莆田市2009年秋季考試錄用公務員實施意見

　　根據(jù)中共福建省委組織部、福建省人事廳《福建省2009年度秋季考試錄用公務員公告》和《關于印發(fā)<福建省2009年度秋季考試錄用公務員工作實施方案>的通知》(閩人發(fā)〔2009〕203號)等有關規(guī)定，特對我市2009年秋季考試錄用公務員提出如下實施意見：

　　一、招考職位

　　我市2009年秋季計劃錄用公務員97名。具體職位詳見福建省公務員考試錄用網(wǎng)站(www.fjkl.gov.cn，以下簡稱上述網(wǎng)站)有關招錄機關的《招考簡章》。

　　二、報考條件、報名、筆試

　　按省委組織部、省人事廳《福建省2009年秋季考試錄用公務員公告》的有關規(guī)定執(zhí)行。

　　三、體能與心理素質測試(評)

　　報考公安機關以及法院、檢察院法警須進行體能測試的職位，筆試成績達到省定最低錄用控制線的考生，從高分到低分，按錄用計劃數(shù)1：5的比例進行體能測試，測試標準按人事部、公安部頒發(fā)的《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準》執(zhí)行，不合格的即取消進入心理測試程序的資格(不考慮任何影響個人體能測評的因素)。體能測試辦法另行規(guī)定。

　　報考公安類職位的考生(體能測試通過者與錄用名額比例5：1之內)，須通過公安部的公安民警職業(yè)心理素質測評，測評結果不達標者即取消進入面試程序的資格;心理素質測評只進行一次，不復測、不補測、不遞補。

　　體能與心理素質測試(評)的組織工作均以招錄機關為主，公務員主管部門共同配合。

　　四、面試

　　(一)面試考生的確定

　　面試考生從筆試、體能測試(公安機關、法警職位)和心理測試

　　(公安機關職位)達到合格線要求的考生中，按每個職位錄用計劃數(shù)的3倍，從高分到低分確定。若招考職位計劃錄用最后一個名額出現(xiàn)2個以上考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。個別職位考生達不到錄用計劃數(shù)3倍的，按照上線考生的實際人數(shù)參加面試。

　　進入面試的考生名單在莆田市人事局網(wǎng)站上公布，并由招錄機關

　　負責通知。公務員主管部門會同招錄機關在面試前對進入面試的報考者進行報名資格審核?？忌蚬试诿嬖嚽皟商?7:00之前放棄參加面試的，導致面試人員未達到規(guī)定比例的，經用人單位申請、公務員主管部門批準，在報考該職位筆試、體能測試(公安機關、法警職位)和心理測試(公安機關職位)達到合格的考生中，由高分到低分依次遞補一次。

　　考生的分組和出場順序將采取臨時抽簽的辦法確定。

　　(二)面試方法

　　在公平、公正的前提下，所有招考職位采取結構化面試方法。

　　1、面試試題

　　面試試題由市公務員主管機關委托省公務員主管機關擬制。

　　2、面試成績的計算

　　面試評分采取考官獨立評分制。去掉一個最高分和一個最低分后的平均分值，即為考生的面試成績(保持小數(shù)點后兩位數(shù))。面試成績合格線為60分(含60分)以上。

　　招考人數(shù)與進入面試人數(shù)比例出現(xiàn)1：1情況的，報考者的面試成績應當達到本面試考官組面試的所有人員的平均分時，方可進入考察和體檢;如果本面試考官組僅面試該報考者的，報考者的面試成績應高于70分，方可進入考察和體檢;面試成績未達到規(guī)定的，該職位取消錄用

　　3、面試成績公布

　　面試成績當場向考生宣布。面試結束后兩天內，所有考生的成績在莆田市人事局網(wǎng)站(www.ptrs.gov.cn)公布。

　　(三)評委組成和考官選派

　　1、考官的組成、產生

　　面試評委由組織、人事部門從考官庫中隨機抽簽產生的考官與用人單位選派的考官按6:1的比例組成。面試評委設主考1人，副主考1人，主考由用人單位指定具備考官資格的人員擔任或由組織、人事部門確定。副主考由組織人事部門指定。

　　2、考官的分組

　　面試考官臨考前隨機抽簽分組上崗，并嚴格執(zhí)行回避制度。

　　3、考官的職責

　　嚴格執(zhí)行《福建省錄用國家公務員面試規(guī)定》(試行);自覺格守職業(yè)道德，評判要客觀、公正、準確，獨立評分，不打人情分、關系分。

　　(四)面試安排、要求

　　每場面試考官和監(jiān)督人員需提前30分鐘進入考室，在監(jiān)督人員監(jiān)督下，當場拆封取出面試試題，由主考組織本考室考官熟悉試題，統(tǒng)一評分標準。

　　五、考試總成績的計算和加分

　　(一)考生的總成績按公共科目(《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》)筆試成績和面試成績各占50%的比例計算，共100分。

　　(二)法院、檢察院書記員、法警、公安警察職位專業(yè)科目筆試成績達到該科目的合格線后，總成績按公共科目成績與面試成績各占50%計算;通過國家司法考試的考生，視為達到該專業(yè)科目筆試合格線。

