德陽市2009年第二次招聘事業(yè)單位工作人員公告

更新時(shí)間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國(guó)家公務(wù)員報(bào)名、考試、查分時(shí)間免費(fèi)短信提醒

　　我市2009年第一次事業(yè)單位公開考試招聘工作已基本結(jié)束，但仍有少數(shù)崗位名額因故取消，為保證及時(shí)補(bǔ)充工作人員，根據(jù)事業(yè)單位工作需要與公開招聘政策規(guī)定，我市部分事業(yè)單位第二次公開考試招聘工作人員(崗位情況見附5)，現(xiàn)公告如下。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用工作人員。

　　二、招聘條件

　　(一)應(yīng)聘人員須符合下列基本條件

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

　　2.遵紀(jì)守法，品行端正。

　　3.具有相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)水平與工作能力，符合具體崗位對(duì)學(xué)歷、學(xué)位、年齡及其他條件的要求。學(xué)歷、學(xué)位國(guó)家認(rèn)可，并于2009年12月31日前取得,日期以證書印發(fā)日期為準(zhǔn)。對(duì)證書取得日期有特殊要求的從其規(guī)定。

　　4.身體健康，符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))。

　　5.18周歲以上、35周歲以下，即1973年10月1日至1991年9月30日出生。

　　6.招聘崗位的工作經(jīng)歷要求是指畢業(yè)后的工作經(jīng)歷。

　　7.研究生學(xué)歷的考生，全國(guó)戶口均可報(bào)考;本科學(xué)歷的考生，四川省戶口方可報(bào)考;大?；蛑袑W(xué)歷的考生，德陽市戶口方可報(bào)考。有特別規(guī)定的崗位從其規(guī)定。考生戶口所在地以資格初審時(shí)常住戶口所在地或應(yīng)屆畢業(yè)生入學(xué)前常住戶口所在地為準(zhǔn)。

　　(二)凡有下列情形之一的人員不得報(bào)考

　　1.受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或行政開除處分的。

　　2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

　　3.其他不符合報(bào)考條件的。

　　三、招聘程序

　　(一)報(bào)名

　　1.本次招考統(tǒng)一實(shí)行網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和繳費(fèi)，報(bào)名前考生須按《報(bào)考信息表》(見附1)做好準(zhǔn)備?？荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證，準(zhǔn)考證由考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)自行上網(wǎng)按要求打印。具體方法與要求見附2。

　　2.考生完全符合招聘崗位條件方可報(bào)考，網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息須真實(shí)準(zhǔn)確。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名通過是指考生網(wǎng)上報(bào)名信息完整，上傳照片符合要求，依據(jù)考生提供的信息準(zhǔn)予其參加筆試，不代表資格審查合格，資格審查在筆試后進(jìn)行。不符合報(bào)考條件而參加筆試的，面試前不能通過資格審查，責(zé)任由考生自負(fù)。

　　3.每名考生只允許報(bào)考一個(gè)崗位。

　　4.報(bào)考人員與崗位名額達(dá)到3:1比例才能開考筆試。達(dá)不到開考比例的，根據(jù)符合條件報(bào)考人員的意愿進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整后仍達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)調(diào)減或取消該崗位的公開招聘。特殊崗位經(jīng)政府人事部門批準(zhǔn)可將開考比例放寬到2:1。

　　(二)考試與資格審查

　　1.考試內(nèi)容

　　考試采取筆試與面試兩種形式，考試總成績(jī)滿分為100分，筆試、面試分別占考試總成績(jī)的60%、40%。各項(xiàng)成績(jī)均保留兩位小數(shù)。具體情況見下表：

崗位類別	考試形式	考試科目	考試內(nèi)容	占總成績(jī) 比例
教育、衛(wèi)生專業(yè)崗位	筆試	公共筆試	《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)資料》（2008年德陽市人事局編印）	30%
	筆試	專業(yè)公共筆試	見崗位表（附5）	30%
	面試	專業(yè)面試	相應(yīng)招聘崗位專業(yè)技術(shù)水平和實(shí)際業(yè)務(wù)能力	40%
非教育、衛(wèi)生專業(yè)崗位	筆試	公共筆試	《公共基礎(chǔ)知識(shí)學(xué)習(xí)資料》（2008年德陽市人事局編印）	30%
	筆試	專業(yè)公共筆試	見崗位表（附5）	30%
	面試	公共面試	事業(yè)單位人員應(yīng)普遍具備的綜合能力素質(zhì)	40%

　　2.加分

　　符合“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(“西部計(jì)劃”)、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”(“特崗教師”)、國(guó)家和省市“招募高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧工作”(“三支一扶”)以及“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”(“一村一大”)等加分政策的，在筆試總成績(jī)(按各科筆試成績(jī)占考試總成績(jī)之比折合，即滿分為60分)中加分。以上服務(wù)期滿(含“一村一大”簽定3年滿2年者)的高校畢業(yè)生報(bào)考時(shí)，經(jīng)縣級(jí)組織、人事部門考核合格，每工作滿1年加2分。符合其他加分政策的，按就高但不累加的原則加分，加分最高不超過6分。

　　符合加分條件的考生，網(wǎng)上報(bào)名通過后于2009年11月12日前，帶上加分證明材料到德陽市人事局事業(yè)人員管理科確認(rèn)登記，加分證明材料包括身份證、協(xié)議書(或服務(wù)證)、考核結(jié)果登記表(或考核結(jié)果證明書)的原件、復(fù)印件各1套。

