安徽省文化廳直屬事業(yè)單位2009年招聘公告

　　根據(jù)《2009年省直事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘工作實(shí)施方案》(皖人發(fā)〔2009〕23號(hào))精神，現(xiàn)將省文化廳2009年事業(yè)單位招聘新進(jìn)人員(參加省統(tǒng)考和第四屆中博會(huì)報(bào)名招聘)考試工作公告如下：

　　一、 參加省人事筆試統(tǒng)考崗位

　　(一)資格復(fù)審

　　已參加省筆試統(tǒng)考的安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院語文教師(30288)、英語教師(30289)、政治教師(30290)三個(gè)崗位，省博物館的中文(文秘)(30291)、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)(30293)、藝術(shù)設(shè)計(jì)(30292)三個(gè)崗位，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測(cè)試的人員名單(參加專業(yè)測(cè)試人員名單已在我廳網(wǎng)站公布)。由省文化廳和有關(guān)招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的人選進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績(jī)從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、符合崗位要求學(xué)歷層次的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、崗位所需要的專業(yè)技術(shù)資格證書和等級(jí)證書、其它能說明資質(zhì)的證件、報(bào)名資格審查表等。所有材料須提供原件和復(fù)印件。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)由各招考單位通知考生本人。

　　(二)繳費(fèi)

　　根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，本次招考專業(yè)測(cè)試費(fèi)每人80元。

　　(三)專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由各招聘單位依據(jù)不同崗位的專業(yè)特點(diǎn)，采取試講或面試的方式進(jìn)行。應(yīng)試人員提前15分鐘進(jìn)場(chǎng)，參加試講、面試的順序以抽簽方式確定。試講、面試當(dāng)場(chǎng)評(píng)分并公布。

　　各招聘單位成立面試、試講考官組，每個(gè)考官組由5―7人組成，其中外聘考官不少于2人。

　　1.安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

　?、艑I(yè)測(cè)試的內(nèi)容與方式

　　語文、英語、政治教師崗位專業(yè)測(cè)試采取試講方式，實(shí)行百分制。試講主要測(cè)試考生專業(yè)知識(shí)的掌握與運(yùn)用程度、教學(xué)基本素質(zhì)與能力，包括崗位的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、分析判斷能力和舉止儀表等。應(yīng)聘人員在試講前抽簽確定試講順序和試講內(nèi)容，并封閉備課，備課時(shí)間為30分鐘。每位應(yīng)聘人員的試講時(shí)間為30分鐘。

　　⑵專業(yè)測(cè)試的時(shí)間與地點(diǎn)

　　試講的時(shí)間待定，地點(diǎn)在合肥市宣城路16號(hào)安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院宣城路校區(qū)。具體時(shí)間屆時(shí)由安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院通知考生本人。聯(lián)系人：汪林亞(0551-4658230)。

　　2.安徽省博物館

　　⑴專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容與方式

　　中文(文秘)、計(jì)算機(jī)硬件維護(hù)、藝術(shù)設(shè)計(jì)崗位專業(yè)測(cè)試采取面試的方式，主要考察應(yīng)聘人員應(yīng)試崗位所要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)際運(yùn)用能力。面試時(shí)間每人為20分鐘。

　　⑵面試的時(shí)間與地點(diǎn)

　　面試時(shí)間：8月22日-23日(上午8:00開始)

　　面試地點(diǎn)：合肥市安慶路268號(hào)安徽省博物館接待室

　　聯(lián)系人：張欣、賈蘭英(電話0551-2820945)

　　(四)成績(jī)合成

　　應(yīng)聘人員最終成績(jī)依統(tǒng)考筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)合成確定，統(tǒng)考筆試成績(jī)和專業(yè)測(cè)試成績(jī)按4：6的比例合成計(jì)分。

　　(五)其他說明

　　在面試過程中，如因考生自動(dòng)放棄面試，崗位招聘數(shù)與進(jìn)入面試人員比例低于1:3的，以本單位當(dāng)日參加專業(yè)測(cè)試所有考生的平均分?jǐn)?shù)，確定為該崗位專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線，專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考核和體檢。

