平武縣人事局2009年部分縣級事業(yè)單位招聘公告
為加強(qiáng)平武人才隊伍建設(shè),優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《平武縣事業(yè)單位招聘工作人員試行辦法》(平府發(fā)〔2006〕169號)文件精神,經(jīng)縣委、縣人民政府同意,決定面向社會公開招聘32名事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則及辦法
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)和德才兼?zhèn)涞脑瓌t,采取公開報名、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一體檢、擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行。
二、招聘崗位、名額、學(xué)歷、專業(yè)及年齡要求(見附表)
三、招聘條件
1、政治條件:政治思想素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,事業(yè)心強(qiáng),具有良好的思想品德。
2、身體條件:身體健康。
3、有下列情況之一者,不得報考:
(1)曾受過各類刑事處罰的;
(2)曾被開除公職的;
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
(4)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
(5)有其他違反國家法律、法規(guī)行為的;
(6)招聘到我縣事業(yè)單位工作試用期未滿的。
四、報名
1、報名時間:2009年9月22日至2009年9月23日,
上午:9:00――12:00,下午:13:00――17:00。
2、報名地點:平武縣人才交流服務(wù)中心(地址:平武縣人武部招待所二樓,聯(lián)系電話:0816-8829042)。
3、報名手續(xù):
凡符合報考條件者,在規(guī)定的報名時間內(nèi)持本人有效身份證、戶口薄(戶籍證明)、畢業(yè)證、相應(yīng)資格證書以及崗位要求的相關(guān)證明原件、復(fù)印件(在職人員須提供單位及其主管部門同意報考的證明),到報名點現(xiàn)場報名,接受資格審查。同時交近期同底正面免冠1寸彩照2張,填寫報名登記表,并按川價字費〔2003〕237號文件規(guī)定繳納筆試費50元/科/人,兩科合計100元/人;進(jìn)入面試人員收取面試費80元/人。
4、報名要求:
(1)報考者只能依據(jù)其所學(xué)專業(yè)或相應(yīng)資格報考相應(yīng)崗位,每個考生限報一個崗位。
(2)報考人員提供的信息和材料必須真實完整。資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程,如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者,立即取消考試或聘用資格,責(zé)任由報考者本人承擔(dān)。
五、資格審查及開考比例
(一)資格審查:由平武縣人事局進(jìn)行資格審查,如發(fā)現(xiàn)與報考條件不符者,取消其考試資格。
(二)開考比例:崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)之比原則上不低于1∶3(報考水保辦和王朗自然保護(hù)區(qū)管理局崗位開考比例可放寬至1:2)。如報名人數(shù)不足規(guī)定比例,可征求報考者本人意愿調(diào)劑,仍達(dá)不到規(guī)定比例的相應(yīng)減少招聘名額直至取消該崗位招聘計劃。
六、考試
考試分為筆試和面試??荚嚦煽?筆試成績×70%+加分+面試成績×30%。筆試和面試由平武縣人事局組織。
(一)筆試:
筆試內(nèi)容包括《公共基礎(chǔ)知識》和《職業(yè)能力傾向測驗》兩科,每科卷面滿分為100分,其中《公共基礎(chǔ)知識》占筆試成績的40%,《職業(yè)能力傾向測驗》占筆試成績的60%。
筆試時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。參加筆試人員于2009年10月10日到平武縣人才交流服務(wù)中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)面試:
1、面試內(nèi)容及方式:面試采取現(xiàn)場答辯的方式進(jìn)行。主要測試應(yīng)聘者的知識、技能水平、責(zé)任心和進(jìn)取心、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。面試時間、地點另行通知。
2、面試比例:按照筆試成績+加分后從高分到低分,按崗位招聘人數(shù)與參加面試人員之比1:2的比例確定參加面試的人員。
(三)加分條件:
1、根據(jù)團(tuán)中央、原人事部等四部門《關(guān)于做好2004年大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃工作的通知》(中青聯(lián)發(fā)〔2004〕16號),省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號)文件精神,符合條件的考生均可享受政策性加分。
2、少數(shù)民族考生在筆試折合成績上加1分。
3、平武籍考生在筆試折合成績上加1分。
4、通過全國司法考試的考生報考縣公證處在筆試折合成績上加2分。
同時具備以上加分條件的,可累計加分,但最高加分不得超過6分。
凡符合上述加分條件的報考人員,應(yīng)于報名時提供相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件,其中:參加大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃期滿考核合格者,須攜帶鍛煉所在地縣級以上團(tuán)委出具的證明和考核材料;“三支一扶”服務(wù)期滿的志愿者須攜帶所在地縣級人事部門出具的關(guān)于其工作經(jīng)歷、工作年限的證明材料和考核材料。
七、體檢及政審
根據(jù)崗位招聘人數(shù)和應(yīng)聘者的考試總成績,按照報考崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員(如考試總成績并列的,按筆試成績排序)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)執(zhí)行。本人對初次體檢結(jié)果有異議的,可在接到體檢結(jié)果通知之日起2日內(nèi)申請復(fù)查一次。未按規(guī)定時間參加體檢者,視為自動放棄。體檢合格后,由縣委組織部、縣人事局會同用人單位組織政審。
因體檢或政審不合格及報考者自愿放棄等原因出現(xiàn)缺額時,根據(jù)應(yīng)聘者報考的崗位按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
八、公示
考試、體檢、政審合格人員,由縣人事局在縣人才交流服務(wù)中心和平武黨政網(wǎng)上公示,公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督,在公示期間及公示后取消擬聘資格出現(xiàn)缺額的不再遞補。
九、聘用
此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員,凡經(jīng)公示無異議者,由縣人事局為擬聘人員辦理編制、核定工資、人事代理等有關(guān)手續(xù),并實行一年試用期。試用期滿經(jīng)考核合格者,按照《四川省事業(yè)單位人員聘用制管理試行辦法》的規(guī)定,實行聘用制管理,聘用人員與用人單位簽訂正式聘用合同。被聘用者在平武工作的期限不得低于5年。
十、招聘工作紀(jì)律
為保證本次公開招聘事業(yè)單位工作人員工作的順利進(jìn)行,招聘工作全程接受縣紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。
對違反招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重追究相應(yīng)的責(zé)任;對弄虛作假的應(yīng)聘人員,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),取消考試和聘用資格,已經(jīng)被聘用的予以解聘。
咨詢電話:(縣人事局)0816―8829042、 8827997
舉報電話:(縣紀(jì)委、監(jiān)察局)0816--8822252
十一、本公告由平武縣人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件下載:附件.xls
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