淮安市交通局招聘事業(yè)單位工作人員簡章
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為適應(yīng)新形勢下水上安全管理工作的需要，進(jìn)一步優(yōu)化淮安市地方海事人才隊伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)市交通局黨委研究并報市人事局同意，面向社會(含高校畢業(yè)生)公開招聘事業(yè)單位工作人員3名。根據(jù)《淮安市市直事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》的規(guī)定，現(xiàn)制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(shù)
1.淮安市地方海事局船舶檢驗技術(shù)員2名;
2.淮安市地方海事局海事管理辦事員1名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利，擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正。
2.身體健康，年齡在30周歲以下(1979年9月30日以后出生)。
3.具有國家教育行政部門認(rèn)可的全日制普通類高校本科以上(含本科)學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位。
4.符合招聘崗位規(guī)定的專業(yè)及其他相關(guān)條件(詳見淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表，其中：專業(yè)名稱、學(xué)歷層次和其他條件須與簡介表中列出的一致，否則不得報考)。
詳見《淮安市交通局公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表》。
|
崗位 代碼 |
用人單位 |
招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
專業(yè)條件 |
學(xué)歷 條件 |
備 注 |
|
01 |
淮安市地方海事局 |
船舶檢驗 |
2 |
船舶與海洋工程、船舶設(shè)計與制造 |
本科 以上 （含本科） |
30周歲以下（ |
|
02 |
淮安市地方海事局 |
海事管理 |
1 |
海事管理 |
三、招聘程序和辦法
招聘工作按照“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，采取考試、考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行。
(一)報名
報名者需持本人身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書以及崗位要求的相應(yīng)資格證書等有效證明材料原件和復(fù)印件各1份，近期同底二寸免冠彩色照片三張。于2009年 10月11日至2009年10月13 日(上午8：30-11：30，下午2：30-6：00)到淮安市地方海事局(市漕運(yùn)西路66號)辦公樓七樓會議室報名。每人限報一個崗位。因特殊情況由 他人代為報名的，代報名人員還需提供報名人員書面委托書、代報名人員身份證件原件及復(fù)印件。
由淮安市交通局根據(jù)招聘條件對報考人員的資格進(jìn)行初步審查，符合條件的，如實填寫《公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》，于2009年10 月16 日到報名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，參加由淮安市交通局統(tǒng)一組織的筆試。報名人數(shù)不足招聘人數(shù)3倍的崗位按比例核減招聘人數(shù)，報名人數(shù)不足3人的崗位，則取消該崗位 招聘計劃。
(二)筆試
筆試科目為一門，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(含寫作)，成績滿分為100分?？荚嚪秶陀脮幌?。
筆試時間：2009年10月18日(星期日)上午9：00-11：30
筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》
(三)面試
1.面試人選確定：根據(jù)參加同崗位筆試人員成績，按從高分到低分的順序，及崗位招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試人選。
2.淮安市交通局對擬參加面試人員報考資格進(jìn)行復(fù)審，對不符合報考條件人員取消面試資格，并從同崗位考生中按筆試成績從高分到低分一次性依次替補(bǔ)。報考人員是在職人員的須在領(lǐng)取面試通知前提供原單位同意報考證明。
3.面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式。
4.面試成績總分為100分，60分及以上為合格，成績當(dāng)場公布。
5.面試時間和地點(diǎn)：面試時間另行通知。面試地點(diǎn)：見《面試通知書》。
(四)體檢與考核
在面試成績合格的考生中，以筆試和面試成績分別占50%的比例合成總成績，按考生總成績從高分到低分順序以及崗位招聘人數(shù)1∶1的比例確定進(jìn)入體檢和考核范圍的人員(總成績相同的，取面試分高者)，由淮安市交通局統(tǒng)一組織體檢和考核(含資格復(fù)查);因體檢或考核不合格出現(xiàn)空額的，在面試合格的考生中按總成 績從高分到低分順序一次性遞補(bǔ)。
體檢參照國家人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行;考核參照《江蘇省國家公務(wù)員錄用考核實施細(xì)則》進(jìn)行。體檢時間另行通知。
體檢、考核均合格的人員確定為擬聘用人員，并在政府人事網(wǎng)站公示7天。公示期滿后，其結(jié)果不影響聘用的，按有關(guān)規(guī)定和程序辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。
四、聘用與相關(guān)待遇
被聘用人員試用期為3個月(應(yīng)屆生12個月)，試用期滿考核合格的予以定職定級，待遇按照我市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?？己瞬缓细裾呷∠赣觅Y格，個人自主擇業(yè)。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督，確保被聘用人員的政治、業(yè)務(wù)和身體素質(zhì)，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。對應(yīng)聘人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)其不符合規(guī)定條件或違反公開招聘紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格，對違反規(guī)定招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實解除聘用合 同，予以清退;被取消資格或解除聘用合同的人員責(zé)任自負(fù)。為方便群眾監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督電話：
市人事局：0517-83671213
市交通局：0517-83669191
本簡章由淮安市交通局負(fù)責(zé)解釋。
二○○九年九月十四日
?2009年江蘇省省級機(jī)關(guān)擬錄用人員名單公示
?2009年江蘇省公務(wù)員招錄筆試合格分?jǐn)?shù)線劃定
更多信息請訪問：公務(wù)員頻道 江蘇公務(wù)員考試網(wǎng) 公務(wù)員考試論壇 公務(wù)員博客圈
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