　　二、參加第四屆中博會(huì)招聘崗位

　　(一)資格復(fù)審

　　已參加第四屆中博會(huì)招聘的安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院聲樂教師等7個(gè)崗位(雕塑、合唱指揮、舞蹈編導(dǎo)或史論三個(gè)崗位無人報(bào)名，決定取消其招聘計(jì)劃)，省圖書館的影視多媒體技術(shù)1個(gè)崗位，省博物館的文物保護(hù)與研究等4個(gè)崗位，省文物考古研究所考古、古建筑等2個(gè)崗位由省文化廳和各招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件，進(jìn)行資格復(fù)審。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

　　資格復(fù)審時(shí)，應(yīng)聘人員應(yīng)提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、符合崗位要求學(xué)歷層次的畢業(yè)證書和學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、崗位所需要的專業(yè)技術(shù)資格證書和等級(jí)證書、其它能說明資質(zhì)的證件、報(bào)名資格審查表等。所有材料須提供原件和復(fù)印件。

　　通過資格審查并繳納考試費(fèi)用的人員，領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，

　　應(yīng)聘人員憑《準(zhǔn)考證》和身份證到指定地點(diǎn)參加考試。

　　資格復(fù)審及考試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由各單位人事部門通知考生本人。

　　(二)繳費(fèi)

　　根據(jù)省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2006〕226號(hào)文件規(guī)定，本次招考收取筆試費(fèi)每人45元、面試費(fèi)每人80元。

　　(三)考試

　　本次考試，各招聘單位成立考官組。每個(gè)考官組由5―7人組成，其中外聘考官不少于2人。

　　1.安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院

　?、趴荚囆问?/P>

　　考試采取筆試、面試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　壁畫、多媒體設(shè)計(jì)、聲樂3個(gè)崗位的考試形式采取筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)相結(jié)合的方式，筆試、面試(專業(yè)技能測(cè)試)均實(shí)行百分制。筆試和面試(專業(yè)技能測(cè)試)按3:7比例合成計(jì)分。

　　戲劇史論、音樂史論2個(gè)崗位的考試形式采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式，筆試、專業(yè)技能測(cè)試均實(shí)行百分制。筆試和專業(yè)技能測(cè)試按5:5比例合成計(jì)分。專業(yè)技能測(cè)試順序由考生抽簽確定，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。

　　主持播音、黃梅戲唱念(男)2個(gè)崗位的考試形式采取面試(專業(yè)技能測(cè)試)的方式，面試(專業(yè)技能測(cè)試)實(shí)行百分制。

　　需要筆試的崗位，筆試時(shí)間均為150分鐘。壁畫、多媒體設(shè)計(jì)崗位的專業(yè)技能測(cè)試采取電腦操作或手工創(chuàng)作的形式，時(shí)間為180分鐘。需要面試的崗位，面試時(shí)間每人一般為20分鐘，考生按抽簽順序進(jìn)行面試，面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?、瓶荚噧?nèi)容

　　筆試考試內(nèi)容為專業(yè)理論知識(shí)。面試主要采取提問的方式，測(cè)試應(yīng)聘人員擬任崗位的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試應(yīng)聘人員對(duì)專業(yè)技巧的實(shí)際運(yùn)用和操作能力。

　?、强荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：考試時(shí)間待定，具體考試時(shí)間由安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院通知考生本人。

　　考試地點(diǎn)：合肥市宣城路16號(hào)安徽藝術(shù)職業(yè)學(xué)院宣城路校區(qū)。

　　聯(lián)系人：汪林亞(0551-4658230)。

　　2.省圖書館

　?、趴荚囆问?/P>

　　考試采取筆試和專業(yè)技能測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和專業(yè)技能測(cè)試均為百分制。筆試時(shí)間為120分鐘，專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間為180分鐘。筆試和專業(yè)技能測(cè)試按4:6比例合成計(jì)分。