　　參加我省組織實施的“三支一扶計劃”、“志愿服務西部計劃(含研究生支教團)”、“志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”2009年8月14日前服務期滿考核合格的高校畢業(yè)生，以及參加省外組織實施的上述項目的2009年8月14日前服務期滿考核合格的福建生源高校畢業(yè)生，報考省和各設區(qū)市機關的，公共科目筆試卷面成績加3分;報考縣(區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關的，公共科目筆試卷面成績加5分。

　　六、體檢

　　參加體檢人員的確定。根據(jù)招考職位計劃人數(shù)與經過面試的人員，按1:1的比例從考試總成績高分到低分(考試總成績相同的，報考者名

　　次按筆試成績排列;若筆試成績又相同，按申論成績排列;若筆試、申論和面試的成績都相同，則報經省公務員主管部門同意后加試一場面試，報考者名次按加試面試的成績排列。)依次確定人選進行體檢。

　　為確保檢查的質量，體檢由市公務員主管部門統(tǒng)一組織，招錄機關配合。血液檢查采取集中抽取、統(tǒng)一送檢;常規(guī)體檢由招錄機關指派監(jiān)督人員、工作人員帶隊到指定醫(yī)院進行檢查。

　　在職考生報名時未能提供單位同意報考證明的，最遲應于參加體檢前提交所在單位同意其報考、同意辭職或已解除聘用(勞動)合同的證明，否則取消體檢資格。

　　錄用體檢標準按照人事部、衛(wèi)生部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(見上述網(wǎng)站)實行。報考公安類職位的體檢標準按人事部、公安部規(guī)定的標準執(zhí)行。

　　報考法院、檢察院職位的體檢及相關條件，按《二○○九年秋季全省中級、基層法院招考錄用公務員職位條件的公告》和《2009年秋季全省檢察機關招考錄用公務員職位條件公告》執(zhí)行。

　　我市將嚴格按照《關于頒布我省公務員錄用體檢醫(yī)院名單的通知》(閩人發(fā)〔2007〕103號)文件規(guī)定，從“我省公務員錄用體檢醫(yī)院名單”中選擇醫(yī)院對考生進行體檢或復檢，考生或招錄機關對體檢結果若有疑問，可按照規(guī)定提出復檢，復檢只能進行一次，以復檢結果為準。必要時市公務員主管部門也可提出復檢。

　　體檢中如有爭議，將按《關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(閩人發(fā)〔2007〕102號)處理。

　　七、考察

　　招錄機關按照報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，并對其進行報考資格條件復核、考察。

　　報考者的資格條件復核主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確?？赏ㄟ^查驗有關證書、文件材料和本人身份證等方式進行。報考者的資格條件的最終確認，以復核為準。

　　考察內容主要包括考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、廉潔自律、能力素質、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

　　八、錄用及遞補

　　招錄機關按規(guī)定的條件和程序、標準，從考試成績、考察情況和體檢結果都合格的人員中擇優(yōu)確定擬錄用人員名單，并按招錄機關的隸屬關系在莆田市人事局網(wǎng)站上公示7天后，報市公務員主管部門審批。

　　進入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招考職位空缺的，原則上由市公務員主管部門和招錄機關綜合考慮所遞補考生的筆試、面試等情況，按規(guī)定程序研究后，決定是否遞補。遞補按考生考試成績從高分到低分進行。

　　被錄用為公務員的，由市公務員主管部門發(fā)給“錄用通知書”。

　　九、其他事項

　　(一)2009年秋季錄用公務員體能測試、心理素質測評、面試、體檢、考核等工作于12月底前結束。

　　(二)公共科目筆試成績最低錄用控制線由省委組織部、省人事廳統(tǒng)一劃定。進入面試、體能測試、心理素質測評、體檢、考核的報考者由用人單位負責通知(考生聯(lián)系電話變更的，應及時報告用人單位)。

　　(三)參加國家公務員面試考官的評分情況，將填寫《福建省考試錄用面試信息采集表》，作為考官業(yè)績考核資料備案并報省人事廳。

　　(四)組織人事部門將主動邀請紀檢監(jiān)察部門參加，加強對考試工作全過程的監(jiān)督。做到周密組織，嚴肅紀律，規(guī)范操作，客觀、公正。對違反規(guī)定程序操作，泄密、徇私舞弊等違法違紀問題，將嚴肅查處，并追究有關人員的責任。

　　十、特別提示

　　本次考試我市公務員主管部門不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何組織機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以公務員考試、專門培訓機構等名義舉辦的筆試、面試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與我市公務員主管部門組織本次考試無關。機關事業(yè)單位工作人員私下從事筆試、面試輔導培訓的，一律不安排擔任本次考試的工作人員或面試評委，違反規(guī)定有從事營利性活動行為的，一經查實，將追究相關責任。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

　　本意見由市公務員主管部門負責解釋。

　　中共莆田市委組織部 莆田市人事局

　　二OO九年九月七

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