǎng)上報(bào)名,再到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。只在網(wǎng)上報(bào)名不到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的視為報(bào)名無(wú)效,不予核發(fā)準(zhǔn)考證。
2.時(shí)間和地點(diǎn)
(1)網(wǎng)上報(bào)名
時(shí)間:2009年9月26日至9月30日。
網(wǎng)址:www.12371.gov.cn。
(2)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)
時(shí)間:2009年10月10日至12日。
地點(diǎn):大渡口區(qū)行政辦公樓北826室(區(qū)委組織部干部科)
聯(lián)系人:劉老師、蔣老師聯(lián)系電話:68836020
3.報(bào)名程序
(1)登陸七一網(wǎng)(www.12371.gov.cn),從網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)入口進(jìn)入,按相關(guān)提示錄入報(bào)名信息,上傳本人近期免冠登記照片。
(2)報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各一套到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)報(bào)名信息。報(bào)考者不能到現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的可憑報(bào)考者本人簽名的委托書及被委托人的身份證原件及復(fù)印件委托確認(rèn)。
(3)招聘職位與報(bào)考人數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到1:3。
(4)區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門根據(jù)本簡(jiǎn)章進(jìn)行報(bào)考資格審查,經(jīng)資格審查合格者,核發(fā)準(zhǔn)考證。
4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證
2009年10月15日8:30-17:30,考生憑身份證到區(qū)委組織部干部科領(lǐng)取準(zhǔn)考證(考試時(shí)間、地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn))。
(二)考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試。筆試采取閉卷方式,筆試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。筆試分為公共科目和專業(yè)科目,每科分值為100分,總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》,專業(yè)科目為計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)編程專業(yè)知識(shí)。
2.加分。
(1)大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃和“三支一扶”大學(xué)生,截止2009年8月31日,服務(wù)期滿1年且考核合格者,其公共科目筆試按有關(guān)規(guī)定加5分??忌臃仲Y格條件的確認(rèn):
?、佟按髮W(xué)生志愿服務(wù)西部(重慶)計(jì)劃”者,須在2009年9月30日前持重慶市大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目管理辦公室開(kāi)據(jù)證明到大渡口區(qū)行政中心826辦公室,審查確認(rèn)加分資格條件;
?、诟鶕?jù)《關(guān)于重慶市“三支一扶”大學(xué)生參加公招考試有關(guān)問(wèn)題的通知》(渝人辦〔2008〕7號(hào))文件規(guī)定,“三支一扶”大學(xué)生請(qǐng)于報(bào)名后3日內(nèi)將本人的姓名、性別、所在服務(wù)區(qū)縣、報(bào)考單位、準(zhǔn)考證號(hào)等,通過(guò)電話(023-86867389)或傳真(023-86868879)等方式告知市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室。加分資格條件,經(jīng)按規(guī)定程序確認(rèn)后,由市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室通報(bào)大渡口區(qū)委組織部。
(2)根據(jù)《中國(guó)重慶?青年人才論壇評(píng)選表彰試行辦法》(渝委組〔2008〕25號(hào))規(guī)定,“中國(guó)重慶?青年人才論壇”優(yōu)秀論文獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加10分,優(yōu)秀論文提名獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加5分,優(yōu)秀論文入圍獎(jiǎng)獲得者在公共科目成績(jī)中加2分。
同時(shí)符合上述多項(xiàng)條件的,只能享受其中一項(xiàng)加分政策,不可重復(fù)計(jì)算。
3.面試。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
面試人員的確定:按照筆試成績(jī)從高分到低分確定前3名進(jìn)入面試,若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列,則并列進(jìn)入面試。面試人員的筆試成績(jī)應(yīng)不低于120分。
面試方式采取結(jié)構(gòu)化面試,面試成績(jī)總分100分,未達(dá)到60分者,不得確定為體檢人選。
4.綜合成績(jī)計(jì)算。
筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)+加分+專業(yè)科目成績(jī)
綜合成績(jī)=筆試成績(jī)÷2×60%+面試成績(jī)×40%
筆試、面試成績(jī)將及時(shí)在七一網(wǎng)公布。
(三)體檢
綜合成績(jī)第一名列為體檢對(duì)象。若綜合成績(jī)第一名出現(xiàn)并列,則均列為體檢對(duì)象。
體檢人選名單在七一網(wǎng)公布。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))的有關(guān)要求組織實(shí)施。
體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行,體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng),經(jīng)區(qū)人事局會(huì)商用人單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格的,其缺額按照應(yīng)聘人員綜合成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格者,由區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門對(duì)其政治思想、工作業(yè)績(jī)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)及是否需要回避等進(jìn)行綜合考核。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí),則在面試成績(jī)達(dá)到60分以上的考生中按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示
政審工作結(jié)束后,確定擬聘用人員名單。擬聘人員在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為7天。
(六)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員,按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定,簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期,如屬在編在崗事業(yè)單位人員,試用期三個(gè)月。試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員,取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員,是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人事局會(huì)同用人單位主管部門負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:023-68836020
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