河南省臨潁縣2009年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

更新時間：2009-10-19 15:27:29 來源：|0

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國家公務員報名、考試、查分時間免費短信提醒

　　為深入貫徹落實科學發(fā)展觀，大力實施人才興縣戰(zhàn)略，加快我縣經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年第6號令)等文件精神，結(jié)合我縣用人需求，經(jīng)縣委、縣政府研究,決定公開招聘一批事業(yè)單位工作人員，具體事宜如下：

　　一、招聘數(shù)量、資格和條件

　　(一)招聘數(shù)量

　　本次計劃招聘25人,其中經(jīng)濟類和管理類部分專業(yè)共19人(包括：經(jīng)濟學、國際經(jīng)濟與貿(mào)易、財政學、金融學、國民經(jīng)濟管理、貿(mào)易經(jīng)濟、網(wǎng)絡經(jīng)濟學、投資學、環(huán)境資源與發(fā)展經(jīng)濟學、會計學、財務管理)、城市規(guī)劃專業(yè)2人、環(huán)境工程與科學專業(yè)2人、土木工程專業(yè)2人。

　　(二)資格條件

　　1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵紀守法，品行端正。

　　2、能熟練操作微機，有一定的寫作能力。

　　3、全日制普通高等院校本科(本科二批以上，不含專升本)及以上學歷。

　　4、身體健康，年齡在25周歲以下(1984年9月以后出生),研究生學歷的可放寬到30周歲(1979年9月以后出生)。

　　5、有一定組織、協(xié)調(diào)能力的中共黨員、學生干部優(yōu)先錄用。

　　二、崗位與待遇

　　1、安排到縣委、縣政府主要職能部門工作;

　　2、試用期一年，工資按國家規(guī)定的標準，直接享受定級待遇，由財政全額供給;

　　3、納入縣人才管理序列,表現(xiàn)突出者優(yōu)先提拔重用;

　　4、支持聘用人員報考國家公務員。

　　三、招聘程序

　　招聘工作嚴格按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等程序進行。

　　(一)報名

　　報名采取網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式。報名時須攜帶身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證等證件及復印件一份，一寸近期免冠彩色照片4張，網(wǎng)上報名人員需將報名登記表(見附件)、個人數(shù)碼照片和上述證件數(shù)碼照片發(fā)送到以下郵箱(郵箱地址：wangzp6803@163.com)。

　　報名時間：2009年8月5日至8月25日(上午8：00-11：30，

　　下午15：00-18：30);

　　報名地點：臨潁縣人才交流中心。

　　(二)資格審查

　　本次招聘，資格審查工作貫穿于考試招聘全過程，報考人員報名時所提供的有關(guān)資料必須真實有效。初步審查合格的，按通知要求領取準考證。初審合格人員名單在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。

　　符合條件的報名人數(shù)與擬聘人數(shù)比例應達到3:1,達不到比例要求的,相應核減擬聘人數(shù),核減后仍達不到比例要求的,本崗位不再招聘。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試。筆試為閉卷考試，內(nèi)容包括公共基礎知識、行政職業(yè)能力測試、申論等?？荚嚂r間120分鐘，滿分為100分。筆試時間和地點見準考證。考生應按照準考證確定的時間地點，持有效居民身份證和準考證參加考試。

　　2、面試。根據(jù)考生筆試成績按擬招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定進入面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)。面試采取答辯方式，由老師命題，面試順序抽簽決定。

　　3、考試成績的計算：考試成績實行百分制?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　4、考試時間、地點在中國臨潁網(wǎng)發(fā)布，請考生注意查詢。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試成績，按擬招聘人數(shù)從高分到低分等額確定參加體檢對象。最后一名成績并列者中共黨員和學生會干部優(yōu)先確定為體檢對象,條件相同的按面試成績由高分到低分等額確定體檢對象。體檢項目和標準參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格者取消資格,缺額由高分到低分等額依次遞補。

　　(五)考察

　　體檢合格人員列為考察對象?？疾熘饕沁M一步審查考生資格，了解考生現(xiàn)實表現(xiàn)?？疾觳缓细裾呷∠Y格。

　　(六)公示

　　經(jīng)考試、體檢、考察合格的人員，由縣公開招聘工作領導小組辦公室提出擬聘用人員建議名單，提交縣公開招聘工作領導小組研究確定。擬聘用人員確定后，向社會公示7天，接受社會各界監(jiān)督。

　　(七)聘用

　　公示結(jié)束后，未發(fā)現(xiàn)有影響聘用問題的，確定為招聘對象，發(fā)放聘用通知書。新聘用人員必須在規(guī)定的時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，到用人單位報到，對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。聘用人員試用期一年，由縣人才交流服務中心保存人事關(guān)系。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用,不合格的，取消聘用。

　　四、招聘紀律

　　招聘工作要自覺接受紀檢、監(jiān)察部門及社會各界的監(jiān)督。從事考試、考察等招聘工作的人員與報考者有回避關(guān)系的，應當實行公務回避。如有違紀情況發(fā)生，對參考人員取消考試及聘用資格，對相關(guān)的工作人員給予紀律處分。

　　五、其他有關(guān)事項

　　本簡章由縣委組織部和縣人事勞動和社會保障局負責解釋，詳情請點擊“中國臨潁網(wǎng)――http://www.linying.gov.cn”查詢。

　　咨詢電話：(0395)88616905876007

　　監(jiān)督電話：(0395)88992288862400

　　附：臨潁縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.doc