　　⑵考試內(nèi)容

　　筆試主要測(cè)試考生影視動(dòng)畫方向的專業(yè)理論知識(shí)，專業(yè)技能測(cè)試主要測(cè)試考生實(shí)際操作能力。

　?、强荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2009年8月18日(星期二)。

　　筆試時(shí)間：8月18日上午8：30-10:30

　　專業(yè)技能測(cè)試時(shí)間：8月18日下午2:30開始

　　考試地點(diǎn)：合肥市蕪湖路安徽省圖書館內(nèi)。

　　3.省博物館

　?、趴荚囆问?/P>

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為120分鐘，面試時(shí)間為每人20分鐘，考生面試按抽簽順序進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試和面試按7:3比例合成計(jì)分,面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?、瓶荚噧?nèi)容

　　筆試主要根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)。面試主要采用提問的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，包括應(yīng)聘崗位的專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。

　?、强荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　筆試時(shí)間：8月16日(星期日)

　　面試時(shí)間：8月22日上午8:30開始

　　筆試地點(diǎn)：合肥市安慶路268號(hào)安徽省博物館科技樓二樓會(huì)議室。

　　面試地點(diǎn)：合肥市安慶路268號(hào)安徽省博物館接待室。

　　4.省文物考古研究所

　　⑴考試形式

　　考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試和面試均為百分制。筆試時(shí)間為120分鐘，面試時(shí)間為每人20分鐘，面試按抽簽順序進(jìn)行，筆試和面試按6:4比例合成計(jì)分。面試分?jǐn)?shù)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　?、瓶荚噧?nèi)容。

　　筆試主要根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點(diǎn)考察應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)。面試主要采用提問的方式進(jìn)行，測(cè)試應(yīng)聘人員擬任崗位的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，包括專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。

　?、强荚嚂r(shí)間和地點(diǎn)

　　考試時(shí)間：2009年8月19日(星期三)。

　　筆試時(shí)間：8月19日上午8:30―10:30

　　面試時(shí)間：8月19日下午14：30開始。

　　考試地點(diǎn)：安徽省文物考古研究所(合肥市金寨路469號(hào)，三孝口北側(cè))。

　　(四)其他事項(xiàng)

　　為體現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，各招聘單位各崗位的應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例，原則上不低于3:1，低于3:1的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。特殊、急需崗位低于3:1的，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障廳同意后方可開考。

　　為保證進(jìn)人質(zhì)量，各單位所有招聘崗位均設(shè)最低分?jǐn)?shù)線，最低分?jǐn)?shù)線確定為60分(合成后考試最終成績(jī))。對(duì)考試最終成績(jī)成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不進(jìn)入考核和體檢。招聘崗位應(yīng)試人員考試最終成績(jī)均達(dá)不到最低分?jǐn)?shù)線的，該招聘崗位取消。

　　三、考核

　　各單位根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，在入圍人員中，從高分到低分，按1:2比例確定考核人選?？己藘?nèi)容主要為擬聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　四、體檢

　　考核結(jié)束后，依考試最終成績(jī)及考核情況按1：1比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號(hào))執(zhí)行。體檢安排在三等甲級(jí)綜合性醫(yī)院進(jìn)行。對(duì)體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　五、簽約聘用

　　對(duì)考核、體檢合格的擬聘人員，公示一周無異議后，按照規(guī)定要求提供相關(guān)材料，經(jīng)省文化廳審核后報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2009年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，按規(guī)定取消聘用資格。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　各單位招聘工作在省人力資源和社會(huì)保障廳、省文化廳監(jiān)督指導(dǎo)下由各用人招聘單位具體組織實(shí)施。各招聘單位成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，具體負(fù)責(zé)本單位的招考工作。招考工作按照人事考試規(guī)則要求，貫徹公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。省文化廳紀(jì)檢(監(jiān)察)部門及各招聘單位紀(jì)檢(監(jiān)察)部門全程參與招聘工作，并接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)招聘中發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅查處。

　　二○○九年八月三日

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