安徽省文化廳直屬事業(yè)單位2009年招聘公告

　　根據(jù)《2009年省直事業(yè)單位新進人員公開招聘工作實施方案》(皖人發(fā)〔2009〕23號)精神，現(xiàn)將省文化廳2009年事業(yè)單位招聘新進人員(參加省統(tǒng)考和第四屆中博會報名招聘)考試工作公告如下：

　　一、 參加省人事筆試統(tǒng)考崗位

　　(一)資格復審

　　已參加省筆試統(tǒng)考的安徽藝術職業(yè)學院語文教師(30288)、英語教師(30289)、政治教師(30290)三個崗位，省博物館的中文(文秘)(30291)、計算機硬件維護(30293)、藝術設計(30292)三個崗位，根據(jù)筆試總成績從高分到低分順序，按照1:5比例確定各招聘崗位參加專業(yè)測試的人員名單(參加專業(yè)測試人員名單已在我廳網(wǎng)站公布)。由省文化廳和有關招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，負責對進入專業(yè)測試的人選進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

　　資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、符合崗位要求學歷層次的畢業(yè)證書和學位證書(應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、崗位所需要的專業(yè)技術資格證書和等級證書、其它能說明資質的證件、報名資格審查表等。所有材料須提供原件和復印件。資格復審時間、地點由各招考單位通知考生本人。

　　(二)繳費

　　根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，本次招考專業(yè)測試費每人80元。

　　(三)專業(yè)測試

　　專業(yè)測試由各招聘單位依據(jù)不同崗位的專業(yè)特點，采取試講或面試的方式進行。應試人員提前15分鐘進場，參加試講、面試的順序以抽簽方式確定。試講、面試當場評分并公布。

　　各招聘單位成立面試、試講考官組，每個考官組由5―7人組成，其中外聘考官不少于2人。

　　1.安徽藝術職業(yè)學院

　?、艑I(yè)測試的內容與方式

　　語文、英語、政治教師崗位專業(yè)測試采取試講方式，實行百分制。試講主要測試考生專業(yè)知識的掌握與運用程度、教學基本素質與能力，包括崗位的專業(yè)知識、語言表達能力、分析判斷能力和舉止儀表等。應聘人員在試講前抽簽確定試講順序和試講內容，并封閉備課，備課時間為30分鐘。每位應聘人員的試講時間為30分鐘。

　?、茖I(yè)測試的時間與地點

　　試講的時間待定，地點在合肥市宣城路16號安徽藝術職業(yè)學院宣城路校區(qū)。具體時間屆時由安徽藝術職業(yè)學院通知考生本人。聯(lián)系人：汪林亞(0551-4658230)。

　　2.安徽省博物館

　　⑴專業(yè)測試的內容與方式

　　中文(文秘)、計算機硬件維護、藝術設計崗位專業(yè)測試采取面試的方式，主要考察應聘人員應試崗位所要求的專業(yè)基礎知識和實際運用能力。面試時間每人為20分鐘。

　　⑵面試的時間與地點

　　面試時間：8月22日-23日(上午8:00開始)

　　面試地點：合肥市安慶路268號安徽省博物館接待室

　　聯(lián)系人：張欣、賈蘭英(電話0551-2820945)

　　(四)成績合成

　　應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績合成確定，統(tǒng)考筆試成績和專業(yè)測試成績按4：6的比例合成計分。

　　(五)其他說明

　　在面試過程中，如因考生自動放棄面試，崗位招聘數(shù)與進入面試人員比例低于1:3的，以本單位當日參加專業(yè)測試所有考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試最低分數(shù)線，專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不進入考核和體檢。

　　二、參加第四屆中博會招聘崗位

　　(一)資格復審

　　已參加第四屆中博會招聘的安徽藝術職業(yè)學院聲樂教師等7個崗位(雕塑、合唱指揮、舞蹈編導或史論三個崗位無人報名，決定取消其招聘計劃)，省圖書館的影視多媒體技術1個崗位，省博物館的文物保護與研究等4個崗位，省文物考古研究所考古、古建筑等2個崗位由省文化廳和各招聘單位依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件，進行資格復審。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加考試資格。

　　資格復審時，應聘人員應提供以下證件、材料：本人有效居民身份證、符合崗位要求學歷層次的畢業(yè)證書和學位證書(應屆畢業(yè)生可提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》)、崗位所需要的專業(yè)技術資格證書和等級證書、其它能說明資質的證件、報名資格審查表等。所有材料須提供原件和復印件。

　　通過資格審查并繳納考試費用的人員，領取《準考證》，

　　應聘人員憑《準考證》和身份證到指定地點參加考試。

　　資格復審及考試的具體時間、地點由各單位人事部門通知考生本人。

　　(二)繳費

　　根據(jù)省物價局、財政廳皖價費〔2006〕226號文件規(guī)定，本次招考收取筆試費每人45元、面試費每人80元。

　　(三)考試

　　本次考試，各招聘單位成立考官組。每個考官組由5―7人組成，其中外聘考官不少于2人。

　　1.安徽藝術職業(yè)學院

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　　考試采取筆試、面試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行。

　　壁畫、多媒體設計、聲樂3個崗位的考試形式采取筆試和面試(專業(yè)技能測試)相結合的方式，筆試、面試(專業(yè)技能測試)均實行百分制。筆試和面試(專業(yè)技能測試)按3:7比例合成計分。

　　戲劇史論、音樂史論2個崗位的考試形式采取筆試和專業(yè)技能測試相結合的方式，筆試、專業(yè)技能測試均實行百分制。筆試和專業(yè)技能測試按5:5比例合成計分。專業(yè)技能測試順序由考生抽簽確定，成績當場評定并公布。