　　3.筆試

　　筆試時(shí)考生持本人筆試準(zhǔn)考證和有效身份證(包括有效的臨時(shí)身份證，其他證件無效，下同)到指定考點(diǎn)參加筆試。筆試后，按考生人數(shù)與崗位名額最高不超過3:1的比例，根據(jù)同崗位考生筆試總成績(jī)(含加分，下同)從高到低依次確定進(jìn)入面試人員。進(jìn)入面試的考生須達(dá)到筆試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線(公共基礎(chǔ)知識(shí)分值取所有考生的平均分，專業(yè)公共知識(shí)分值取40分，兩科分值相加為最低分?jǐn)?shù)線)。

　　4.資格初審、復(fù)審與面試報(bào)名

　　面試報(bào)名時(shí)先進(jìn)行資格審查,由用人單位的主管部門進(jìn)行初審，德陽市人事局或縣(市、區(qū))人事局進(jìn)行復(fù)審。資格審查時(shí)對(duì)證件資料查驗(yàn)原件，驗(yàn)收復(fù)印件，考生持以下證件資料本人到場(chǎng)參加資格審查和面試報(bào)名。證件資料按以下順序裝訂，其中僅要求帶原件的將原件訂入，要求帶復(fù)印件的僅將復(fù)印件訂入。

　　(1)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名生成打印的《報(bào)考信息表》原件1份;

　　(2)戶口簿(或常住人口登記表、戶籍證明信)、身份證、學(xué)歷證(學(xué)位證，未畢業(yè)者持學(xué)生證)的原件、復(fù)印件各1套;

　　(3)證明符合報(bào)考崗位其他條件的證書材料的原件、復(fù)印件各1套;

　　(4)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的正式在職人員須出具所在單位同意報(bào)考的《證明書》原件1份(見附4);委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意報(bào)考的手續(xù)原件1份;國(guó)家法律、法規(guī)有其他特殊規(guī)定的，從其規(guī)定。

　　5.面試

　　資格審查合格人員進(jìn)入面試，面試時(shí)考生持本人面試準(zhǔn)考證和有效身份證到指定考點(diǎn)參加面試。

　　6.成績(jī)查詢

　　為進(jìn)一步確?？荚嚨墓焦玛柺腥耸驴荚囍行耐ㄟ^德陽人事考試網(wǎng)，在筆試結(jié)束后僅向考生提供本人筆試成績(jī)、加分情況、排名情況等信息查詢，在面試結(jié)束后公布所有考生的考試成績(jī)及排名情況。

　　(三)體檢

　　進(jìn)入體檢人員按招聘崗位名額，依據(jù)同崗位考生考試總成績(jī)從高到低按1:1的比例確定。若考試總成績(jī)相同，以筆試總成績(jī)高低確定;若筆試總成績(jī)相同，以專業(yè)公共筆試成績(jī)高低確定。進(jìn)入體檢人員(含遞補(bǔ))須達(dá)到考試總成績(jī)最低分?jǐn)?shù)線，即不得低于本次招考全市所有參加面試考生平均總成績(jī)的70%。

　　參加體檢人員持本人有效身份證和面試準(zhǔn)考證在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消其聘用資格?？杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

　　(四)考核與公示

　　考核內(nèi)容包括應(yīng)聘者的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作態(tài)度、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)習(xí)成績(jī))等。對(duì)考核合格的擬聘人員，進(jìn)行7天以上的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。經(jīng)考核、公示后不宜聘用的人員，取消其聘用資格?？杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

　　(五)資格終審與聘用

　　聘用審批前對(duì)經(jīng)上述程序合格的擬聘人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以辦理聘用手續(xù)，不合格的取消其聘用資格?？杖泵~經(jīng)同意后按考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)同崗位面試考生。

　　同一崗位包含多個(gè)單位的，確定具體擬聘人員時(shí)按考試總成績(jī)從高到低的順序，由該崗位考生依次選擇單位。

　　擬聘人員如系其它事業(yè)、企業(yè)單位工作人員，應(yīng)當(dāng)解除與原單位的聘用合同(勞動(dòng)合同);如系機(jī)關(guān)工作人員，應(yīng)當(dāng)辭職。以上人員須在用人單位報(bào)批前，辦理完畢與原單位解除人事(勞動(dòng))關(guān)系的手續(xù)，并提供書面證明材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。擬聘人員未畢業(yè)的，畢業(yè)后方可辦理聘用審批手續(xù)。

　　政府人事部門審批即為本次招聘結(jié)束，此后若有放棄聘用者不再遞補(bǔ)。新招聘的工作人員一律實(shí)行聘用合同制，與用人單位簽定《聘用合同書》，《聘用合同書》可在德陽人事信息網(wǎng)事業(yè)人員管理欄目下載。

　　四、組織實(shí)施與工作紀(jì)律

　　(一)實(shí)行回避制度

　　凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血系關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書和組織、人事、勞資、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)

　　為保證招聘工作的公開、公平、公正，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，對(duì)違反人事紀(jì)律的，對(duì)弄虛作假和違反考試招聘有關(guān)規(guī)定的，嚴(yán)格追究有關(guān)人員責(zé)任。

　　五、時(shí)間安排

　　(一)9月18日發(fā)布招聘公告。

　　(二)10月9日―10月16日網(wǎng)絡(luò)報(bào)名并交費(fèi)，交費(fèi)時(shí)間截止10月18日24時(shí)。

　　(三)11月15日舉行公共筆試、專業(yè)筆試。

　　(四)資格審查(面試報(bào)名)、面試等具體安排，筆試后另行公告。

　　(五)體檢、考核、公示及聘用等具體安排，面試后另行公告。

　　六、聯(lián)系方式

　　公開招聘有關(guān)問題按崗位所屬分別由德陽市人事局或縣(市、區(qū))人事局負(fù)責(zé)最終解釋與處理。

　　(一)有關(guān)網(wǎng)站

　　四川人事考試網(wǎng)：www.scpta.gov.cn