　　主持播音、黃梅戲唱念(男)2個崗位的考試形式采取面試(專業(yè)技能測試)的方式，面試(專業(yè)技能測試)實行百分制。

　　需要筆試的崗位，筆試時間均為150分鐘。壁畫、多媒體設計崗位的專業(yè)技能測試采取電腦操作或手工創(chuàng)作的形式，時間為180分鐘。需要面試的崗位，面試時間每人一般為20分鐘，考生按抽簽順序進行面試，面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

　　⑵考試內容

　　筆試考試內容為專業(yè)理論知識。面試主要采取提問的方式，測試應聘人員擬任崗位的專業(yè)知識、語言表達和應變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。專業(yè)技能測試主要測試應聘人員對專業(yè)技巧的實際運用和操作能力。

　?、强荚嚂r間和地點

　　考試時間：考試時間待定，具體考試時間由安徽藝術職業(yè)學院通知考生本人。

　　考試地點：合肥市宣城路16號安徽藝術職業(yè)學院宣城路校區(qū)。

　　聯(lián)系人：汪林亞(0551-4658230)。

　　2.省圖書館

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　　考試采取筆試和專業(yè)技能測試相結合的方式進行。筆試和專業(yè)技能測試均為百分制。筆試時間為120分鐘，專業(yè)技能測試時間為180分鐘。筆試和專業(yè)技能測試按4:6比例合成計分。

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　　筆試主要測試考生影視動畫方向的專業(yè)理論知識，專業(yè)技能測試主要測試考生實際操作能力。

　　⑶考試時間和地點

　　考試時間：2009年8月18日(星期二)。

　　筆試時間：8月18日上午8：30-10:30

　　專業(yè)技能測試時間：8月18日下午2:30開始

　　考試地點：合肥市蕪湖路安徽省圖書館內。

　　3.省博物館

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　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試時間為120分鐘，面試時間為每人20分鐘，考生面試按抽簽順序進行。筆試和面試均為百分制。筆試和面試按7:3比例合成計分,面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

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　　筆試主要根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點考察應聘人員的專業(yè)理論知識。面試主要采用提問的方式進行，測試應聘人員的綜合素質和業(yè)務能力，包括應聘崗位的專業(yè)知識、語言表達和應變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。

　?、强荚嚂r間和地點

　　筆試時間：8月16日(星期日)

　　面試時間：8月22日上午8:30開始

　　筆試地點：合肥市安慶路268號安徽省博物館科技樓二樓會議室。

　　面試地點：合肥市安慶路268號安徽省博物館接待室。

　　4.省文物考古研究所

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　　考試采取筆試和面試相結合的方式進行。筆試和面試均為百分制。筆試時間為120分鐘，面試時間為每人20分鐘，面試按抽簽順序進行，筆試和面試按6:4比例合成計分。面試分數(shù)現(xiàn)場公布。

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　　筆試主要根據(jù)招聘崗位的專業(yè)特點考察應聘人員的專業(yè)理論知識。面試主要采用提問的方式進行，測試應聘人員擬任崗位的綜合素質和業(yè)務能力，包括專業(yè)知識、語言表達和應變能力、分析和解決問題的能力及舉止儀表等。

　?、强荚嚂r間和地點

　　考試時間：2009年8月19日(星期三)。

　　筆試時間：8月19日上午8:30―10:30

　　面試時間：8月19日下午14：30開始。

　　考試地點：安徽省文物考古研究所(合肥市金寨路469號，三孝口北側)。

　　(四)其他事項

　　為體現(xiàn)競爭、擇優(yōu)的原則，各招聘單位各崗位的應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例，原則上不低于3:1，低于3:1的，取消該崗位的招聘計劃。特殊、急需崗位低于3:1的，報經(jīng)省人力資源和社會保障廳同意后方可開考。

　　為保證進人質量，各單位所有招聘崗位均設最低分數(shù)線，最低分數(shù)線確定為60分(合成后考試最終成績)。對考試最終成績成績未達到最低分數(shù)線的考生，不進入考核和體檢。招聘崗位應試人員考試最終成績均達不到最低分數(shù)線的，該招聘崗位取消。

　　三、考核

　　各單位根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，在入圍人員中，從高分到低分，按1:2比例確定考核人選?？己藘热葜饕獮閿M聘人員的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況?？己撕细袢藛T具有同等聘用資格。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位入圍人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　四、體檢

　　考核結束后，依考試最終成績及考核情況按1：1比例確定體檢人選。體檢標準參照省人事廳、省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部、衛(wèi)生部關于印發(fā)《公務員錄用體檢通用標準(試行)》的通知(皖人發(fā)〔2005〕24號)執(zhí)行。體檢安排在三等甲級綜合性醫(yī)院進行。對體檢不符合要求的，根據(jù)缺額，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　五、簽約聘用

　　對考核、體檢合格的擬聘人員，公示一周無異議后，按照規(guī)定要求提供相關材料，經(jīng)省文化廳審核后報省人力資源和社會保障廳核準辦理有關手續(xù)。根據(jù)國家和省有關文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定實行試用期。應屆畢業(yè)生如在2009年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書，按規(guī)定取消聘用資格。

　　六、組織領導與監(jiān)督

　　各單位招聘工作在省人力資源和社會保障廳、省文化廳監(jiān)督指導下由各用人招聘單位具體組織實施。各招聘單位成立招考工作領導小組辦公室，具體負責本單位的招考工作。招考工作按照人事考試規(guī)則要求，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執(zhí)行保密、回避等規(guī)定。省文化廳紀檢(監(jiān)察)部門及各招聘單位紀檢(監(jiān)察)部門全程參與招聘工作，并接受社會及有關部門的監(jiān)督。對招聘中發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并依據(jù)有關規(guī)定對相關人員進行嚴肅查處。

　　二○○九年八月三日

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